如何看待大體上總選排名與資源掛鉤的48g體系下7S小分隊的存在？

02-03

先說我不是裡面任何一位成員的黑，也不是酸。裡面的成員也沒有擋我推的路，我推一個御三，一個分團小鮮肉。
感覺雖然總選管一單之外也有官推存在，所給資源也在能接受範圍，但這小分隊看包裝情況應該是要長期做下去的，如果發展的好，甚至可能會投入更多資源，那麼四選甚至五選的排名不管是flop還是up，都幾乎沒有影響，對其他「再選」之後其他圈內排名【
相近甚至更高】的成員是不公平的。
另說這小分隊也許絲芭又會亂搞一氣，但就目前看來，這個企劃是長期並且有推廣力度的，像7s官博弄出來，成員應援會tag帶7s，？？？
不管最後實施得好與不好，在這個過程中吃到的資源，獲得的機會，總有些不合的。

如果要脫離48g規則，論努力的話，其他默默做事奮鬥的成員又怎麼說呢。
只單論這樣一個小分隊的存在，裡面成員都很好。重點不在於選了誰，一個關鍵【怎麼平衡未被選到的高排位且高能力成員及背後的粉絲】。
理智探討，別吵，謝謝。

這個問題其實和上次鞠家剛運營的原因從本質上是一樣的

對於7S小分隊本身，大部分人不會說什麼。

問題的點在於，7S目前看來是一個系統性的資源，也就是說絲芭對於這些成員有了長期規劃。

而去年總選排名較高的一些人目前看不到有長期規劃。

這是會引起不滿的最大因素，當然這個不滿更多的是對運營的不滿。

看了一下題主和大家的回答，基本現在對會長、tako、kiki能進這個團沒有任何質疑，覺得老戴、消音、綿羊這三個人可替換，對大頭的入選爭議最大

現在7s的組成是4S1N1H1X0X2，當時在去韓國訓練的時候是帶上了X2的隊長張怡，最後是因為舞蹈跟不上還是什麼原因沒有入選我們不得而知，可以看到的是，絲芭在盡量維持隊伍資源間平衡，希望這種小分隊形式的活動任何一個隊都有上場的機會。

用這樣的思路來想現在這份名單，以綿羊（19）來說，按總選排名H隊只有怪獸（15）比她高，綿羊和怪獸舞蹈能力都很出眾，怪獸還有一項唱功傍身，在H隊綜合下來是比綿羊更好的人選，但是怪獸受到腰傷的限制沒有辦法進行高強度的受訓，不然我個人認為公司會讓綿羊+怪獸同時入選，怪獸替下消音姐

再看陳琳，按照丹三電台里說她本來可以去韓國出道但是最後沒有去成，我猜測大頭應該是丹三的替補，同樣的事件還可以在蓋世的時候看到，本來去訓練的有丹三，最後出於某些原因丹三離隊，替補丹三的同樣也是陳琳。看X隊這邊的總選情況，已知丹三（16），冉冉（18），楊老闆（24），水水（39），聰聰（44），天草（45）排名比陳琳高，圈外排名不可知，綜合看看最適合替人的是冉冉聰聰，對於冉聰我不是非常了解，以固有的印象來看這倆都走軟妹路線，跟這次7s的總體畫風不符，再綜合看剩餘X隊的人，大頭沒有學業困擾，沒有傷病困擾，人性格溫和沒有跟官方有過衝突，本身舞蹈出眾就已經有過替補進入蓋世的經歷，沒有個人特別的風格，身高合適，總結大頭的優點就是穩，特別是在丹三離去韓國前幾天出事的映襯下，不難理解絲芭想求個穩，這樣的人就像人才招聘的時候學歷不夠但是已經在公司實習很久工作能力也受到肯定的人，總歸會有轉正的機會

其餘人可以說隊伍需要有個穩定的發言人，那麼老戴是個不錯的人選，孔姨能唱能跳能走性感路線，風格也算符合7s的規劃，至於其他有些人說為什麼人氣高很優秀但是卻沒有入隊，要說肯定能找到理由，娜娜風格不符，毛毛曾經有過黑歷史，餘震矮了點而且太小孩子了，莫莫的話還是偏向於性感或者是軟的畫風，而且名義上講當年說的幾個分隊裡面莫莫已經是電競小分隊的隊長，她和老戴也不可能w隊長同時入隊，我自己是覺得老戴和莫莫裡面選，老戴是更合適的人選

我覺得對於單推而言，這份名單的確是存在不公平性，但是要知道公司推人不可能只看個人的總選排名，總選排名也不是只會在48個人裡面看，也要看隊伍內部的排名，隊伍之間的平衡總是要考慮的，不然糊的隊只能更糊，如果從隊伍來看的話，我是覺得這份名單沒有什麼大問題，要說問題也就是X2沒有人入選，但是X2的確實在是沒的挑人了，我能想到可以進的就是宋雨珊，但是她人氣也不夠，還有學業問題，只能說如果7s能做好，希望絲芭能再推其他的小分隊再給有能力的人點機會吧

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當時是看到了題主的這條疑問所以才寫了以上這段回復，我自己主要思考的也是綿羊和大頭。對於其他成員的入選，我主要綜合了總選排名，舞蹈能力，身體條件，發言能力來看沒有太大的質疑。每個成員自己具體的身體狀況，工作安排和個人意願都是我們沒法細緻了解的東西，公司選人肯定有自己的道理，無論自己的推有沒有在組合內，我們作為看客，她們表現的好就鼓鼓掌，表現的差就噓兩聲，扔瓶子吐口水這種事就別幹了，畢竟是苦是甜都是她們在受著，希望大家理性討論，拒絕惡意黑挑酸

一些人有點著急了吧，提問者原意是資源與總選的關係而不是資源與人氣，偷換概念可就沒意思了

沒總選不需要砸錢你說什麼都好，但是總選花了錢是事實，不僅734包括一些人心心念念的色女孩都是脫離總選框架的產物，我想題主的本意是這個，希望一些人別再帶偏題說什麼別人不努力練舞。

覺得回答真的不用噴題主也不要拿努力不努力來說話這問題的確值得探討就像前面某回答說的，「某種程度上，小分隊的出現就是脫離以人氣為王的傳統思維。」這句話也就是承認了小分隊與人氣不那麼掛鉤，那也就是和snh重頭戲總選基本不掛鉤了。目前看來舞蹈小分隊是要重點培養的，人定了她們幾個，那是不是就是說裡面成員以後總選成績不好也不會影響小分隊的資源，該出歌出歌？

這問題也是老生長談了，那次絲芭的戰略發布會公布了幾個小分隊就引起了軒然大波。不過我個人是能理解的，四年過去了snh好像是進入了一個瓶頸，公司刻意打破傳統想改變路線也不一定呢。

