得罪單位有個小領導，一直給穿小鞋，道過歉，還是一直不依不饒，玩陰的，實在忍不了，但是還想在這干，咋辦？

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職場求救

小人嘛，你忍是無用的。有兩條路兩選，一是抱更大的大腿，和更大的領導搞好關係，小人顧忌可能反對你巴結；

二是矛盾公開化，讓大家尤其是領導都知道你得罪過他，他一直陰你，再有這樣場合你在公共場合對他說：我雖然得罪過你如何如何，但某某事是公事你不能下絆子之類，小人屬於陰的，光明正大場合反而不敢對你如何，這種人會顧忌到臉面與影響的。

還加條，不太推薦的，如果能找到他什麼把柄，或者有什麼孩子之類，可以威脅他的，你再要如何，我弄死你！

以我的親身經歷來講特別贊同最贊的回答

我大學畢業後到國企工作，部門領導的女兒比我小一歲，剛開始上班的時候感覺他既是領導又是我父輩的人，對他非常尊敬。可他總拿他女兒和我比較，他女兒學習不好，好不容易念了個中專，他雖然費力把他女兒也弄到了國企，可工作也沒有我的好，我還是個沒有裙帶關係的白丁，他越比較越不平衡，就往死了整我。比如讓我去現場幹活卻只給我辦公室的工資，強加給我許多額外工作，一件事情讓我折騰好幾遍，有什麼碎催的活兒第一個就找我干，壓著我的材料不給我評職稱，無論我做多少工資他也認為我很空閑，想辦法把別人的活推給我，東北的冬天室溫十度也不讓我用取暖設備，辦公用品勞保材料之類的不發給我逼得我自己掏錢買等等等。那時候我剛上班，怕這個怕那個，這些我忍了，我以為領導看我聽話能放過我，可沒想到恰恰相反，同事看領導帶頭擠兌我，也跟領導一樣對待我，日子真的特別難過。有一年過年發年終獎，整個部門都是一樣的金額，只有我扣掉500塊，沒有什麼原因，就是領導想扣，這是在整個部門打我的臉啊，我忍不了了，憋了這麼多年的怨氣終於爆發了，本來想辭職一走了之，可第一覺得就這麼委委屈屈的走了有點兒不甘心，第二是因為在十八線小城能有個國企的工作還算不錯。想著反正我也好不了了，你也別想好！我索性破罐子破摔，徹底撕破臉，找到總經理告狀，這個矛盾徹底公開，我鬧了一大通，後來…我的日子就好過多了，嘿嘿……

me too 更年期的女人還是挺可怕的，處處給你穿小鞋。

直接開撕，正面解決問題，這種人最怕來明的，光腳的還怕穿鞋的？你一硬氣他就慫了！

也是一兩句話說錯得罪了女領導，此人用盡洪荒之力逼我離職。不給活干，到處說我壞話求戰隊，還派「小姐妹」去跟我關係好的同事那邊挑撥離間，真是開了我的眼。感覺跟大領導說損人不利己，再過分只能公然開撕了

煤礦工人路過，我跟班長不對付，天天給我穿小鞋！最近上12個小時，時間太長了，其他人全部都早退，我今天早退被抓到，馬不停蹄的跟隊長打我小報告！

我也是得罪了更年期的女領導在公共場合和他頂撞不知道該不該和她道歉其實道不道歉她都一定會給我穿小鞋可是我現在也不知道該怎麼辦了求助

繼續忍。