越拚命越貧窮,當你忙起來,就沒時間賺錢了
昨天去給一個企業做員工培訓,在互動環節中,回答問題時說了真話(對員工有利的),差點兒被企業給拉到黑名單。
事情是這樣的,有個員工問我:「為什麼我很拚命的工作,總加班,卻無法賺到大錢?」
我說:「你總加班是吧,那是因為你的價值,都被黑心企業家給剝削壓榨了」
那個問題我沒有繼續說下去,就被企業給制止了。如果這個員工有心,應該可以看到這篇文章,就能明白,為什麼你越拚命,越賺不到大錢。
當然我也不是黑企業,因為企業給你支付的成本,遠遠大於你的薪資,等你開公司你就知道了,其實老闆也不容易。但是,這裡僅僅從職場人的自我提升來講,所以,咱們只講,為什麼越拚命會越貧窮。
你的錢,從何而來?
作為員工而言,自然是做一份工,賺一份錢。所以想多賺錢,就要多做工。要麼加班,要麼去別處加班(兼職、私活等)。
所以,員工就是靠出賣勞動力賺錢的。這個勞動力包括體力、智力、技術等等。你工作,你勞動,你就有錢,你不工作,你不勞動,你就沒有錢。如果你在該工作的時間不工作,不但沒有錢,還要扣錢。比如請假,非法定的請假(婚嫁、產假等),比如事假就要扣錢。因為你的請假影響了公司的正常生產。
所以,看到這裡,你就明白了,你的錢,是靠勞動換來的。
你能拿到多少錢?
員工的工資等於基礎工資+績效+提層(大部分員工沒有,除非和銷售有關)+獎勵。你能拿到多少錢,主要和你的能力有關。
比如一個銷售,基礎工資很少,但是如果銷售業績好,賺的錢也就特別多。但如果作為一個銷售,業績上不去,工資就不會很高。
更多的員工不是銷售,他們的薪資,是和行業、職業、能力掛鉤的。比如一個專員,工資就沒有總監多,這個是能力決定的。比如客服,就沒有程序員薪資多,這個是職業決定的。比如一個培訓班的職員,就沒有金融公司的職員薪資多。這個是行業決定的。
所以,想賺錢,就要選擇一個好行業,選擇一個好職業,並想辦法提升自己的能力。本事越大,收入越多。
越拚命,越貧困
為什麼越拚命越貧困呢?因為拚命和貧困之間,有一個被忽略的因素,就是時間。作為一個職員,想長本領,想提升自己,是需要花時間來訓練的。
就像一部機器,需要升級,才能提升價值。如果不升級,只能處於損耗中。
越拚命的人,越忙碌,就越沒有時間來提升自己。這樣,你的單位時間(時薪)不值錢,你只能通過花費更多的勞動時間來換錢。
比如員工A的時薪是50塊,想一天賺500塊錢,就要工作10小時。A覺得500塊還不夠,就開啟加班模式,工作16個小時,這樣,A一天就能賺800塊。
但是,一天24小時,用16個小時工作,剩下的時間還要睡覺,就沒有時間學習,沒有時間提升自己。所以,A只能陷於這種狀態,延長時間,繼續低薪。
聰明的員工B,會減少加班時間。時薪50塊時,一天工作10小時,一天能賺500。這時,不加班,用原計劃加班的時間,來提升自己。這樣,好像每天都少賺了300(和上面那個人做對比),但是,員工B提升了自己,提升了能力,時薪變為100。這樣,每天工作8小時,就是800。比之前少工作兩小時,可以繼續用於學習,提升。而和員工A去對比,等於賺了8小時的時差。這8小時,可以繼續提升自己,所以員工B和員工A的薪資,很快就會有更大的差距。
所以,看過這篇文章,你就應該知道,該如何正確的提高自己的薪資了。
我是米衙,感謝你的閱讀,但願我的文章能讓你有所啟迪。
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