我更在意的是，都是小分隊我愛的colorgirls也太敷衍了吧！

的確是個問題。

你說小分隊是按人氣選的吧，可的確有沒進圈的成員在；

你說是按舞蹈水平選的吧，舞蹈好的還有不少；

運營是怎麼選的人？不透明的信息都是節奏點。

如果小分隊能做大，運營嘗到甜頭，勢必會推出更多小分隊，那小分隊的入選標準是什麼，總選排名在其中有多大用？

運營如果想推誰就推誰，還想用什麼理由騙粉絲總選砸錢，難道僅僅為了一個mv？入不了運營眼的成員粉絲還有必要投嗎？

還有啊，撇開沒入圈的不說，能入圈的成員有幾個是不努力的呢？

最後，宣傳片里趙粵好帥。小分隊是個嘗試，還是比較期待的，別像卡拉狗一樣後期沒聲了

很明顯在分隊的里粉絲都說這個選擇很合理

更明顯一旦這個分隊真的起來了我可以很準確的告訴你除了這7個人以外的全部成員粉絲都有意見

不過嘛其實你們的重點都抓錯了

重點是 SB對現在的200人模式失去了信心在尋找新的突破口大多數人都會是棄子

小分隊的意思是把適合的人放在一起以達到在某方面更加突出的效果。

這個名詞的定義就決定了並沒有什麼不公平的地方。

總選能選出來人氣，能選出來綜合實力，但總選選不出來突出部分。

那就只能運營來選了。

以一個混過韓圈的韓飯角度，這次選的人在經過訓練之後舞蹈應該是不錯了。

至於形象，Kiki會很佔便宜。因為韓飯大都喜歡的，不是可愛不是Sexy甚至不是大氣，是時尚和夾雜著帥氣的嫵媚。

但其他人也不用擔心。因為這是件好事，因為上天不會對不起努力的人。

關於粉絲心態，我不是這七個人任何人的粉絲，我推成績也相當不錯，而且我是女生飯過的全是成品女團，如今安安穩穩地待在河底也就知道她本人吸韓飯的能力也很強。

那我什麼心態？

我在知道去韓國沒有她的時候還是挺失落的。

但是那又怎樣呢？

我相信她會在其他方面做的更好。

這七個女孩子我也會給予祝福。

韓國二三代女團不活動的不活動，解散的解散。

總有一部分會來到塞納河底的。

這七個女孩子說不定哪天就起飛了呢。

祝福。

畢竟不管韓圈還是國內，上天不會對不起努力的人的。

聚聚們，遇到天花板的不只是你們的小偶像。還有絲芭和總選這個玩法。

「以按勞分配為主，多種分配製度並存」。至少我讀書的時候政治書上還是這麼寫著的。現在小分隊的做法是絲芭試圖對現在存在問題的按總選排名分配製度(似乎也沒特別遵守)的調整，搞成「以總選為主，多種分配方式並存」。比如小分隊就是按分隊特色來分配資源，當然入選分隊會根據分隊的功能性需要來選擇合適的成員，這個選擇依據顯然不能跟總選是一個標準。

講道理娛樂圈就是喂資源出效果，要的就是資源喂進去，能有對應的影響力出來。

按總選排名分配是一種資源配置的方式。這種方式有其益處，也有它的弊端。絲芭現在希望引入了其他分配方式使得整個系統更高效。當然這樣做勢必是影響了現有的利益格局，降低了大家對總選的熱情，但能從別的地兒找回來就行。

我覺得嘗試去找一些靠譜的模式，總比絲芭慢慢糊掉，成員全部到付，大家都變成街騎的結局要好。

推邊緣的，匿了。

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可能基本跑題。神七中有兩位成員的粉絲要是對這事有點情緒也正常。自家推資源可憐，又臨近總選缺少流量。但是我覺得這兩家飯也幾乎不在乎我推到底進沒進。這個事情也就是一個類似於導火索的東西把大家積壓的一些情緒炸出來了。

有點腦子都知道就算現在討論得飛起，人又不可能換，選的那七個也不錯啊。

至於有些飯，得到了就安靜一點吧，資源傾斜在現在這種環境下收受別人的質疑很正常。吹你家推可以踩別家推這種行為就好？這麼多人不說百分之百都努力，努力的也多吧，實力有的也不少吧，不過沒有那份機遇而已。48G總選只要存在一天，它作為一個重要參考的地位就不會變，不過運營看樣子也在實驗非傳統48G模式也就是了。

另外個別斷章取義也是讓人大開眼界，又沒說讓神七把這個小分隊全部替換下來，急什麼。欲帶皇冠必承其重，你們推大概已經懂這句話了，只是你還不懂。

唉
你們什麼時候產生了經紀公司在乎粉絲的錯覺
從歷史來看，不鳥粉絲的經紀公司才是行業主流好嘛
河粉還是要多向屠夫粉學習嘛
屠夫粉剛了這麼多年時代峰峻，後者也沒改啊

說到底SB乾的事肯定是因為覺得能賺錢才做
不賺錢的事SB會幹么？
總選割腎固然好使，但說到底這個圈子是有局限的
投票數雖然嚇人，可是算起來粉絲其實就那麼點（一姐三選集資人數都沒到五位數）
君不見有些排名高的成員村外通告根本不待見么
出通告拿代言vs粉絲割腎
你們覺得哪個賺的更多？
而且就這個一片藍海的傻逼市場，不賺白不賺

說實話SNH的瓶頸倒不是什麼總選無用
而是SB能提供的上升渠道實在太有限，除了公演和直播，還有什麼是SB能保證的？
說到底你怎麼把SNH GROUP推向市場？
限韓令下的市場空白你不上別人就上，多一個曝光渠道總是好事
個人覺得這個才比較值得注意
像村外小生小花粉一樣excel撕逼有什麼意思啊
事業飯這種東西，用松黑寶寶的話來說就是一個字

哈哈哈哈哈哈哈

那我也來說說吧。利益沒什麼衝突，因為和我推也確實沒太大關係，我推也不適合這個，整體偏客觀評論。

心態有點崩了，為什麼呢？覺得涉及資源問題吧。現在進入這個小分隊的幾個人，我是不是可以認為以後就算總選不進圈，不進選拔，這幾個人都能過有資源？畢竟如果你公司真打算好好弄這個小分隊的話，肯定要砸資源，那對應的神七成員，會不會有可能最後得到的資源連小分隊資源都不如？這種情況的話，只會讓飯圈與營運矛盾加大吧。(可能除了這小分隊里的幾家在這滿懷開心時，其他幾家早已是忿氣衝天吧)

首先我是一個不算資深的韓飯。

kiki和會長進入這個小分隊，我一點也不覺得有任何問題，畢竟舞蹈實力在那。其次小綿羊的話我也覺得沒什麼問題，小怪獸要是沒有腰傷的話，她也是人選之一，但也是問題所在h隊一姐不上二姐上，也沒啥大問題。

其餘幾個人吧，自己內心是多多少少有點…覺得不合適把…

韓團一般裡面都會有明確的擔當，比如舞蹈，唱歌，門面，忙內等等，換而言之就是屬性基本不同。

呆萌，帥氣風，但她和kiki屬性撞的太多了，你時尚我時尚，你帥氣我帥氣，在一個組合中如此高度相似的兩個人，真的好么？當然也只是我個人觀點罷了。感覺兩個人之後的資源衝撞只會越來越多。。

tako，我們也都知道，小章魚影視資源方面的真不能說是少了，至少在河裡也算是數一數二的吧，現在又來一個舞蹈小分隊，那我只能說營運還真的挺捧章魚的，丸子家你們也要加油，多砸些錢，至少進神七吧以免被人酸。

