女生轉行IT和漢子要考慮的問題有什麼不一樣？

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問題：

在我的諮詢交流群中，女生向我諮詢最多的問題就是：女生轉行IT有什麼困難？是不是很多企業都不要女生啊？女生的邏輯不如男生，是不是學不好編程？等等

答案：

以上的所有問題都不是問題，都無關緊要，轉行IT有什麼困難嗎？有，你需要有毅力，你需要能夠學進去，你需要有好的引路人，你需要有好的機遇……在這些問題上男女平等，所以女性相較於男性有哪些困難嗎？在學習這件事上沒有。

女生是不是學不好編程？這個問題就更無從談起了，了解過互聯網歷史的人都知道，最早的一批程序員都是女性，在互聯網的發展過程中女性做出了不可磨滅的貢獻，是在專業方面的貢獻哦。

是不是女性沒有男生好找工作？是，但是不是因為IT行業，這個問題是廣泛的，且聽我慢慢道來。

在職場上女性在某些方面確實比男性弱勢，譬如男的更能扛得住使喚。公司分兩種，一種是很有實力，正規的公司，公司不一定大，但是正規，凡是這樣的公司不會因為你是女程序員而不要你，而往往因為你是女性會得到一些優待（雖然這些優待並不大，每月一天帶薪假之類的）。從大的範圍來看，男女平等不是一句空話。

另一種是不正規的小企業，什麼叫不正規，沒有完整的規章制度，沒有完善的福利制度等，在這些亂七八糟的企業中，確實會因為一些生理上的原因而在選擇員工的時候選擇男性。有些問題在職場上避免不掉的，譬如孩子。這才是問題的本質，而不是因為某個行業，某個職業，這個問題是所有行業的所有從業者都沒有辦法避免掉的，總歸要考慮的。

轉行IT，什麼是女性最應該考慮的？

唯一的要考慮的是要不要一直做開發？開發的工作狀態和基本情況不過多贅述，自行百度。但這個問題不是未入行者應該考慮的，想要轉行的人員都是比較年輕的，你行都沒有入，考慮那麼多有意思嗎？做開發怎麼了，你了解開發嗎？不入行能知道有什麼職位是適合自己的？沒有入門就思前想後，恨不得考慮到五年十年以後，沒有任何的必要。

所有的問題的答案很簡單，入行不分男女，想要入行就抓緊時間學習，培訓也好自學也罷，不要把時間浪費在無謂的考慮上。至於女生，在入行之後考慮什麼樣的崗位更適合自己，IT行業崗位很多，總有適合你的。

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