准 PhD student 如何知道 PhD 老闆是否 nice？

02-04

0 參觀學校和導師聊天的時候直接問ta對博士生的工作態度有什麼期待，然後問問一些生活問題，看看ta有什麼興趣愛好，揣摩一下導師性格。一般愛好音樂畫畫的都比較nice。要求假期和周末工作的一般比較pushy。

1 這個要看個人的性格和科研基本功。本科知識基礎紮實，有一定的科研經驗，加上性格獨立自律的適合自由度高的導師。反之則適合AP，因為對於ap來說學生退學或者科研進度慢會影響未來ta轉正。所以ap一般比較有耐心和時間培養你。

2在美帝的話，這兩個問題可以直接問。選課的話諮詢導師比較好。最好上一些有助於科研的課。

3 這個主要看導師的意見和課題。博士的首要任務是做與自己課題相關的研究。其他的一切都是輔助。如果拿碩士有助於主要研究，我想導師也是會支持的。

4 早期的話可以每兩周甚至每周見。博一博二的時候能做的收益最高的事情就是瘋狂地閱讀文獻。搞清楚前人對於自己感興趣的課題做了哪些研究？這個課題為什麼值得研究？研究結果有什麼意義？這個課題里還有哪些問題沒有解決？為什麼這些問題值得被解答？怎麼解決？有哪些解決方法？靠不靠譜？然後，自己可以思考並提出一些假設和潛在的研究方法與導師討論。後期的話，課題和研究方法確定後，一學期見和兩三次，報告一下進度就好。

這個基本很難。老闆是否nice是一個很主觀的問題。有的人覺得老闆可以給很好的題目是nice，那就有人覺得老闆給自己選題目的自由是nice；有的人喜歡放羊一些的老闆可以去實習之類的，有的人就喜歡可以push自己的老闆。所以我覺得問別人也沒用，都是要自己去體會。可能會覺得用一年甚至兩年的時間去了解一個老闆有風險和浪費時間，但是我覺得比起來後面可能走得彎路這些時間成本是非常值得的。

讀博士前都想選擇轉行了還讀博士幹嘛？

黑人問號臉

找課題組師兄師姐了解，看看畢業情況，就業情況，延畢情況，論文發表情況，然後自己斟酌

謝邀。方法之一就是通過實驗室的師兄弟師姐的口中得知，畢竟是國外的實驗室，沒辦法去實地考察，或者在這個實驗室里做一段時間的工作。但是，人都有防備心，不可能告訴你所有的情況。只能蔥自己能問到的情況里進行分析。例如，這個實驗室博士畢業的要求和年限，畢業的人數，實驗室平時的活動和交流的多少。對於老闆是不是nice，真的要相處了才知道，特別是外國文化里每個人都要求具備的gentle，你不深度相處，根本不能了解這個人的為人。

老闆是否nice是因人而異的，脾氣再乖張的老闆也會對某些人喜笑顏開。中國人摸清中國人不難，有讀博的智商，那點場面和語言上的情商，用心學也學會了。而中國人摸清鬼佬就很難，尤其是鬼佬導師有個日本媳婦的……說多了都是淚，不然當年也不會換專業了。

1. 建議找大牛，不過也看情況。這個跟你職業選擇有關的，我一起講。如果你是想以後往科研方向走的話，你什麼學校出來，博士跟的那個老師很重要，是別人看不看得起你的最關鍵要素。學術界也分派別的，雖然比起政治鬥爭是小巫見大巫，但是像我剛說的，你有好的學校和導師，以後學術的路才好走。

不過，你現在的問題應該是擔心以後的日子過得好不好能不能畢業是吧。關於選導師要避免的對象其他人回答的很對，請一定參照（本人血的教訓）

2 就業的話你要是去企業………不太care你做的具體是哪個方向，有相關的最好。但是說實話，越好的學校越好的導師做的都是科學最前沿的東西，這個跟企業期望的大相徑庭。一個公司要是真的招Phd 看重的是你的職業素養，很難一下子說明白不展開了。