消音，性感路線，對她不太了解，印象中舞蹈也並沒有覺得很強。略過吧

陳琳，問題最大，一是人氣，二是名次。不是說針對成員本人，當然你要說她多麼努力啊什麼的那我也真沒啥好說的了。陳琳存在的問題就是會讓相當大一部分人心裡十分不服氣，我也看了很多評論，說什麼沒有學業問題啊，只能是她了，那其他成員不知道願不願意為了小分隊而放棄自己的學業呢？不知道公司有沒有和其他成員去商討過這個問題，反正在我看來我自己是沒辦法去理解這個的。。。

本來以為營運在韓系這邊會主推黃婷婷，畢竟阿黃的女飯里韓飯比例也算高的，顏也蠻符合的，人氣名次也是想當有說服力，不過現在看來好像並不是如此。。

一直覺得最適合的人選吧，s隊kiki毛毛，n隊阿黃會長，h小綿羊，x隊冉冉，xii的話也不太了解&<待定&>，然後由阿黃領隊，哈哈哈哈也只是我自己的認為啦，現在也改變不了什麼了。

剛剛看到一個評論，說什麼毛毛有黑歷史，不適合，我想說在韓圈的話沒有人看這個的，這算什麼黑歷史，另外二選神七加三選ug的資源換一個小分隊，也不於為過了吧。毛毛的舞蹈好不好我想大家也都有目共睹。

再來談談s四位，肯定有人酸親女兒了吧，不過這是日常了s喵也不用太在意了哈哈哈哈

我比較擔心的是總選前小分隊會不會上每場公演的問題。二個字:怕糊

如果小分隊將不在上公演或者偶爾上一場的話，那我就要擔心公演的趣味問題了。上幾場的公演我真的看都看不下去，整體枯燥無味，2月沒有小分隊，3月初沒有澳洲組。

抽走了s隊的兩大主力加一個消音tako，會不會影響到公演？這個問題不知道s喵有沒有考慮過

拆了戴莫肖錢七五(?_?)

以上都是自己心裡亂想嘴上亂說的。

木已成舟，也改變不了什麼了。希望公司可以好好對待這幾位成員，別讓成員的努力付諸東流。畢竟總選前這段時間還是相當重要的。

其實震震也挺適合韓系的，小孩子不是問題，不說話的震震(喂)也很高冷的啊~而且顏也很適合韓系嘻嘻

另外覺得這個組合沒有主唱擔當啊T^T

樓主你被回答的人繞了

選人標準不是討論的內容。

而是如何保證在這個組合資源已定的情況下.有沒有更多的資源合理保證高排名粉絲的權利。

另外如果用舞蹈好作為合理化的理由.是否可以認為給這組合任意成員影視資源或者非舞蹈資源就是不合理的？

最後關於舉本部小分隊例子的.那是因為是事務所資源毫無可比性。如果真有類似外簽的措施早沒類似爭議了。

現在的主要矛盾是原本約定俗成的粉絲出錢絲芭出力推偶像的規矩被打破了，搞得粉絲和成員都人心惶惶。

我不知道絲芭對總選名次的附加價值有沒有進行過書面闡述，如果明確表示"名次越高，公司派的工作越多"，那麼現在的情況就是欺騙了員工及消費者。如果明確表示"名次越高，機會越多"，那麼由於信息不對稱我們無法對現狀進行合理評判，但就現狀來看依舊有理由對絲芭的承諾提出質疑。如果沒有任何表示，那麼粉絲沒有理由干涉絲芭的決定，至於絲芭在分配資源時是否標準嚴格統一，過程透明公開，作為粉絲我們只能說希望如此，如果事實與之相反，那麼我只能說這樣的公司沒前途，好走不送。

絲芭就是個以賺錢為唯一目的的公司，成員是賺錢的工具，而不管是總選還是小分隊都是賺錢的手段而已，顯然現在絲芭認為這個小分隊將有很好的賺錢能力，或許直接來自新老粉絲投錢，或許是可以作為流量入口提升全團價值吸引更多更好的資源，又或許是吸引風投。如果7s真的成功那麼絲芭估計會繼續複製這個模式或加大對目前這個分隊的投入。這個模式或許會影響總選的圈錢能力，但只要總選還有利用價值，絲芭就會讓其繼續存在。即使這個小分隊最後沒有水花，絲芭也會變著法子賺錢，至於成員是死是活，總選名次如何，絲芭才不會管。

這些道理大概大家都明白的。

未來諸位怎麼做都無可厚非，畢竟，市場行為。

sb想要維持這總選機制的同時卻又想抽離出總選機制，這就是這幾天下來給我最主觀的感覺

照這樣下去這樣一個小分隊的一系列規劃本身就是一個對不公平的存在，sb想要維持總選為的是錢，但在這樣的一個制度下卻單單開出了這一個又一個力推的小分隊為的還是錢

那麼可不可以這麼說，小分隊的人是不是以後就直接不用參加總選了呢

雖然現在還沒看到什麼實質性的資源，但從前期的宣傳來看日後的資源MV明顯不是幾個神7可以比的，一姐就不提了，現在其他神7中資源好點的，或許只能說稍微好點的可能就三姐吧，四姐和五姐家那要死要活杠來的綜藝和這小分隊的企劃來看明顯明顯差了不是一兩點

不說別的就官博發的那單獨演唱會什麼的，以後歌曲MV還會少么，人家一兩年的努力可能就一兩個16人的MV，而現在呢？

想要力推請先把總選取消了吧，總選現在還有什麼意義啊，全團兩百多的妹子也挺可憐啊

看到這樓有好幾個莫寒的粉回復，我就談談莫寒為什麼是沒入7s最遺憾的吧。因為有獨特指向性，怕被追著咬，我就匿名了。

首先莫寒舞蹈沒問題，如果你非拿舞蹈專業出身，也只有趙粵kiki符合要求。再者，年齡也沒多大問題，92的消音93的戴萌都入選了。如果非要挑釁找身高問題，那麼她和消音大頭綿羊應該是一個身高level的。

那麼為什麼她沒有入選，首先別拿電競小分隊說事，這個和風尚神七小組一樣都是最不靠譜臨時接通告的組合，沒有什麼長遠規劃。

現在節奏點來了，莫寒和誰最有可能是競爭位。首先看定位，她和戴萌消音是一樣的作用，最大的，可以擔當發言人和小隊隊長的職位。

我個人認為她和戴萌應該換一下，首先戴萌是s隊隊長，她又在固定小分隊擔任，這樣誰來帶領劇場的s隊呢？參考n隊正副隊長，htt主要負責對外，二狗主要負責隊內。我相信這也是sb設置正副隊的意義。我不相信莫寒會對此沒意見，否則她生誕公演也不會說那麼多。

