如何寫好一份簡歷(其三)

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在了解了一些原則，擬好簡歷的框架內容以後，可以開始構造簡歷主體。這個時候會提到簡歷模板，很多求職者會從網路等渠道找到一些成功者的簡歷，然後照搬照抄填充自己的內容，往往可能會少點味道，其實簡歷模板只是個參考而已，模板應該服務於內容，而不應該帶著內容跑，適當取長補短會更合適一些。

模板的作用是把求職者的不同框架內容比較好地區分開來展示，讓HR獲取良好的閱讀體驗。最簡單的模板莫過於從上到下的敘述式，本文最下方附了很基礎的示例，而各種模板不過是在此基礎上調整不同內容位置的衍生版，不建議過於花哨或者過多線條，會影響整體的版面整潔和觀感，表格式的盡量少用，表格的好處是可以一一對應內容，但是會讓簡歷有一種約束感，顯得不夠大方，求職者可以根據自身的情況或者其他參考，綜合考慮來進行排版。

製作簡歷使用的字體不宜過多，以不超過2種比較合適，通篇用1種當然沒問題，2種字體其實是個不錯的選擇，可以做較好地區分，閱讀起來也相對不單調。不建議用很有特色的字體(比如漢儀字體等)，提供三種不錯的選擇，宋體，楷體，微軟雅黑，相對來說此三者比較常用而且更為正式，實際使用中根據自己需要選擇。

簡歷的用色同理，除非之前提過的創意類簡歷，一般簡歷不要超過2-3種用色，用色通常的作用是進行區分或強調，也會用於美化整體。用色要簡單，忌大量甚至全篇用色，背景用色不宜使用深色系，在內容字體上最好不要使用顏色，黑色即可，用色不可過艷，過於吸引眼球反而會弱化內容或引起反感，適度的用色會給簡歷加分，把握不住不如不用。色的時候還要考慮簡歷的列印，普通列印效果會不好，只能選擇彩打。

簡歷做好以後，要重新仔細過一遍，很多細小的文本錯誤(比如打錯字或者漏字)要排除，排版的對齊也要把握好，語句的通順與否，是否過於口語化這些，可以的話盡量都在檢查的過程中去慢慢完善好。條件允許的話，可以幾個朋友或同學相互檢查，很多小細節可能自己一直會無視而旁人會看的比較清楚。

這些工作全部完成以後，可能是dox,docx文本格式或者jpg等圖片格式的效果，最好都轉成PDF使用，相對來說比較正式，而且可以免去不同版本(比如dox和docx)之間的不兼容HR打開後混亂等等的麻煩，去列印店列印也比較方便。曾經遇到過word的內容電腦上編輯好好的，然後拿去列印店打開就完全亂套了，重新整理起來也很麻煩，PDF就不會存在這樣的問題。

做簡歷的過程會花一定時間，不要圖方便隨隨便便就糊弄一份簡歷，要用心去做，做好簡曆本身是一個過程，而且通過這個過程求職者也可以對自己的過去做好總結，去了解自己，從而明白自己想要什麼，這些對於求職者自身或者求職都是不無裨益的。

拖了幾天也說的有點碎，基本上是個人對於簡歷的一些理解和看法，歡迎取長補短共同交流，這些年幫忙改了不少簡歷，自己得到不斷地學習提高，這條路還是會走下去，希望可以越來越好。簡歷的三篇文到此為止，若有不到之處或者問題可以提出探討，很樂於接受批評以及認識朋友，拙劣文筆轉載請註明，謝謝。