3 你其實不需要跟你導師在現在談工作的事情，估計每個第一年的phd都沒想好以後要做什麼除非你之前讀過碩士，那我assume你應該走學術，否則的話可以慢慢接觸美國這個社會以後再決定博後，企業還是回國。關於實習，好的老闆願意放你去實習前提你科研做的夠好差不多可以畢業的情況下，所以博士前兩年去實習應該不是太好，這是我的個人理解。

最後，你的專業進企業難，說實話我學材料工程的，沒聽過這個專業…很有可能你畢業以後第一選擇是博後。如果想去企業，做研發而且是高級研發，這可能是一條路，但是我要是HR或者我就直接找個化學的博士好了。另外一條路是去IT企業或者做統計類的工作，在美國找工作最容易的就倆：CS和統計。如果在科研中，如果有機會需要用C C++或者Java編程做模擬的話可以往這兩個方向努力，有精力修一下學校里相關的高級課。畢業後真想去IT企業其實還挺好，至少對方考的是真功夫，是否有本事編程看看就知道，code寫好了不管你啥專業啥學校，這就是IT的特點。統計方面的我接觸很少，但這個專業就業率很高，H1B也給你辦，只是工資低點。我見過材料博士去谷歌的也見過EE，ECE，ME的碩士去IT企業的。理科類我接觸少，但是我相信機會也有。

加油，祝你好運騷年：）

謝邀，我覺得老闆最好提前去問一下實驗室的知情師兄師姐，防止被坑。有的老闆名氣很大，但不管學生，津貼少，而且只對自己的學生很好，對小boss學生沒興趣。建議年輕青千，剛回國的。

謝邀。

題主的情況基本和我有些相似，我是有機化學的。其他的專業就不是特別的清楚。我可以替你去問問我這邊的同學。但是在PhD上基本要走的路應該是一樣的。

首先，你要先確定你的學校的PhD課程，學分，有沒有硬性規定在讀時間。不然的話，你想畢業也很難。

1.關於你找導師的方面，如果你未來想往科研，研究的方向發展，大牛是必須的，他們的話語權和曾經的經驗能給你相當多的指導。不論你將來是想要跟著大牛繼續做科研項目，還是自己獨立出去找實驗研究所，這些都是能給你很大的幫助。如果你喜歡找個公司，那麼儘可能的拓寬自己的實際操作能力才是硬道理。理論適用於科研，公司要的還是硬實力，你光會理論，不會實踐，造不出來他們想要的東西，也是白搭。看你個人的方向再決定。

2.找工作方面就沒法給你建議了，畢竟我也是即將畢業，還在準備找工作中。一般來說，導師或者老闆都不太願意干涉你，除非你真的特別厲害到國家人才這種地步，一般來說，都不會太過多的干涉的。自主權還是有的，但是前提是導師的為人要nice，萬一碰上煩人的，就把你扣著不讓你畢業的情況也是有的。

3.你的PhD學校會有規定，看你是直博還是碩博連讀。直博不存在master，只有碩博連讀，但是一般來說，只有PhD考試失敗了，才會拿到master的畢業證，如果你是雙修科目，一般來說，不太會出現master的情況。你只能去學校的教務處，詢問是否PhD支持輔修課程。（建議不要，你的PhD課程就足夠你頭疼的了，還有未來的實驗項目，就化學來說，一天要10幾個小時泡在實驗室里，基本沒時間管輔修科目。天才兒童請無視這句話。）

4.這個看老闆個人，有的老闆放心讓你做，你弄壞什麼都不要緊，他只要他布置給你的數據，一般就不會來煩你。你的實驗時間就可以自己安排，即使硬性要求10個小時，你也可以白天在家睡懶覺，晚上趕工。但是必須是你的老闆對你的管理很寬鬆的前提下。或者你知道他什麼時候來檢查你。也有大牛一級的，對數據要求很嚴格，所以天天盯著你的。一般來說，老闆也有自己的事，不太願意每天都盯著你，至於他來檢查你的頻率有多高，這個就需要你自己去調查了。一般來說，老太太，尤其是美國老太太，都是比較盯人的。如果你特別討厭盯人的老闆，那就盡量不要選擇美國老太太。還有各種方言的老闆，也盡量不要，成長環境不一樣，導致了人的標準也不一樣。也許他認為正常的事情，你已經受不了了。中國人導師相對來說要寬鬆一些，但是也有特例。