假如sb把莫寒當總監督培養，當我沒說。

別的沒啥就是替老六老七兩家鬱悶

今年的資源可以說是摸不著頭腦了還要被人說沒入選因為舞蹈不行唉看看人二位的生蛋表演吧

小分隊挺好的，挺不錯，實力都很好。

但我推莫寒的，我有點心酸，也不知道今年還投不投了。

利益相關：單推Tako張語格。

說到資源和總選排名的關係，我覺得首先得搞清楚下面兩個問題：48系的總選意味著什麼？成員的資源從何而來？在此之上，才能探討這兩者之間的關係是怎樣。

第一個問題：48系的總選意味著什麼？

一年一度的總選，基本上成為最能體現48系特點的運營活動。而總選的意義，恐怕也會根據具體的對象而有所不同。

對於運營，最大的意義自然是：錢！說句不好聽的，48系的總選也不過是套了個名頭的搶劫而已，就差打出「人傻錢多速來」的旗子了。通過總選，運營能夠拿到多少資金？單從去年的投票情況看，估計在娛樂圈也少有這樣一本萬利的好生意。而對於運營來說，總選另一個意義是：能夠直接地評估人員的人氣位置，並為來年的運營活動矯正方向。誠然，總選到現在已基本成為資本的遊戲，簡單的投票率並不能夠全面、客觀地評估成員的人氣值，一個一擲千金的土豪在總選機制下完全有可能壓制住成百上千大眾粉，但各位還能提出比總選資金更為公正、更讓運營信賴的評估機制嗎？微博粉絲？直播收看數？Call聲大小？還是其他？正如雖然高考存在諸多弊端，但在當前階段，也全然找不到比高考更為公正，更能打破地域、財富、習俗等差異鴻溝的其他機制一樣，面對不可預知的偶像市場，運營只能通過這樣簡單粗暴的方式進行隊內篩選排位。這是資本運作的必然結果。

對於粉絲，因為推偶像的動機不同，總選對於各自的意義也不相同。有的是把推偶像作為一種親身參與的卡牌遊戲，在培養初期，他願意花費資源；但當自己的偶像到達一定高度之後，他會認為已經看到偶像的頂點，因此興趣寥寥，或者出坑，或者轉推。有的是把總選當做與自己看中的好苗子一起參與的戰鬥，希望看到自己的偶像在這裡發光發亮，並打開未來的道路。這樣的粉絲，或許便是所謂的「死忠粉」，衷心，純粹。再有一種，便是抱著玩玩而已的態度，看誰順眼投誰，隨機性太大。

對於成員，總選才是真正關係自己事業前途的大事。總選的成績，直接決定了未來一定時期（請注意，是「一定時期」）的資源傾斜，站位、鏡頭、外務、媒體關注……而任何一次的曝光都有可能（同樣需要注意，是「有可能」）成為以後功成名就的契機。所以，在這樣殘酷的競爭環境下，誰不想催腎？誰不想盡量往前擠？甚至有人因此而搞出許多彎彎繞，辱沒這個集體的名聲。

綜上，對於總選，獲取直接利益最大的，是運營；看得最重也最受煎熬的，是成員；自以為是「歷史創造者」、而實際是買醉一夜的，是粉絲。這就是所謂的總選。

但是必須認識清楚的是：總選排名不代表成員的素質，不代表成員的潛力，甚至，都不能完全地代表成員的人氣。

第二個問題：成員的資源從何而來？

剛才已經說了，總選是運營在一定時期資源傾斜的參考依據。總選單，不用多說。其後與總選單掛鉤的系列宣傳和外務（比方雜誌拍攝、頒獎禮表演、節目派遣、人員推薦等），都與總選排名掛鉤。但這種傾斜是暫時性的，而非永久性的。

因為：與總選排名完全掛鉤的資源傾斜是不可能存在的。

與總選排名完全掛鉤的資源傾斜出現的唯一可能是：運營擁有足夠的資源渠道和資源分配話語權，能夠完全自給自足地決定每條資源的走向和製作，這樣才有可能根據成員不同的特性進行資源的長期規劃。

以第3次總選排名為例：排名第一鞠婧禕，歌唱+表演，渠道是影視+唱片；排名第二以下，各有口才特長，可根據具體定位進行綜藝製作（比方黃婷婷的吐槽節目、莫寒的廚房外務、朵朵的腦力綜藝……）。但是……人生最怕的就是但是……運營有沒有能力製作特定的綜藝？一個連自產綜藝都沒有的運營，你怎麼去安排下除第一名之外的這麼多人？

而再往前回顧，每年總選的承諾，兌現的能有多少？是運營甩鍋？開空頭支票？估計還是有心無力——因為到了資源渠道這一塊，涉及的資本和人脈更多，各方角力之下，能夠保留的決定權少之又少。

在這種情況下，運營能夠做到的，估計就是盡量把可能的人選按照排位向資源的決策方進行推薦。這個時候，總選排名的好處就來了。你的排名在前面，就意味著資本注意到你的可能性更大，在一定程度上意味著你的粉絲面更大，也在某種程度上暗示著你的吸引力和基本素質更好，so，你會有更多的機會被掌握渠道的資本看中。你的排名靠後，哪怕你的歌唱實力再好、你的舞蹈再棒、你的演技超過了章子怡，但在茫茫人海中，你依然是路人甲，連被推薦的資格都沒有，連那一塊敲門磚，你都不能得到。這就好比大學畢業求職，文憑不是唯一，也的確不代表什麼，但是你連文憑都沒有，你憑什麼讓人相信你有過人的實力而錄用你？

最近追的日劇《四重奏》里有句名言：「人生有三條道：上坡道、下坡道，還有一條是意想不到！」如果資本對所有成員都處於一無所知的狀態，那麼唯一的選擇就是按照排名決定人選，那事情就簡單多了。在這一點上，所謂的「意想不到」是：在SNH48已經成軍4年後的今天，很多苗子已經不再是資本眼中的陌生人了，她們的能力和潛力，已經引起了相應的注意。當資本需要一個與需要頗為吻合的角色時，這個人的名字，或者因為自己本身的爭取，或者因為相應人脈的推薦，會直接越過總選排名的限制，直接放到資本的預選名單之中。這個時候，什麼總選，什麼排位，估計能夠產生的影響因子，已經小到可以忽略不計了。

需要強調的是，發生上面這種情況的必要條件有：第一，該成員擁有一定的知名度（無論村內村外）；第二，該成員的某項素質非常適合資本需要（尤其影視、舞蹈及演唱）；第三，與該成員競爭的排名靠前的另一成員並不適合該渠道所需。

