為了喜歡的工作降低薪資待遇可以嗎？

最近面試了個工作，說等回復然後就沒下文了，但是因為這個工作離家近，而且工作內容也比較有挑戰性，所以想爭取下，然後主動給hr發郵件說願意降低薪資試用，按能力定工資…我是不是做錯了…會不會惹人厭，個人覺得自己工作能力還是可以的，效率也高，在之前公司也總受好評，弱項是不擅長面試…

謝邀！幾點個人建議，謹供參考：

1、如果真的很喜歡一份工作，表現的主動一點並無不妥，畢竟企業招聘的時候，一般都是多選一，那對工作機會表現出更大興趣的候選人往往更容易受到青睞，尤其是在多個候選人都差不多的情況下，企業更傾向於聘用對公司認同度更高，表現更加積極的候選人；所以，你主動進攻去爭取工作機會，我覺得並無不妥；

2、關於降薪試用的問題，除非公司主動提出來，否則一般不建議候選人主動提出願意接受降薪，薪水一般都是跟能力水平成正比的，候選人主動提出降薪往往會讓企業認為候選人對自己的工作能力缺乏信心，工作水平不高，市場競爭力不夠強，容易起到反作用。

所以，結合題主的案例，候選人可以主動爭取機會，表現出自己對這個職位濃厚的興趣，同時，保險起見，如果對方問到你的期望薪酬，如果不能提出一個明確的數字，那完全可以回答：「薪資方面貴公司可以按我的能力並結合公司的薪酬體系來定，我會尊重貴司的薪酬政策和標準」，如果對方一定要讓你說出一個明確的數字，你可以說「只要不低於我目前的薪資水平，當然如果能有一定程度的漲幅那當然更好了。」

這樣就比較老到的把球提給了對方，看看對方會給你開出一個什麼樣的offer。然後，你再決定要不要接受這個offer，如果offer低於你的預期，那還可以再去爭取，如果符合預期，皆大歡喜，如果超出預期，那不是更好嘛，總之，主動權你在這邊，也有更大的迴旋餘地，這樣操作相對穩妥。

祝好運！

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