如何評價前Google技術總監/小紅書CTO郄小虎的Live《工程師如何規劃自己的職業生涯》？

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Google AdWords 系統的創建者之一，前 Google 全球技術總監， Google 中國工程院副院長。目前擔任小紅書 CTO 。

作為一個技術出身的互聯網從業者，和大家一起分享：工程師如何規劃自己的職業生涯；難得的機會，大家如何評價這場知乎LIve：Live

有幸參與本場 Live，首先科普這分享者的名字如何念，讀半邊就不對了；仔細看，其實半邊也不認識，人家半邊並不是希；所以為此查了一下，首先輸入法打不出來，然後找手寫識字的網站，最後才研究出來，1、郄（qiè）姓，郄姓（註：江蘇省東海縣"郄"作為姓氏也讀kè）。姓，郄姓（註：山東省青州市、內蒙古、山西 "郄"作為姓氏讀qí）。2、郄（xì）古同「郤」，也作「隙」。

如果有認識的同學，那就當溫習一下好了。

本回答本著簡要概述的原則，會顧及到站在道德的某個高點，盡量不侵犯付費參加本次Live同學的權益，另外順便重申一下本次Live全部原創內容（包括但不限於文字、音頻、圖片等）著作權均歸郄老師所有；

本次 Live 主要包括以下問題：

不同領域的工程師有哪些晉陞選擇？

谷歌對於一名工程師的等級劃分如下：

* Software Engineer II

* Software Engineer III

* Senior Software Engineer

* Staff Engineer

* Senior Staff Engineer

* Principal Engineer

* Distinguished Engineer

* Google Fellow

* Google Senior Fellow

（由低到高，從Staff Engineer開始，工程師的名字已經可以出現在谷歌牆上，已算踏上人生巔峰的開始，越往下越大神：Distinguished Engineer已經是為公司做出傑出貢獻的工程師了）

其次針對這個問題，郄老師特地結合自己在谷歌的從業經歷說了說：在從普林斯頓大學讀博之後，去了當時還是mini型企業的谷歌，當時的大佬屬於IBM和微軟的時代，然後從一開始接觸底層的運維，一人同時可以操作全谷歌的所有機器，可以了解到以後公司壯大之後，不可能了解到的很多數據，也算是一個很好的積累經驗的崗位，然後開始更多鍛煉自己主動要求去設計谷歌的廣告系統，從而接觸到谷歌和核心產業，所以想說工作前期的那些基礎積累，可能只是看似「雞肋」，但其實日後可以幫助到自己，不論是技能還是面對問題解決方式上的思考維度；

在谷歌里，一個合格的工程師是否能夠晉陞主要看什麼？

1、專業知識經驗；

——需要證明自己是否在某一個領域是一個專業的從業者，是否具備一定的專業技能；

2、所從事項目規模和難度；

——主要看做參與的項目是否核心產業，範圍輻射是否足夠大；

3、執行力和項目的結果；

——需要在項目上線後可以繼續維護，能有持續變現的能力；

4、領導力；

——對於技術要有權威和正確性，為技術提供令人信服的解決方案；

晉陞路上有哪些重要避免的彎路、誤區、盲點？

不可以為了晉陞而特意創造機會，不去專心做好項目，而是走偏故意將項目的功能性，複雜化，過度開發是不自然的事；

從程序員變成管理者的時候，會面臨哪些改變？

1、從Developer轉到Manager給人產生一種」晉陞」的錯覺。這導致太多人，其實並不是因為想做管理，只是因為作為senior工程師，似乎沒有其他上升通道。

喜歡做管理的人做了管理者可以不斷學習和提高管理技巧。而不喜歡又不懂管理的管理者，會成為公司員工離職的主要原因。

2、很多工程師關注技術問題的解決，然而有時候是團隊之間的溝通交流和協作出了問題。如何規範workflow，如何與團隊協作達到1+1&>2，真正區分了一個人的side project和工程中使用的大項目。

不論是敏捷開發，TDD，scrum，等等，都是為此而生。把管理當做和技術崗位一樣嚴肅的」技能」。People skill是一種比較soft的技能，但是並不代表毫無經驗的任何人都可以憑天分混下去。學習並且練習如何做管理，和每個合作的人建立信任；

3、好的技術leader需要過硬的技術背景和強大的同理心，能夠理解和感知他人，並且給予指導和幫助他人成長。

究竟應該去大公司還是創業公司？矽谷和中國的環境有什麼不同？

創業公司是需要一專多能，任何事都可以自己去涉獵，去嘗試，去解決；並且可以從基礎開始搭建，可以嘗試不同類型的，包括演算法，包括各類工具等等；

這其實剛好和大公司相反：大企業有一套完整的相對規範的流程，我們可以去學習其中核心的部分，掌握行業運行的規律，並且可能只重複負責一小模塊；但同時我們想要去把其中某一項推到重建，重新用一門新技法去搭建是極其困難的；

在這個技術飛速發展的時代里，「碼農是不是青春飯」？

是的，行業發展之快，我們必須時刻學習，才能從容應對變化不被淘汰；

讚賞Tiger的分享，我做了筆記。