以上，是我對總選排名和資源分配的理解。簡單說，我的觀點是：

第一，總選是為衡量成員人氣和經濟價值而進行的雖然簡單粗暴、但基本符合各方利益的唯一選擇；

第二，總選的排名對資源的分配有一定影響，但在運營自身資源有限的情況下，這種影響的持續時間和覆蓋範圍都大大受限；

第三，資源的分配與主體資本的選擇有關，而主體資本除了考慮總選排名，更關注所選擇的對象能否實現原有的預期目標——畢竟不是人人都能當景甜的。

第四，總選只是提供了可能的上升機會，而是否能夠把握機會，還在於其本身的素質及發展潛力，以及，不可掌控的機遇。

歸納以上四點，在目前SB本身運營能力有限、資源條件嚴重不足的條件下，完全按照總選排名進行資源分配的可能性是極小的。沒有足夠的資源進行成員潛力的開發，尤其是排名靠前成員的發展路線過於雷同，極易造成村內內耗，在分配上顧此失彼。現在僅僅選拔組就出現了接二連三因資源分配而怒懟運營的情況出現，而後面還有一大批妹子需要運營關注呢。如果此時資源仍然完全向Top傾斜，就那勢必造成成員上升空間的限制，最終導致的結果，便是現在日本本部的狀態：人氣完全依賴於老成員，隊伍青黃不接，一旦大Top畢業，就頹勢盡顯、後續乏力。所以說，多開渠道分流，才是現在運營應該考慮的大事。

說回7Senses這個小分隊。當初名單出來，也引起了一定爭議。但是從第八名以上，還有誰比現有的成員更適合這個小分隊？——不是說神七不好，而是她們的長處在別處，你讓口才好的去跳舞，讓呆萌呆萌的張語格去搞脫口秀，我地個天，那畫面太美不敢想。而從東方風雲榜首秀的情況看，這支小分隊的表現也基本上是超出預期的，這種風格現在國內女團還沒有，又性感又帥氣又霸道，簡直不能再棒，讓人對接下來的運營操作充滿期望。所以希望這支小分隊能夠運營成功，也算是SB開發渠道的一個嘗試。

當然，最大的私心是：太想看到更加百變的Tako了。期待她的成長。

都多久了，還有人覺得總選排名和資源是掛鉤的么，我就不一個個數top排名的資源了，單說一個莫寒，三選S隊唯一一個神七成員，這一年都有什麼資源？？？莫莫家的粉絲大概飯隨偶像吧，除了集資投票做好各種應援之外，沒剛過運營，莫莫不說就以為她什麼都不想要麼。。。

扯遠了，說回7S，會長和kiki都是舞蹈專業出身沒啥好挑的，戴萌tako孔姨在人氣和舞蹈方面也不錯，也許節奏都在綿羊和陳琳身上，綿羊的舞蹈其實很好的，H隊舞蹈好是公認的吧，但是綿羊在H隊也是出類拔萃的，再說她們訓練付出的努力和汗水，比其他成員多的多，昨天會長等外賣的時候直播，說到訓練覺得很累，說實話我真的很少聽到會長說累，這得是什麼強度，昨天H隊晚上有公演，綿羊微博說覺得昨天像跳了兩場公演一樣，這得多累啊，會體力透支吧。。。

7S是走韓風性感酷炫路線的，00後不要考慮在內吧，爸爸珍妮她們都去卡拉狗了啊，風格不同嘛，陳琳不是很了解，對她的印象除了蓋世之外，就還停留在國美的時候她問阿黃為什麼選她，阿黃說之前看了她們隊的公演，看到她跳舞了。就因為她沒進圈，所以爭議這麼大，有人說不公平，跳舞好的有的是，可是跳舞好氣質符合年齡符合身體素質條件符合的成員都有誰呢，應該也沒幾個了吧，你看下7S的平均年齡，總得有個忙內吧，你覺得孔姨的年齡和膝蓋能允許她這麼高強度的跳幾年？

其實，哪有什麼公平，不存在的：總選成績好的吃資源，反駁曰「唯成績論不合適，人氣是滾雪球，後輩根本沒機會」；舞蹈好的吃資源，反駁曰，「難道就看跳舞，唱的好的說的好人設好就不算能力」；長的好看年輕的拿資源，反駁曰，「就是臉好年齡小，吃老人打下的江山」（卡拉狗聽聞此論卡了個大跟頭）……沒完沒了的，不會結束的，我們在這裡討論出十萬字的標準又有什麼用呢，這不是你我家的公司，到還不如獨一家精準自己訴求寫個萬字討運營檄文搞個萬千的轉發，就算沒卵用好歹是個氣勢，也真真兒好過在這裡討論神馬公平標準。

說實在的，我頂不愛看韓范兒了，請問卡拉狗啥時候出新作品，那個我更期待啊。

我比較認可的觀念是，當一隻小分隊取得成功後，運營會投入精力組建更多其他的小分隊。

SB組建各種小分隊的想法是非常好的，比前幾年亂七八糟的炒作好太多了。

就拿電競小分隊來說，這兩年直播平台這麼火，電競小分隊其實是有很多發展機會的。可是超神偶像結束以後也沒有動靜了，這歸根結底還是因為SB沒有投入足夠的資源，組建小分隊的這個想法還是好的。

再看卡拉狗小分隊，去年某位成員也在微博提到，卡拉狗可能要被解散了。結果卡拉狗在風尚表演的節目以及各種表現都廣受好評，運營又重新拾起了企劃來推進。拍專屬的mv，有了團隊單獨的外務，也在一點一點發展著。

最後說說今天的主題，我不太能理解為什麼舞蹈小分隊還沒正式開始活動，僅僅只是官方公布了一位成員的情況下，會有這麼多的質疑。她們可能像電競小分隊一樣，活動幾個月以後被運營遺忘。也有可能像卡拉狗一樣，因為效果特別的好然後運營加大力度來推進。

所以別著急，我們等等看，誰也不知道舞蹈小分隊未來會怎麼樣。有可能耽誤了很多公演和其他外務的機會，小分隊也沒有激起太大的水花，從此七位成員一蹶不振。也有可能是一石激起千層浪，獲得巨大成功，成為令人艷羨的焦點。

所以題主這個問題還是問的早了點。你大可以等四選或五選這幾個人名次flop之後我們再來探討繼續推進小分隊還公不公平。不過如果這個小分隊的成員名次都在掉，你們還敢讓自己的推加入進來么？那麼反過來，如果這幾位成員的名次都普遍有提升，包括頭總也進圈了，人員配置不是變得更加合理了么？

不管未來舞蹈小分隊能否取得成功，壓力都在這七位成員身上。你以為她們培訓回國後還高強度訓練是為什麼？你以為她們進了小分隊以後就高枕無憂沾沾自喜了？她們不還是跟以前一樣兢兢業業認真對待工作么。

akb48的小分隊，也沒按總選排名來啊

7S的搭配基本上你河能拿出來的最好配置了。。。。但是問題就是你河準備花多少成本去推出這隻隊伍。。。。如果只是一首歌一隻MV沒有後續動作的話，那麼說什麼都是白扯。。。

3.24
今天7senses官博的描述已經改成:
SNH48國際化小分隊7senses官方微博

絲芭這次的野心是真的不小呢/滑稽

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強答一波，算是文不對題吧，，，只是從734官博開博到今天3月23剛發布戴萌萌的teaser，可以明顯看出的是，這個小分隊絲芭是真的要力推了，而且很可能會開始漸漸獨立於SNH團體。

