【易職場】這麼做的人90%都拿到了高薪！

問一下周圍人，是不是覺得自己的薪資低？相信有不少人要+10086吧？如果你認為目前薪資配不上自己的才華，不證明你的能力差，不代表你不受領導重視，也不代表你會一直比別人差，只要你肯努力改變，就能在2016年剝去」低薪「的霧霾，見到高薪的藍天。

所謂辭舊迎新，前幾年一直擺脫不去的低薪癌，你今年準備好如何甩掉了嗎？前幾年一直沒趕上升職的機會，趁著年前的時間何不把自己的事情做好，升職加薪一併解決了呢？

領導們都喜歡給什麼人升職加薪？

有獨門秘籍的人

你有過硬的專業知識、或者非常強的協調能力、或者極強的抗壓能力等等，總之你需要有一些差異化的技能，別人都不具備，部門的一些工作或項目，非你莫屬，布置工作時，你的領導可指望你，當然加薪的時候，你的機會就多了。

站在領導角度思考的人

按照領導的思維，選擇年底給誰升職加薪，必定是要找個能替自己思考的人，站在自己的角度，提前做出的準備或者預案，避免出現尷尬的場面。你想，如果你只能說一做一，說二做二，不能夠替領導分擔憂愁，那麼領導怎麼會考慮你的升職加薪呢？

工作之餘思考One More Thing的人

記得原來給客戶講方案，最後都會保留一個One More Thing，對待工作你是否也想過要主動多承擔一點？這個承擔可能是你會在完成工作後主動問領導還有什麼任務，是你的工作更加精益求精，是你為了項目的完美在8小時以外主動加班再審核一遍，是你在項目完成後寫的總結報告...... One More Thing永遠是職場中的必勝法寶，如果懶惰一點點蠶食了你的初心，那麼抱歉地通知你：2016年新一輪的升職加薪又要與你無緣了。

懂得向上管理的人

公司需要埋頭幹活，低頭拉車的人，但你絕對不想自己永遠當一個苦命悲情的角色吧？在公司里想要達到升職加薪的目的，就需要你不僅要低頭幹活，還要懂得管理你的領導，管理他的期望、管理他對於某項任務的認知、管理他對於不同任務的優先排序、管理他的情緒、管理他的時間等等，在領導能夠看到的時候，發揮出自己的特長，給領導適時展示出自己的能力。當然，如果你會管理這麼多，你一定會管理好領導，讓他給你加薪！

能夠得到大家認同的人

其實有時候領導不給你加薪，並不是他覺得你不應該，而是擔心如果給你加薪的話，他無法平衡部門的其它員工。其他同事會挑戰，「他都加薪了，為什麼我沒有？」，這種顧慮有時候讓領導最後放棄給你加薪的決定。所以，你不僅僅需要讓你的領導了解你的工作成績，也要讓你的同事認同你的付出、貢獻、努力、能力，沒有人會挑戰你的加薪，反而會為你沒有得到加薪打報不平，如果這樣，領導還有什麼顧慮呢，一個順水人情而已！

容易得到領導上司批准的人

到底你的領導還有他的領導，你的領導的決定也需要得到他的領導的批准，因此，得到他的領導批准的可能性有多大、會不會被他的領導指責都會成為你的領導的重要考量因素，說穿了，你的領導可不會為你冒風險。想一想，你有沒有給你的大BOSS留下過什麼印象？是好印象，還是壞印象？

找老闆「私談」，你應該怎麼說？

切記別「假離職」變「真噩夢」

對於很多人來講，由於不知道該如何向領導張嘴提漲薪、提升職，就想學別人提離職好讓領導漲薪挽留。大家注意，這個是職場中非常危險的一招，就算你曾聽說身邊的某某屢試不爽，也不建議嘗試。提出離職的一刻，你們就已經被領導分到了「不忠心」的隊伍里，試想一個對公司沒有誠意真心，只看重掙錢多少的人，誰也不想把他永久的留在身邊重用。所以，就算你這次成功，也說不定日後會因為一點點小錯被驅逐走人。

要懂得給自己盤績效列數據

找領導談漲薪和升職，不是憑藉一張巧舌，而是要有真實的數據支撐。記得原來聽一個同事的述職，看到她在PPT上列出了自己一年做的所有項目，數目驚人，如果她不說沒有人知道她一年之內幹了那麼多活兒。在和領導私談前，一定要給自己的工作盤一下總結，把能夠數據化的東西盡量數據化，能夠有成果的東西一定要列出相應的成果。領導每天都很忙，不一定能記得住你每天都做了啥，所以一定要善於總結，讓領導一目了然地看到你的工作成果。

要學會向領導「畫餅」

領導經常為員工「畫餅」，用以吸引、保留員工；你也需要為領導「畫餅」，告訴他你的工作計劃，這些計劃的實現將如何支持部門的業績，如何讓領導長臉，要讓他嗨起來！

多真誠少假意才能打動人心

無論大家找領導私談的目的是升職，還是加薪，記住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挾老闆。可以和領導講自己的能力在提高，負擔了更多的工作希望可以獲得更多的薪水；可以講自己的房租增加、生活成本提高，需要領導幫忙在薪資上想想辦法......記住一定要真誠地和老闆講，無論最後談判的結果如何，都要向領導表示自己的衷心，別因為工資沒長成，再把工作搞丟了，太得不償失。

最後，再給大家打一記雞血：在這個世界上你只有做到非常努力，才能看起來毫不費力。努力每一天去提升自己，讓自己成為一個不可替代的人，永遠是一個職場人不能逃避的課題，祝你好運，如果成功了，別忘記請我小編吃飯噢！

文章轉發自微信公眾號「易漫學習」，可搜索公眾號「enmust99」