米羅：怎麼大風越狠，我心越盪！

何處尋求真相，世事莫道尋常。這是「莫道尋常」的第73篇文章，又是一篇雞湯，不喜歡的請趕快逃離。

作者：米羅，英凡研究院特約研究員，某某銀行網路金融部副總。

前天江南憤青來重慶，某朋友約了一群圈內人小聚，算是接風。朋友圈還真是小江湖，有像我這樣的銀行從業，搞電子銀行，搞網路金融，搞交易銀行，有支付機構的夥伴，有投資人，還有騰衝某客棧的美女老闆。

其實人多的時候，話題很難統一，每個人都有自己側重的領域，除非讓女人聊包，讓男人聊球。大家七嘴八舌，三五成群，各有各的嗨，而我本質上是一枚安靜的美男子，更喜歡傾聽，不喜歡發言，所以我聽得很用心，總結了一下，有幾個挺有意思的觀點，不論對錯，供大家參考。

• 提出觀點，比觀點的對錯更重要。

• 故事背後的邏輯，比故事本身更重要。

• 投資是投人，而非項目。

• 支付不是場景，未來在收縮。

• 信貸沒有任何積累，歷史的信用不代表未來。

• 銀行的核心競爭力是政府背書，國家信用。

• 聽別人講的是故事，自己學來的是知識。

• 裸貸，跟風控沒有一毛錢的關係。

• 賺錢，跟能力無關。

• 互聯網金融其實很苦逼，銀行依舊高大上。

• 屌絲逆襲的不二法門，承擔更高風險。

• 期限錯配，是玩轉信貸的基礎。

上述觀點不做一一分析，也不是我今天要探討的話題。有了許多圈子、許多聚會之後，自然而然要思考一個問題，每天打交道的這些人，哪些是有能力的，哪些是值得欣賞的，哪些是盡量遠離的。人的精力總歸是有限的，不要浪費在無謂的人身上。

還有一個近期比較熱鬧的事情，好多銀行從業跳槽了，跳的人一定是靠譜且有能力的嗎？還真的不一定，也是魚龍混雜。於是，有朋友找上門來，問我有沒有參考意見，怎麼識別你們這些銀行從業，表面看來都是靚麗非凡，錄用哪個，拒絕哪個？

話說，弊行業還真是一個神秘行業，由來已久高大上，哪怕蹲在蒼蠅館子吃小面，張口閉口也是十幾億的生意，還真能把不懂行的唬住，並且現在也有一些中層、高層往外跳，那可都是領導，總不能說領導沒本事吧？

上帝是公平，讓我習慣於沉默，又讓我習慣于思考。我現在把自己怎麼判斷一個人的標準拿出來，那些非銀金融機構，也可以參考，擦亮眼睛，選擇靠譜的人。

一是，不裝逼。理論上講，裝逼是很容易識別的，「我有個朋友叫柯林頓」，這就是典型。如果有人張口閉口都是名流人士，暗含的意思就是「你看看我認識這些人」，還是敬而遠之，我始終堅信，這是一類極其自私的人，只懂索取，不懂回報。

還有一類，特喜歡在媒體出鏡，給自己打各類標籤，有位CEO，天天發朋友圈，要麼是被這個電視台採訪，要麼是被那個報刊報道，每天努力得為自己打標籤，XX優秀企業家、XX優秀青年、XX傑出導師，等等。 有人說，這是為了宣傳自己的公司，但仁者見仁，淫者見淫。

二是，說人話。什麼叫不說人話？就是你跑過去跟他聊，「怎麼看待互聯網金融」，他一本正經得跟你說「社會主義市場經濟的有益補充」。那些把書面報告八股文背得滔滔不絕的人，動輒就把你帶到新聞聯播里，你壓根就沒法跟他進行人世間的交流。說人話，還有一層意思，就是得有人情味，你跟他說，「一線網點的壓力好大」，他跟你說，「絕不辜負分行黨委的期望」。

我朋友在跳槽之前去找他的上級交流，說，「自己經濟壓力比較大，每月一萬的房貸，又有兩個孩子，現在工資太低，想跳了」，他的上級說，「你辜負了總經理室對你的培養」。大概就是這樣，請自行領會。

三是，懂得少。原來本科的時候，隔壁宿舍有個同學，別人給他起了個綽號，叫「啥都懂」，就是無論你聊起那個話題，他都懂。我們在日常生活中也經常碰到，尤其是小圈子聚會時，本來有人聊某個事情聊得好好的，大家也聽得津津有味，總有人跳出來說，「啊，這個事情我知道啊，是這樣這樣的。」 如果是偶爾一個事情也就罷了，什麼事情都跳起來喊自己知道，必然是什麼都不知道的。

我曾寫過一篇文章，叫《風險從業的生存法則》，裡面就提到，真正專業的風險從業，應該「只懂風險」，這裡的「只懂」，指的是專業性。在銀行，無論是搞某業務，還是搞風險，我欣賞那些勇於說，「這個領域我不懂的人」，哪怕碰巧啥都懂，也要學會聆聽，這屬於起碼的尊重。

四是，有底線。有所為有所不為。我給好多支付公司講過課，有的收授課費，有的不收，並且是堅決不收，為什麼區別對待呢？跟弊行有業務合作的，堅決不收，這屬於避嫌。底線，很多時候跟對錯沒有關係，但底線絕對能看出一個人的堅守是什麼。當前這個時代，因為價值標準的單一，導致心靈失守，缺乏內心的堅持，這也是我比較看重底線原則的原因。

五是，小夢想。我喜歡有小夢想的人，大夢想有時候過於縹緲。就例如我們說實現中華民族的偉大復興，不好衡量，總不能無恥得說復興了62%吧，反而設立一些小的目標，更具體，更容易落地，不會迷茫。以我自己的感覺，有夢想有什麼好處呢？有夢想抗壓。我一心想在金融領域發出自己的聲音，有一定影響力，但在日常繁忙的工作之外再碼字，其實特別考驗意志，有夢想就可以緩解一些，時不時自己給自己一些動力。

差不多就這些吧。在銀行這個體系，能力是最不重要的，因為大的機制就是去能力化的，這樣就導致我們評價一個銀行從業時，只能看他的職位、看他的履歷，你看不到他的業績，因為有可能換個人放在那個位置上，也是那樣的業績，無論是不是這個人努力之後的業績，都無從判斷。但職位好，履歷好的老鼠屎到處都有，這也是為什麼好多互聯網金融機構、民營銀行抱怨，靠譜的人難以尋覓的原因。

而我列的這幾個小標準，其實都很接地氣，你在跟一個人聊天時，聊一個小時，基本也就知道了。在古代，對修鍊有成的人，稱為真人，什麼是真人？就是言行如一的，可以是壞人，但不是虛偽的人。

其實，判斷一個人，真的不用窮盡三代，看其言行就好了，「莫管他是仙是凡，但看他如何與你打交道」。我自己結交朋友，也有大領導，也有小兵，但我始終告誡自己，不要隨意打標籤，這是「官」，這是「兵」，我只有一個標準，「你怎麼跟我打交道」。我正常與你交互，不卑不亢，不裝不慫，只看你怎麼跟我打交道。

「不裝逼」，「說人話」，最起碼說明這是個真人，「懂得少」說明有一顆向上的心，對自我有清晰的認知，「有底線」就不會迷失，「小夢想」就可以在紛紛擾擾的世界中前行。

如此，甚好。

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