1. 3月20號剛發布趙粵的teaser的時候，鏈接到的網頁還是http://snh48.com域名下的，今天再去看的時候已經是http://7sensegirls.com了。

2. 734官網及其他網路包裝讓我覺得，絲芭這麼多年的審美終於從狗肚子里刨出來了。。也終於讓我明白，從絲芭官網反應出來的目標觀眾(也就是聚聚們)在絲芭眼裡到底是怎樣的存在。

3. 734官網每天都在更新且版式隨著已發布成員的增多有明顯變化與改進，現在已經變成很美的single page style了。同理還有teaser。趙粵的teaser最後一幀是734的logo，而從消音開始就增加了幾幀定格照片與個人簡介。由此說明是有一支單獨的團隊在每天跟進的。

4. 說到成員個人簡介，不得不說給每個人分好xx擔當的定位簡直SB，更SB的是還強行把成員一一對應到聽覺觸覺blahblah上去。無數已經倒下或者正在倒下的女團都證明了劃分擔當這一行為的雞肋。不過只能說絲芭還能想到這一茬說明了對成員有充分的調查。。(都4年了用鼻子聞都知道了！)

5. 4月7號居然有出道演出+握手會！！東方風雲榜出道完了還有專門的出道演出？？結果你還有握手會？？？
絲芭，你可以的。既想走歐美/韓系精品女團路線又想繼續賣握手券，那是不是以後734的成員就要比其他成員多場握手會了？上午和全員待棚子里穿小裙子握手，下午換上皮衣皮裙高跟靴握手？？？

5. 依照成員英文名首字序列來發布的idea可以有效避免某些不必要的矛盾發生，這點很好。

6. 戴萌萌那張官網的黑白全身照，真的顯得頭超大，好嗎，，，

歸根結底，還是總選制度有其局限性。

總選一年一屆，所以每年Top16、神七的陣容理論上都會改變，而每年總選時長兩個月，還會提前預熱，實際上每屆Top16和神七的有效期不過九、十個月。

但是你看這次7SENSES的策劃就用了兩年（說是這麼說，但是一年多覺得總歸是要的）。一個大的項目要用心做的話，從公司高層討論，下放到員工細化，安排相關工作人員和團隊的時間檔期，配套項目的準備，成員的加強培訓，一套下來至少也要準備個一年半載，這是總選制度根本滿足不了的。所以top家總在說外務都是什麼站台類的，由於客觀原因這個很難有所改變。

其次，總選跟開拓市場是沒有必要關聯的，總選說白了就是割粉絲韭菜，首先你要先成為粉絲，你才會變成韭菜被收割。總選已經將韭菜收割最大化，同類市場也是份額最大。開拓新的市場，根據新市場的遊戲規則打造隊伍，總選成績也不會是決定性的參考標準。

總選獲得優異的成績，說明成員在一定的圈子和市場里得到了肯定。但是這個圈子放到整個娛樂市場既不是商業主流也不是文化主流，得不到主流認可，於是看到不止一個成員有時會反省自己在團內獲得了什麼，是不是正確的道路，其實我覺得她們不是在顧慮自己偶像的定位有沒有問題，而是即使在團內獲得了成績，又能怎樣？對外的印象依舊是宅男女神，過年回家親戚朋友依舊不明白你弄的究竟是什麼，甚至有父母都不清楚究竟是什麼工作，如果連最親近的人都無法理解，獲得的這些榮譽又有什麼用呢？

成員期望接近主流，絲芭期待獲得行業認同，企業追求更大市場。

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不接之前的回答繼續更新一下

不知道從誰家開始流行剛運營，但是很難說這是不是幫了小偶像。7senses開始選人的時候就傾向於不選擇這類要求索取過多，粉絲群體無法控制的成員。因為作為一個投資如此大的項目，運營也希望能盡量的把握和減少不穩定情況的出現。所以在選擇成員的時候出了符合要求的形象、能力、時間之外，絕對聽話也是必要的一項。所以真是很諷刺呀，不吵不鬧要資源的人，最後得到了絲芭戰略發展的名額。

先碼到這，有心情再更

現在來看，毫無意義的爭論

討論早了，不就公布了下成員和官博，又不是MV和外務。至於人選，我看了綿羊發的視頻，覺得挺合適啊。絲芭搶先佔據了7S這個名字，還有趙粵跟寒影是什麼關係

就是不公平啊

我要是6姐7姐的粉絲會心塞死

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補充一下

要是取消總選你sb可以愛推誰就推誰隨便你怎麼玩

但有了總選這一個尺度在這兒這種程度的資源傾斜肯定招仇恨的

sb不把粉絲投票的錢當錢的話就別怪大家不再買賬

兩個小分隊，除了陳音和大頭，其他也都進圈了，沒啥不公平。

尤其葫蘆娃，貌似之前栗子也給機會了，好像沒把握住被淘汰了？

會長更別提，身為九姐三選以後有啥資源了？

現在的7個成員確實是能夠找到理由來支持她們的入選，但她們就是最優的配置么，不一定吧。

爭議一在於4s1n，明明n除了會長之外，大哥也挺符合這個小分隊的定位的。而且大哥神七，去年資源不理想，舞蹈能力經過蓋世的訓練也有提升。不管是平衡sn，還是大哥本身排名和實力，大哥都應該有充分的理由當選。

爭議二在於s隊的人選，Kiki毋庸置疑非常適合，另外的tako、戴萌、消音，一定得是這三個人么？莫莫作為神七，去年幾乎沒有資源，她的舞蹈表現力也不錯，置換掉其中的一個不為過吧。

總而言之，為莫莫和大哥覺得不值當，不受推真得慘啊，這神七之位又有何用。

說句實在的，要是原來出來的名單換掉了其中的兩個，而是莫莫和大哥，你們照樣會覺得很合理，而不是像現在這般找出各種理由說她們倆不合適。

不對想到一個問題很多人說袁雨楨適合進入這個小分隊但是有沒有人把思考方向轉回問題的開始？這個小分隊設立之始

很多人說袁雨楨偏韓系跳韓舞也會幾句韓語

但小分隊的設立並不是【韓國小分隊】而是【舞蹈小分隊】而且風格上通過幾句話的消息和預告來看袁雨楨在這種成熟的歐美風的體系下絕對適合嗎？

在這個前提下大家還認為袁雨楨有這麼大的優勢嗎？

（不管你們想吧我先吹一波我認為行就行袁雨楨世界一番可愛！我寶寶最棒嘻嘻）

入選的除了大頭，都是top32的，答主糾結於人氣和資源分配的話，看看以下有哪些能進。

1小鞠，沒空，不跟你們小分隊玩。

2~7 舞蹈能力不夠，莫莫可能有爭議，先挑出來待議。

8 tako入選

9會長入選

10 邱總很忙在掛水

11kiki入選

12戴萌萌入選

13 林思意舞蹈能力不夠

14 娜娜，48系元氣風不符

15 怪獸倒是可以，然而腰傷

16?隊的人選本來是丹三，能唱能跳，顏值過關，選拔排名吃得起這份資源，然後私接mv被冷藏，這個挺可惜的。黑一發運營，處罰的太嚴重了。

17 讀書

18冉冉挑出來待議

19小綿羊入選

20 毛毛唱跳俱佳，然而出事之後就被運營放棄了。

21珍妮小可愛還是乖乖長身體吧

22飛行員同上

23五折舞蹈實力不夠，同李毛

24 我家楊老闆舞渣只能去old48當c

25 消音姐入選

26嘉愛，好好唱歌吧，希望今年能觸底反彈

27李梓，同娜娜，還是分團的

28錢少技能點在solo mc了

29餘震俊俊那張臉確實合適，學聲樂的，舞蹈好像還行，98line，挑出來待議。

30 謝妮這個不了解，挑出來待議。

31洪珮雲私心很喜歡，顏也合適，然而還是和小夥伴們先跳好廣播體操吧

32姜杉舞蹈不夠

苛刻一點，綜合人氣舞蹈實力顏值年齡，無爭議的應該是 kiki tako 會長，剩下4個名額?

