善待25歲還一事無成的你，憑什麼？

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（一）

我和本叔經常黑自己是冷酷無情的採購，對所謂的情懷與雞湯天生有著抗性+100的光環，因此當我看到台灣的這條「走心」視頻時，我腦海里湧現出來的只有大大的兩個字：放屁。

視頻是這樣的：

某個機構邀請了多個行業的高管、大佬和資深人士，請他們對幾份匿名的簡歷進行評價。

第一份簡歷，A先生，33歲，學歷不錯但沒有什麼像樣的職場經歷，被大佬們集體否決。

第二份簡歷，B先生，25歲，學歷很低，干過洗車員，做過麵包學徒，大佬們覺得要麼學歷太低，要麼工作太雜，否決了。

第三份簡歷，每個大佬手中的都不一樣。

有的剛剛畢業，卻要求很高的工資；

有的每份工作，都幾乎只干一個月；

有的年近三十，才工作過一年時間。

這樣的簡歷，不說大佬們了，就算是我看到，也是瞬間丟進垃圾桶的節奏。

看到這，或許你已經猜到了結局。

沒錯，當把簡歷上的名字一個個撕掉時，節目組期待的「啪啪」打臉效果如期而至。

A先生，是著名的大導演李安。

B先生，是麵包世界冠軍吳寶春。

而C，要麼是某大佬的女兒，

要麼是某大佬年輕時的兄弟，

或者朋友家的孩子。

總而言之，在音樂的烘托下，反正大佬們的臉有點紅，除了表示震驚，反省和感動，還積極地響應：「以後招人的時候，是不是都把對方叫過來聊聊看。」以及「善待25歲的年輕人」云云。

毫無疑問，這條視頻把一群人刺激地嗷嗷亂叫且熱淚盈眶：

你看！李安33歲了都還一事無成，我今天的這點失敗算什麼？

我相信，只要節目組願意，他們甚至還可以列舉出更多的例子：

J·K·羅琳，年輕時只是一名英語老師。

史泰龍，年輕時只能在情色電影里找到角色。

等等等等。

可是，雞湯之所以是雞湯，就在於它總是喜歡通過某個故事或某些特例來說明道理。

到底是那些擁有漂亮履歷的人容易成為人才？

還是那些簡歷一看就想丟垃圾桶的人容易成為人才？

只要學過概率，這個問題一眼看穿。

「以後招人的時候，是不是都把對方叫過來聊聊看。」n

說這話的時候請摸摸自己的良心，

你每天有多少個24小時？

公司是花錢請你來和年輕人聊天的嗎？

（二）

優秀的人並不是培養出來的，而是這個人本來就優秀。

只不過由於命途坎坷，氣運不佳，他們要麼走了許多彎路，要麼趟過不少深坑。

可是大器晚成的他們，在年輕時和你的相同點，也是唯一的相同點，

不過就是年齡和你相同罷了。

當你在熬夜看球的時候，他們在努力；

當你在花前月下的時候，他們在努力；

遠的不說，就說近的。

當你在星期天晚上抱著電腦刷《三生三世十里桃花》的時候，

我正趴在電腦前碼著你正在看的這篇文章。

你可以抱怨社會對年輕人不公，什麼都要求工作經驗，應屆畢業生哪有什麼經驗？

好，可是當其他人都在努力參加社會實踐的時候，你在幹嘛？

你可以說學生的天職就是學習啊，為什麼要去做那麼多兼職干擾主業？

對，那麼請問你拿過幾次獎學金？哪門學科的成績班級前五？

除了考試前夕，平時又去過多少次圖書館？

這樣的你，憑什麼要求得到社會的善待？

這樣的你，假如都能夠得到社會善待的話，才是對我們這些一直以來都很努力的人，

真正的不公平！

（三）

沒有一個真正努力的人，是完全一無是處的。

我25歲那一年，正掙扎在頻繁跳槽的職場黑暗期，

沒存款，

沒方向，

沒有女朋友。

一個不小心，這輩子就毀了。

不管說是一無是處，還是一事無成，都一點不過份。

可是只要我願意，我依然還是有大把的公司可選擇；

只要我願意，老東家依然還是張開雙臂歡迎我回去。

為什麼？

因為從16歲讀高中，19歲讀大學，23歲參加工作，我沒有一天停止過努力。

今天的你是由過去無數的你組合而成，

今天的你也終將造就未來某一天的你，

假如你25歲了還一無是處，

不要抱怨社會的不公，

不要吶喊人間的功利，

更不要奢望他人的善意，

因為這一切都是自己造成的而已。

怎麼辦？

沒關係，擦乾眼淚，從今天開始努力。

我們爭取30歲時，不要再被任何人看不起。

儘管我知道，你的努力可能只有三天而已。

以上。

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