沒有好壞之分，卻有適合與否的區別

早幾年在私企工作的時候，日常談到行業內的外企，印象大概是報告繁雜、福利好、假期長、辦公室環境好；如今在外企上班，常聽同事聊私企的印象又是一副模樣：賺錢快、操作靈活，方便做客戶關係。

都是盲人摸象。

也經常有人問我，私企的朋友上進外企，希望福利好一些；外企的朋友想換到私企，操作靈活一些。各有各的好，經常被人問這方面的問題，僅次於「技術轉崗做銷售」，為了準備這場Live跟不同公司的人聊天，有個前輩講的極好：如果能做到講出各自的特點，而不是誰好誰壞，就不會差。至於好，要靠真實的感受，不能紙上談兵。

我準備的內容盡量以真實的感受，沒有任何乾貨，幾乎就是一點兒微薄的私人感受。適合想跳槽糾結公司資質的人，或許這場分享，拓展下思路吧。

知乎不僅篩選Live主講人資質越來越嚴格，連主題都更苛刻了，本來想做一場「銷售送禮這件重要的小事兒」的Live（這個主題有點擦邊球，不是很白凈的手段，是個好主題，以後看能不不能其它平台找機會做分享），不能通過，我試著準備一個章節，談談從銷售的角度，觀察到的知乎16年給部分用戶送月餅的感受，蠻有意思的。送禮這件小事，真的蠻有意思的。

注意：工作背景以工業控制為基礎，銷售為崗位，主題是銷售在私企與外企的不同工作狀態。

本次 Live 主要包括以下內容 ：

1. 私企與外企在招聘銷售時側重點的比較；
2. 銷售工作職責與績效考核的比較（崗位職責、薪酬、福利）；
3. 銷售應對公司人事氛圍的比較；
4. 銷售晉陞通道的比較；
5. 銷售個人成長與職業發展目標的比較；
6. 在私企做銷售的個人感受versus在外企做銷售的個人感受。

報名地址：銷售在私企與外企工作的比較