一般來說，就是美國人，或者華人老闆，都相對好一些。事先了解一下老闆的為人，騰出一天來，看看他的學生都做些什麼，有說有笑肯定好過死氣沉沉的，基本稍微看看就能得出結論了。

最後祝願你的PhD能夠順利。

這個問題比較高難，了解不深只能通過有限的信息去判斷了。我當年是因為老闆邀請我進行面試，面試的時候通過對話感覺老闆非常nice，後來證明我的判斷基本是對的。

有些事情即便是用盡了一切努力，可能還是得看點運氣。。但是儘可能多的信息能增大判斷準確的概率吧。

talk次數不能一概而論，不同老闆風格不同。有的喜歡定期看大組會有的喜歡一對一。有一些個人的想法可以和老闆談，但是就像和其他人接觸一樣，通常人都是隨著熟悉程度的增加可聊的話題慢慢增加。

我也是做化學的，對這個領域還算是比較了解。我之前寫過一篇文章應該對你的問題有所幫助，你可以看一看。

在外留學，應當如何選取導師？

說實話，從一個過來人的角度看，你的問題並沒有問到點子上，也就是說，通過對你問題的回答並不能解決「究竟如何選取導師」，「怎樣看一個導師是否nice」的問題。我建議你讀一下我在上面貼的那篇文章。

選導師，人品是第一位的，其次才是學術能力。但你提出來的問題，跟如何看導師的人品並無關係。

對你問題的回答：

0. 跟AP組裡學生談，問問TA覺得導師人品如何，學術能力如何。同時看看AP的簡歷，TA之前經歷過什麼，phD是否順利，發文章情況。因為如果一個人自己遭受過很大折磨的話，很可能會認為這是應該且正常的事情，因而施加於自己的學生。比如我認識一個教授phD讀了12年才畢業，他對待學生就非常糟糕，也不讓他們畢業。

1. 如我剛才所說，導師的人品第一位，其次才是你感興趣的方向和學術能力。如果一個人特別牛，但是人品非常差，那麼你發文章、畢業、找工作都成問題，又何來在科研上的建樹呢？

2. 這個問題本來就不尷尬，入組前問清楚了對大家都好。藏著掖著反而顯得很奇怪。直接問就行。

3. 直接去問研究生院，看這方面學校是怎麼規定的。

4. 一般來說早期比後期要頻繁一些，因為到高年級了你自己應該也學會如何去做科研，如果這時候還需要老師手把手教的話就有問題了。但是這個答案因人而異，有的導師很忙，沒空指導；有的導師人很差不願意指導學生；有的導師屬於控制欲很強，所有想法全部他來想，你只負責搬磚；等等，不一而足。關鍵還是要看你選擇的那個特定的導師的習慣如何。

5. 在跟師兄師姐聊上，我那篇文章中也寫到，其實最好的是找你有興趣的老闆組內剛剛畢業的學生，或者高年級的學生。因為他們待的時間比較久了，尤其是剛畢業的，對於老闆的真面目很有了解。如果你只是找三年級以下的師兄師姐聊，效果一般，甚至可能會誤導。

另外從你的問題中可以看出，你已經有了轉行的念頭。在這種情況下，除非你還想做現在的方向，否則的話建議你一上來就抓緊著手轉系。科研需要心無旁騖的投入，如果一個人在phD期間做科研處於「身在曹營心在漢」的狀態，那麼除非你是天才，是學神，否則你自己科研也做不好（因為不能全身心投入），對導師也不公平——TA在你身上傾注精力是為了你能夠出成果，而不是讓你維持一個身份然後琢磨著換方向的。這就好比談戀愛時發現兩個人不合適，肯定是及時分手比較好，否則越拖下去越糟糕。

希望你能好好考慮，做出合適的選擇。

一般來說，和同系的中國師兄師姐探探口風，可以了解這個老闆的情況。不建議問同組的朋友，畢竟他們不大可能告知真實情況，畢竟萬一泄露，他們自己會惹來麻煩。

入校之後跟師兄師姐們吃個飯，打聽打聽八卦便知，能喝點酒就更完美了。

瀉藥。土鱉博士，不了解國外行情。國內的話，主要靠從師兄師姐那了解。