搬磚搬的好，小弟變大佬

上次給大家提到的

馬上要開的四場Live

今天已經被合併為一個系列專題：點上一盞靜心燈，照亮投行名利夢

特意在專欄里發出來，是因為相對於單獨買，購買專題的話，能享受到很大的折扣。

對於已經購買過全部四場的朋友，可以先退掉，再重新購買專題，即可享受到這個折扣。

對於已經購買過其中幾場的朋友，也要先退掉，再直接購買專題，不要直接購買，才能享受到這個折扣。

已經購買的朋友，大家的心意我都看到了，很感謝支持！

所以，有時間的話，就動動手退出來再重新買，沒必要多花這點錢。

再給大家介紹一下，每場講的受眾是哪些，以及初步的大綱。

大家可以根據各自的情況，挑選適合自己的live，不需要的話就沒必要去買專題。

第一節live：投行進階之路（一）：你所搬的磚，終將鋪成腳下的路。主要是為尋找投行相關實習崗位的在校生，以及正在實習、爭取留用、即將入職的年輕人所開。你們對投行就業相關的了解，大多是從同齡人、初入行的校友中獲取，甚至會被一些機構利用信息不對稱，而收取「智商稅」。因此，作為實習和入職招聘的終面BOSS之一、業務部門的負責人，我將從業界前輩和領導的角度，解答你們在入行前、剛入行時所關心的各種問題。

主要內容包括：我究竟會招聘什麼樣的實習生？ 投行的實習生要做些什麼？ 實習生是如何篩選留用的？ 畢業進不去投行，又想從事這行怎麼辦？ 如何跟周圍同事、跟上級做好溝通和建立良好的關係？ 即將入職的新人要提前做好哪些準備？ 剛工作時，以及即將進入工作狀態時，如何自主的學習和積累？ 如何解決時時出現的雞血和懈怠情緒？

第二節live：投行進階之路（二）：專註練好內功，無需偽裝精英。主要是為投行從業年限不長，對工作和未來有些摸不清方向的年輕人所開。處於本階段的主要是行業的初學者，短時間有時很難看到自己的成長，所以浮躁、迷茫的負面情緒也常常相伴。我在這裡，將聊聊如何避免各種負面情緒，如何儘快的學會工作、融入工作和熱愛工作。

主要內容包括：如何從其他行業轉入本行？ 如何更快的適應工作節奏和持續成長？ 如何看清自己的真實水平？ 如何提高自身的綜合能力？ 如何選擇未來的發展路徑？ 如何拒絕行業里的各種「誘惑「，走的更長遠？ 如何避免成長中的浮躁情緒？

第三節live：投行進階之路（三）：做個懂事兒的項目負責人。主要是為投行從業已有較長時間，做到公司或團隊的業務骨幹、現場負責人所開。在這個階段的大多數從業者，將面臨職業生涯的一個重要選擇，是繼續承做還是轉去承攬？我將在此分享自己的看法，並講講如何識別靠譜的「平台」，避免進入「跳槽無數」的職業困境。

主要內容包括：社交是否必要以及合適的社交方法？ 如何避免走上「跳槽無數」的道路？ 如何辨別「串串」老闆和「黑心」作坊？ 是專心於承做技術還是向承攬方向轉型？ 如何打破上升承攬的最後一層天花板？ 聊聊大投行里的各種業務現狀和發展

第四節live：投行進階之路（四）：既已提刀上馬，何懼全場制霸。主要是為投行從業多年，特別是在承攬崗位的團隊負責人所開。處於這個階段的朋友，精神壓力陡增，有時只忙於應付眼前業務，而不考慮團隊和未來發展，往往政策一變，轉型都來不及轉。在這裡，我將聊一聊對業務如何承攬、團隊如何建立的想法，講一講這些年所見過的各種「雷」和「坑」，交流下市場的現狀，展望下行業的未來。

主要內容包括：承攬初上位者如何承攬業務？ 單槍匹馬如何建立自己的團隊？ 監管政策頻變如何規劃發展？ 如何避免工作中的各種「陷阱「？ 不敲上市鍾，來敲敲業內的警鐘。 聊點現在，展望未來。

我看了，願意聽的很多都是聽過首場的老朋友。

所以，為了回饋大家，這四場我可真的要飆車了，請各位自備安全帶。