12萌隊19 綿羊 25消音姐大頭(圈外)

未入選有爭議: 6莫莫 18冉冉 29餘震 30謝妮

強迫症，為了保持名次連貫性，就把卡拉狗列出來了。鑒於我艾斯兔已經有四個了，肯定不能再加人，所以莫莫餘震要進只能對位萌隊和消音。

莫莫vs萌隊

莫莫vs 消音

餘震vs消音

餘震vs萌隊

如果是kiki秒拍秀的帥氣力量型舞蹈風格，個人覺得萌隊佔優。再考慮到小分隊的管理和出外務發言需要鎮場子的，萌隊也能佔一席。

莫莫，電競小分隊隊長，不能跨隊。

剩下餘震vs消音，誰進誰出自行分析吧。

冉冉vs綿羊沒優勢，綿羊是穩的。

冉冉vs消音

冉冉vs大頭

這一組，最多就是把大頭的名額給冉冉，還都是?隊的。冉冉學拉丁出身的，舞蹈功底沒問題。

綜述?運營理想的人選應該是章粵ki戴獸羊三。這個名單，對照top32分析，河粉怎麼也挑不出毛病來了。

734在前十有兩人前十六兩人前三十二兩人包括張怡前四十八一人然後四十八後一人這樣的分配挺合理的前十的就是沖神七沒什麼優勢也可以給神七壓力讓粉絲增加票數前十六的就是沖前十前三十二的就沖十六依次這樣推下去並且這些成員離8 10 16 32 48的距離不會太遠即可以給這些成員吸粉又可以讓其她成員粉絲覺得位置不保草腎一舉兩得

看了題主和各位答主的回答差點過呼吸！

你們所有人的討論前提都錯了！ 48G的派生小分隊什麼時候和總選掛過鉤啊？！

akb48第一次總選是2009年，而2008年akb48就已經組了兩隻運營力推的分隊

走廊奔跑隊7

no3b

2013年更是推出全員研究生的瓢蟲Chu!

其實08年之前akb48還有一堆分隊就不細說了，所以48G從來就沒有總選和分隊掛鉤這個說法！

48G的分隊甄選人員從來很嚴格，因為每推出一個分隊都要配備一整套資源，所以組合人員從來只選對這個組合最為合適的人選!

既然大家對 7S 人選沒意見而48G的分隊又從來不和總選掛鉤，又何必庸人自擾？

裡面除了大頭，4個選拔，兩個ug前段，哪裡不和成績掛鉤了？

之前答案說過

很簡單，神七沒選上，主要原因是舞蹈能力不夠

先問是不是，再問為什麼

無論是734還是卡拉狗，你說是絲芭公司的，對；你說是由48G成員組成的，對；你說是SNH48組織經營管理的，對

可這就能說明他是48G體系下的么？

當然你也也可以說對，是中國SNH48G體系下的，但不是傳統認知的48G體系下的

中國48G跟日本48G早就不是一路的了

所以啊，要用發展的眼光看問題，大清早就亡了

三妹有句話說的好：這年頭誰還不靠點真本事（出自猴年迎新公演小品《賣火柴的小女孩》）

唱歌、跳舞、說MC、領導能力、官方發言能力、表演/模仿能力，甚至身體好、能吃苦、態度端正、聽話、盤亮條順、元氣、年齡優勢……這些，都可以算是本事

當然吸粉艹腎也算

不過什麼能力就得用到什麼地方去

唱歌好的就去唱歌，跳舞好的就去跳舞，MC好的就守劇場，演戲好的就拍戲，顏好就賣顏，腿長就露腿，聽話就去需要不出意外的場合，會發言就去正式官方場合……

能吸粉艹腎就拼總選唄，也能管一單呢

並不在乎，不覺得這個小分隊會有什麼發展。

我設想過在河裡搞一個韓風小分隊，成員是小艾、會長、陸婷、劉佩鑫、菌菇這些人。

搞個男團。

好好設計一下的話應該會比較有前途。

舞蹈小分隊

不給李宇琪機會是真的看不下去

舞蹈小分隊，舞蹈外形缺一不可。

這七個人的小分隊，

舞蹈能力要好，外形條件也不能差太遠。

畫個框來挑人，

過的可能就這些人。

除去傷號，這名單正常啊。

我倒是很期待27號。

怎麼平衡未被選到的高排位

且高能力成員及背後的粉絲？

舞蹈不行的成員，劃掉

舞蹈不錯的成員，風格、身高、體型不合，劃掉

有傷病的成員，劃掉

違反合同做錯事的成員，劃掉

剩下的，聽說有競選，

最後呈現出來這七位。

當然，在有些聚聚心裡，

自己的推最合適所有資源，

ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ。

這幾個如果去大韓民國的話鐵定被韓團擊敗

1 KIKI momo 是喜歡韓舞的尤其是momo 生日公演那段韓舞亮瞎眼，但是，她有電競小分隊的任務，而且 4月份絲芭超神新一期就要上線了，如果是這樣的話，鐵定會被分神無法兼顧

2 KIKI在韓國那邊已經颳起了一陣旋風而且也開了推特，評論超高還有消音會長這幾個入選，毫無爭議

3 tako的腰傷是對她以後不管是分團(7S)，還是公演，都會有問題，如果弄不好，就成第二個小怪獸

4 音寶，爸爸都是卡拉狗成員會不會以後無法兼顧，是一個問題

5 你們還少了2 綿羊和大頭。(綿羊很釣人，大頭性感風也不錯）

6 震震認真起來可以就怕不認真，雖然新世界很棒

7今天第二名成員公布性感的孔消吟

可笑了，資源和排名掛鉤，起碼你也要是那塊料吧？

得罪運營，歷史遺留原因的就不說了，有些讀書和復讀成員，客觀條件根本就不符合

這個榜單沒你們想的那麼難選，自己挑挑圈內，上海本土裡面，舞蹈硬，身材和顏值硬體合格的成員有幾個

要是按照排名，硬塞幾個舞渣進去那就搞笑了

提問的人看來不是開閉那邊過來的，其實看看評論這樣倒是可以體驗下當年錯過的一些感受，比如開閉最早推出小分隊的時候飯圈的反應，是不是也是這樣？還挺有意思。

小分隊這種形式都是資源平衡的結果，開閉成員很多有自己所屬的事務所，同屬的成員組個隊伍聚集人氣自然不必說。sb這邊公司說了算，但也一定有很多考慮的，無論如何，祝成功，說不定會有更多不同類型的分隊，豈不美哉。

