如何區分個性與性格的差異性

對自己的個性和性格做出區分，對於職業生涯規划具有非常重要的意義。為什麼要加以區分，是為了在今後的職業發展定位過程中，要清醒地意識到只有優先選擇適應個性發展需要的職業，才更有利於你充分發揮主動性，做得比別人更好更輕鬆。

一般的人很容易混淆個性與性格的概念，所謂「性格決定命運」，所以很多人會認為只要改變自己的性格去適應這個社會，命運隨之會得到改變。其實實際並不然，性格是無法改變命運的本質，最多只是改變了命運的質量。

命運可以說是「命」與「運」相結合的產物。「命」可以理解為人的先天因素，人出生前基因所帶的信息，就像一個人手上的掌紋和指紋一樣，是與生俱來的。

而「運」代表了人後天的主觀努力或者說是一種對「命」的認識心態，這種認識心態又分積極心態和消極心態兩種，決定了人後天的發展趨勢程度。

這就好比一個人命中注定只能有一間小房子，但心態好的人會主動地去打理自己的生活空間，讓它有家的感覺。而那些心態不好的人，可能就會在埋怨聲中消極地等待，時間過得再久，房子還是那座空房子。

所以，在某種意義上人是無法改變自己的「命」的，就好比人很難改變自己的天性一樣。但先天的「命」可以靠後天的「運」來改變的。

也就是說，我們不可以改變自己先天的條件，但可以通過後天的主觀努力來「運命」。如何來運命？其實需要做的是改變對既定事物的看法和心態，樹立合理的信念和價值觀體系，進而為自己營造出一個和諧的發展環境。

個性其實是天性中的重要組成部分，是「命理」中所攜帶的先天基因，是一種與生俱來的能力素質，也是你不需要加以刻意改變、最擅長、最核心的競爭力。

「江山易改，本性難移」，所以這種天性的東西是很難改變的，人一出生就定型了。職業發展過程的好壞，其實最關鍵的是所從事的職業能不能很好地把這種天賦的能力得以充分發揮的問題。

性格是跟一個人的成長環境和社會環境有關，它代表的是個性對周邊環境互動過程中的一種適應性的能力。同時，它也代表了一種個人適應生存環境的心理彈性。

有的人這種心理彈性大，說明他的靈活變通能力強，對社會的適應能力好。反之，則適應能力弱。我們經常會聽到人們評價某人性格很好，說明了這個人對環境的適應性好，這樣他就比較容易得到他人的支持，容易在工作中做出成績。

當然，要在個性和性格之間做出清晰的區分確實有很大的難度，這是因為人在成長的過程中，因為受到各自成長環境、人際關係、社會角色、價值觀體系等方面的制約，真實的個性特徵往往被現實需要所替代，被逐漸隱藏起來。

比如我們很小的時候喜歡做什麼事情，大人一般不會幹涉，孩子很多的行為是自發的。但隨著年齡的增長，環境對孩子的影響力就會越來越大。

有的孩子喜歡做手工，但家長卻由於現實功利的因素，讓孩子去學鋼琴。或者有的孩子運動天分很高，但家長會讓他端坐在教室里學英語。久而久之，孩子會分不清楚哪些是自己喜歡擅長的，哪些是別人需要我學的。等孩子長大後，慢慢地就忘記了自己天賦的能力，而會認為自己具備了周邊環境所影響的能力。

長此以往，內在的需求和外在的表現不一致，造成了身心不統一的狀況，自身發展受到人為的制約，形成內心的巨大衝突，能力和潛力也就無法得到正常的發揮。

所以為什麼要在兩者之間加以必要的區分，主要是為了能找出更多成長過程中，被自己遺忘的個性特徵。因為一個人只有在從事與自我的個性高度匹配的職業，他的潛力才能得到發揮，工作效率也會比較高。

如果只是選擇了性格相匹配的職業，畢竟需要做出很多改變，而且這個改變的過程有時會比較痛苦和漫長。

當然，現實中並不存在與個性完全匹配的職業崗位，但是選擇的原則是儘可能照顧到自己的個性發展的匹配因素，其他不匹配的因素需要考慮自己的性格是否可以接受這種改變，或者改變的程度有多大。

只有這樣，你的潛力和能力才有機會在職業中發揮出來，要做出成績是很自然而然的事情。

評價一份職業是否真正符合個性的發展需要，說實話還沒有一個非常明確的標準，因為這更多的是取決於個人內心的主觀感受，而每個人的差異性是如此之大，衡量的尺度只能是因人而異。

如果說這種主觀感受的有沒有評價的標準，筆者認為具體有以下三點：

1、 這份職業是不是你心甘情願，內心真心想去做的

2、 做的過程是否感到快樂和充滿激情

3、 結果是否感到有巨大的心理滿足感和成就感

衡量一份職業是否與個性高度匹配，這是最重要的區分標準，以上三點缺一不可，必須全部同時滿足。匹配程度的高低，取決於自我滿意度的高度。越滿意則說明匹配程度越高，反之，則匹配度低。

（本文系通識教育實驗機構教育規劃師、職業規劃師 黃銘峰原創，轉載請註明出處）

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