勤奮和努力是職場最大的謊言

請不要把努力和勤奮當成萬能的大力丸！

這兩天知乎上有個提問很熱門，名字叫《外企，中年失業何去何從》，內容很寫實很震撼人。尤其是一些答主身邊的同事人到了中年，突然被告知公司在年底將不再跟個人續約，突然就得離開寬敞明亮舒適的辦公室，離開免費的咖啡零食和高標準的食堂，離開出差就住四星五星賓館的享受，離開高薪休假般的工作，工作和生活都被活生生的直接劈開，出現斷崖式的下跌。

然後再準備去找工作，卻發現機會很少，以前的經驗能跟新工作完美匹配的很少，年齡被歧視，新機會普遍薪水大幅下降的失落感，常常讓人想到晚上失眠。

這些人很勤奮，也很努力工作，到底錯在那裡了？

說這些人不聰明，能力不強？只要從學校畢業的人都知道，當初校招的時候，外企在招聘人的時候，都是選拔尖的，一個學校往往也只挑幾個人出來。社會招聘那就更現實了，能力和經驗匹配度都要非常高，本身素質很好，才能進去的。

說企業環境好溫水煮青蛙，之後企業冷酷無情，為了提高競爭力翻臉不認的人，是站著說話不腰疼。企業不保持競爭力，最後在市場中落敗了，損失算誰的？企業為自己打算就跟一個人工作是為了賺錢養家一樣，本身並沒有錯。

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喜歡美劇的人，肯定都不會放過一部劇《絕命毒師》。50歲之前，化學老師沃特一直都過著平凡的生活，在一所高中教書，平時還打工補貼家用，每天的時間安排的井井有條，勤奮努力的工作著，家有懷孕的妻子和一個輕度腦癱的兒子。

在自己50歲生日之際，檢查出自己患有肺癌。得知這個消息後徹底改變了他的生活，為了給自己的家人留下更多的錢財，保證她們的順利的生活下去，不得已中，沃特利用自己的化學知識，瞞著家人和朋友，干起了制毒的買賣。

跟毒販們的合作與背叛，跟合伙人的矛盾、衝突與和解，在一次次的生死間逃了出來，最後成為了一代大毒梟。

這部片子具有現實意義，真實的社會問題展現，人物人性鬥爭的直現。如果不是被癌症所逼，沃特還是每天都在勤勞的工作，每筆薪水都有詳細的歸屬，日子過的緊巴巴的！把化學知識用在教育上，薪水就這麼點，但是把化學知識用在制毒上，價值暴漲。

如果不把精力都花在制毒是犯罪的道德和法律問題上，透過表現看本質，那麼區別就是前後玩法思路上的不同，市場對於選擇工作給出的價值高低的不同。

最終是兩種不同的觀念下的活法。一種是不懂自身工作內容價值的高低，在一種普通的價值觀下的活泛；一種是在市場價值規則下，自主選擇價值高的工作活法。

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反過來再看前面講人到中年面臨的事業危機，這裡最大的問題就是職場的錯誤觀念——對於成功的決定條件。

這些人只是努力的工作，為一家公司盡心儘力，以為這樣就ok。

就像在學校的時候，老師會告訴我們勤奮的人可以笨鳥先飛，早點到達目標地，就是成功。

在職場的時候，大師們告訴我們要努力奮鬥，麵包會有的，牛奶也會有的，將來會成功。

在公司遇到困難或者迷茫的時候，領導告訴我們要堅持住，才能撥雲見日。

但是勤奮、努力和堅持都只是一個正能量的過程，並不是解決問題的辦法。

人再積極，再有更多的正能量，再勤奮，如果努力的方向不對，做的再多都沒有什麼用。

問題是顯而易見的，一般人在二十多歲的時候，年輕但是經驗少，工資從最低開始。35歲到40歲的時候，經驗值已經達到了頂峰，工資和職位基本上也達到了頂峰。過了40歲，身體生理機能開始下降，精力再下降，適應變化的能力也在下降，有效經驗也在減少，提供的價值減少，後面還有更多年輕的競爭者，除非提供高價值的供給，否則只能開始接受逐步減薪。這個是一個合理的、客觀的過程。

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中年問題的本質就是沒有看清自身價值在時間軸上會是一條拋物線，到達了高點後，就會下落，這條規律。一直以為只要自己努力做好事情，不存在年齡上的變數，就很穩，像成正比。結果就很明顯了。

解決辦法也很簡單，向錢看，每年都要要求自己金錢上的有增長，換行業或者創業的話，允許有過渡性的下跌。

向錢看，其實是最正的方向。

如果有人說我能看清市場的方向，能預測清楚未來，直接可以打他嘴巴！要知道天使投資人的成功率最高也就10%左右，這幫人已經算精英中的精英了。

錢是市場價值的風向標，讓市場來決定自己的價值，根據市場的需求而變化，提高自己，以後才有能力應對各種變化。沒價值誰願意去掏錢或者僱傭的，都不是傻子，尤其是老闆，錢代表了這項工作的的實際價值，碰到只會說，但是工資卻給的低的老闆，直接無視掉。

每年都要有工資的增長，意思就是必須每年都有突破，在工作的價值上都要有提高，反過來逼迫自己成長。10年的時間，夠成長到高職位，過了40歲公司也離不開你的職位，甚至自己當老闆，那就更能應對各種變化了。

用錢來作為一個尺子，來規範自己的行為價值，根據市場來逐步提高自己的工作價值，到了一定的程度，自然就可以應對各種變化。

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