如果說這個計劃有兩年的話那麼選人大概是從更早開始吧

一選：張語格 5 戴萌 13 孔肖吟15

二選：張語格 5 趙粵 11 戴萌 15 孔肖吟 16

三選：張語格 8 趙粵 9 戴萌 12 許楊玉琢 19 孔肖吟 25

補上許佳琪 8 20 11

我就說好像少了點啥

那大概只有陳琳比較不合適了

然後聽話的不聽話的你選誰

丹三性子運營把控不來

怪獸腰傷可惜了

毛毛嘛上鏡吃虧

大哥大概是極速前進和小分隊

二選其一選了急速前進吧

很多人都為毛毛可惜舞蹈實力好但是未入選我覺得不是因為黑歷史而是因為……臉

另外張丹三才是可惜了

一代版本一代神，代代調整削你N。

好多人說這個不符合48g玩法不符合48g玩法，48g什麼玩法？真人版大型養成類網遊嘛。

網遊是充值了就厲害了？

是，也不是。

你充值養了一身神裝，就不許人家出新裝備、開新資料片了？

這次的活動，說破天就是給部分成員和隊伍加個buff嘛。

好容易把人物養厲害了、結果版本一更新、之前的弱勢英雄數據一改踩著你的臉翻身把歌唱的遊戲不是很多麼。

「氪金用戶你好，我是你爸爸」

資源與排名掛鉤？總選管一單

這市場做不做得了這麼大蛋糕，做得了，7s、卡拉狗、、風尚隊、電競隊完全可以不固定成員，按每個周期來定企劃、定專輯然後在48G里選一次人。剛好能把團內所有成員按不同年齡不同風格不同定位逐步推出去。

這樣既能穩定保證分隊質量、避免成員因學業、其他外務、身體原因缺席、又能一直保證新鮮度同時契合「養成系」這個標籤，當成員每個階段能力配合選舉達到標準，在新一輪企劃中你就有入選的機會，達到人人有功練人人想練功人人想出村人人可出村的良好競爭環境。

形成：48G劇場養成培訓，分隊出村展示成果。完整的一個流程。

可是市場沒那麼大，講真現在7s就算固定這7個目前看能拿出來最強的人，能不能保證不糊已經是個挑戰，這種需要對外長期宣傳、對內又需要定期企劃選人的模式還真不一定做得了。

絲芭的培訓現在看還是很糟糕的，舞蹈歌賦戲劇綜藝的能力不是靠成員進團自帶就是靠成員自己讀書或者靠天賦出村自己摸索，真正靠絲芭自己培養出來的能力遠遠達不到獨立表演而又能站穩不糊。

其次，如果要固定成員就不得不考慮對選舉排名公正性、合理性造成的影響了，怎麼平衡未被選到的高排位成員和高能力成員及背後的粉絲也是問題。

講到底，想法是好的，成員是好的，但市場有沒有絲芭能不能做值得擔心。

在不討論總選排名和成員的付出關聯性到到底有多大的情況下。粉絲多就像爸爸有錢一樣，爸爸有錢可以幫到你很多，可總也有幫不到你的時候。

其實你們有沒有想過運營並沒有說小分隊組成永遠是這7個人,還是有被替換的可能的呀;再者說即使組成不變,可畢竟有7個人呢,誰敢保證以後沒有撕站位撕鏡頭的?

作為推裡面某位成員的小透明表示內心對總選排名的擔憂放輕鬆了很多～

等到她們出道了，在舞台上跳完一支她們小分隊的舞，

再讓現在的神七跳一遍，對比一下這兩支隊伍，看看人氣高的舞蹈怎麼樣。

我認為偶像來說歌舞是本職工作，舞蹈實力還是很重要的，有舞蹈實力的人不一定最討人喜歡，人氣最高。

綿羊能有什麼爭議？首先你團舞台表現力，風格多樣化，能超過綿羊的人並不多~ 並且造型多變，可帥酷可呆萌可誘惑可清純。學業即將完畢。對待工作努力認真。有偶像覺悟，多才多藝。能拍視頻，能做電台。播音主持專業，字正腔圓，英語流利。能逗小孩大笑，能哄老人開心。能跟同事打成一片，能與老闆談笑風生。試問，你團有這個條件的成員又有幾人？

張丹三沒入選可惜了，歌舞顏都還可以。

N隊top裡面滿足這個小分隊條件的……

好像只有會長了……

小鞠的身高……稍微有點吃虧？

如何看待？一家傳統的火鍋店開始賣炒菜了，你說這是對是錯？

其他人沒什麼意見，就是anti一下陳琳。

陳琳的錯不在於她的親女兒地位，而在於她去年發的那篇微博（還是ins?）。大意是讓粉絲不用投票，自己已經找到了另一條上升途徑，通過讓stf認可自己來獲得外務。

厲害了我的頭總，這種事情你做了無可厚非，不過是被酸幾句親女兒，然而你還堂而皇之地說出來？48g為什麼與眾不同，因為他號稱不搞潛規則，而是把總選作為明規則。而陳琳又這麼把潛規則給爆出來了，還要無視明規則，往大了說這就是破壞整個團的根基！

幸虧她的人氣真的是nbcs，最後這事也還是以被人酸親女兒幾天而收場。然而做了這樣的錯事她完全沒有受到懲罰，還加入了7sense。

人氣低，舞蹈比她好的人還很多，顏值就我來看中下（頭大而五官全集中在中間，甚至可以說丑），安定地享受著起碼ug級別的資源，就因為stf喜歡她。呵呵，我今年不投票了。

沒必要討論如果這個小分隊中心都在歌舞上憑著絲芭的尿性她們不可能成功一是大陸市場本身對歌舞就感覺一般般二是絲芭也弄不了好的曲子和好的編舞弄小分隊反而浪費時間

無論如何！總的來說！hhy！微博！知乎！大家都很期待這支小分隊的表現呢！就連hhy都小心翼翼地幫「洗」是歐美風不是韓風2333 頗有當年全村出力送小鞠出村的感覺呀！

兩年前的策劃如果那時候已經有大概的人選了應該跟排名沒什麼太大關係吧

大頭為什麼能進，排名不行顏也不太夠。

隊內名額不變的情況下，私認為最優選是戴萌消音換成毛毛餘震，大頭換成冉帝

神七那幾個慘的該退團的退團吧沒啥好獃的了。

點名2姐6姐半個7姐。讀書，相夫教子，開tb店都比現在好。

你再有正統偶像的夢想高飛的精神和人氣一樣比不過不透明甄選的。

人家說了這是進步，打破人氣為王的禁錮，現在是姓王就是王了。

時代變了，但這個時代沒有你推。