你想要的存在感,只有你自己能給予。
02-04
每個人的存在感獲得方式都不同,特別是在愛情中,人們對存在感的需求之大,前所未有。不同的選擇,也就造就了不同的人。愛情這玩意,道理和人生是一樣一樣的。我們聊愛情,也說人生,你愛情中的問題,未嘗不是你為人處事的問題,因此今天聊到存在感,我們說愛情、也談人生。心理學當中有一個回歸療法,用一句話理解就是「勿忘初心」。不管在現實中如何折騰,我們終究是要回歸本心,才能獲得真正的安寧。
2.為幸福積攢條件、做準備的過程中很少有人不痛苦,即使是積極的存在感,依然會痛苦。這種痛苦的根源有兩種形式:患得的痛苦和患失的痛苦。患得的痛苦是指很難獲得存在感,而患失的痛苦則是獲得了存在感但害怕失去。在最近熱播的電視劇《歡樂頌》中,邱瑩瑩和小關就是很好的例子。邱瑩瑩被辭退後,找工作的過程是很辛苦,工作經驗淺、長相普通、雙商一般……好工作基本上不會青睞她。
推薦閱讀:
它的核心是存在感,朱建軍老師曾說,在一個人的心理需要中,最根本最重要的是感覺到自己存在的需要。不同於任何一種簡明快捷的心理療法,回歸療法是一種從人生大局觀、整體觀來解決存在感的問題。
1.有一個關係很好的同學,工作幾年,總是給家人各種買衣服、添置傢具,每年帶父母旅遊兩次,朋友有困難,她也是二話不說就幫助。可是對自己卻不怎麼捨得。
我有時候會問她,怎麼就對自己這麼捨不得,她說,能為摯愛親朋做點事情感到很開心,覺得自己活得還是有價值的。我這位朋友的存在感就是:我付出,故我在。特別是很多已婚的尤其是有了寶寶的媽媽,不管經濟條件如何,總是第一個想著孩子。我們總說孤獨、空虛、無聊,這些都不可怕,真正讓我們感到恐懼的是感受不到存在感,不知道自己每天「活得什麼勁」。追求存在感本身很幸福,但是為存在感做準備的條件是很痛苦的,這裡的條件是指我們努力的過程。初入職場時,都會經歷過一段非常難熬的日子。人生的第一份兼職是在一家人力資源公司做獵頭助理,主要工作就是根據客戶公司要求尋找合適候選人。每天的主要工作就是打cold call,不同於我們經常接到的推銷電話,打這種電話不能拿出一堆號碼就開始盲打。
那個時候打cold call對於當時的我來說真的是件特別難的事兒。尤其我還偏偏很不善於和陌生人交流。但是,我需要被認可,想要在最短的時間內快速的成長,可以和比自己優秀很多的人溝通自如。總不能因為害怕就不去,再抵抗最後也會硬著頭皮上。這個過程對我來說很痛苦,不止一次的想過要放棄。現在回頭看,也真的是很感謝那段的經歷,以前是不敢開口、不知道怎麼說,現在是想說就說,不想說就不說了。我們絕大部分人都是在為自己的幸福積攢條件,我們努力工作、健身、不斷充電學習……都是在為幸福做準備。找到自己的存在感時,真的很幸福。誰不希望有個好工作呢?但是求而不得,這種痛苦就是患得的痛苦。
再看小關,雖然不是名校畢業,好歹靠父母關係進了大公司,別人看來這份工作很好,自己也覺得能進這樣的公司工作很不錯,某種程度上找到了價值感。不管是實習還是正式員工,沒有任何一份工作可以保永久,她要拚命努力,以求年終考核順利過關,可以留下來。即使累的在衛生間睡著、幫同事做工作被上司罵,心裡委屈的不得了,還是要好好表現。這種痛苦就是典型的患失的痛苦。3.焦慮是一種混雜的情緒,裡面有:緊張、焦急、憂慮、擔心、恐懼……但是它的主線情緒是恐懼。有一些人很不幸,在為幸福準備的過程中很失敗,屢屢受挫,這時就會帶來很多焦慮。能讓人煩惱的事不是在過去就是在將來,真正因為現在而煩惱的人很少,人無論做什麼,都是在為將來的某一件事而做儲備,不是因為我們熱愛工作才去而是因為工作對我們有利我們需要它,滿足了我們的生理需要,社會需要,實現自我的需要,也就是上述說的,找到了存在感,存在感不一定是工作中體現,婚姻也是同理,達到了一定的感情基礎,你會想要有去進一步的生殖需要,精神需要...所以結婚不是必然但它一定有它被存在的價值,而我們需要這種價值去獲得肯定。想要的存在感只有自己可以給予,一切提供存在感的場所都是載體,尊嚴=成功/抱負,自尊心不是憑空來的,存在感也不是憑空來的,都需要付出努力去獲得,已經擁有了讓你值得驕傲的事業,就更需要擁有一個家庭,讓你感受到心靈的慰藉,和精神的滿足。
推薦閱讀:
※『讀書』那些印象深刻的書們【第四季·好奇心】
※你做過什麼本末倒置的事情?
※二十歲的有一天
※Scalers:不要說做什麼斜杠青年,能做個T型人才就不錯了
※尋妻啟事