持續的「喜悅」與「等不及」

一、意識到「持續」是關鍵

借用笑來老師語錄：所有的失敗，都是半途而廢。

再借用本山老師語錄：我的後半輩子，就靠這句話活著了！

縱觀自己參加工作的十年，「涉獵」甚廣，每年都會開展大大小小數十個項目，十年中開展的項目，少說也有100個。但點檢成果的時候才發現，十年來，竟然沒有「完成」一個項目！

放眼望去，全是觸目驚心的爛尾樓！

痛心疾首！

唯一之原因，就是「半途而廢」。

在做一個項目的過程中，總會接連不斷地湧現出其他新項目，且「下一個」項目不是「更重要」，就是「更緊急」，往往選擇「放棄」手頭的項目。因此，放棄了一個又一個，結果是，所有的項目都沒有「完成」。

如果每年都能死磕一個項目，十年下來，就是十個項目，稱得上「碩果累累」了。

二、持續帶來的喜悅

受益於「複利效應」概念，從2016年8月份開始的16個月中，陸續開展了對四項技能的持續積累。時光荏苒，歲月穿梭，持續積累的過程中倒沒有什麼特別的感受，但驀然回首，不經意間，竟已小有收穫！心中充滿喜悅！

個人管理：不斷地、反覆地剖析自我、反省，已經明確必做事項、目標（長期、中期和短期）、各個階段的主要矛盾、如何制定可行性方案以及如何抓住事情的「關鍵」。

企業管理：不斷地、反覆地將理論與實際問題結合起來進行思考，越來越清晰問題根源所在，並逐漸形成一套自己的解決方案（僅僅是「意淫」，並沒有實踐的機會）。

專業：每天積累解決問題所需的理論，並以解決實際問題為目的，不斷思考、驗證，從遇到問題時無從下手，到已經有能力進行系統地思考，制定解決方案。

英文：專註於一篇文章（選擇了一篇TED演講稿），並堅持查英英釋義詞典，剛開始寸步難行，現在已經可以蹣跚前行了。

這些成果，是一點一滴積累起來的。

三、「持續」過程總是「等不及」

雖然成果（儘管很小）可喜，但在「持續」的過程中，卻總是有「急死人」的感覺。因每天或每次，僅能前進「一小步」，而且是很小很小的一步，想邁「大步」？幾乎不可能！主要原因是每前進「一小步」，就要耗費大量的時間和精力，要想前進「一大步」，一是沒有充足的時間和精力，二是人腦不是機器，需要休息，不可能一直處於高負荷運轉狀態。

因此，總是嘆息「太慢」了，「沒有時間」了！

怎麼不早點開始積累呢？

10年前指導自己碩士課題的博士，在讀博的那四年時間裡，每天都埋在英文文獻和試驗數據里，直到晚上10點左右，跑步後結束一天。現在早已移民海外，非我所能及。

估計成功的人，都是這樣積累的，而且早就開始了。幾個考入名校的師弟師妹，早已實現了財富自由；幾個同齡的同事，也進入了高級管理層，甚至，幾個「年輕人」，也超越自己，進了管理層，成為冉冉升起的明星。

而自己，已經36歲，已步入中年，年齡的資本正在逐漸失去，卻並沒有相應的歲月積澱，個人核心競爭力越來越弱。自己要想改變，就要具備相應的能力，但能力的獲得，只有持續付出時間和精力進行刻意練習，慢慢積澱。能力的獲得，是一個「漸進」過程，而不是「突變」過程。

四、耐心最重要

很多事情，都不能「急」，「急」也沒用，唯一的選擇就是「持續」，老老實實地把該做的都做了，且做好。

如果為了「趕時間」，把不該省的事給省掉了，終究是要「補」回來的，而「返工」的效率是最低的，最終導致花費的時間更多。

因此，耐心最重要。

要勇敢面對現實：落後已經是事實。焦慮無用，「行動」才是王道，耐心地把該做的事情，一項一項完成，一點一滴地積累。

了解複利效應的人都知道，事實上，持續積累的過程遠沒有想像中的那麼長。簡單計算一下，每天進步1%，一年（365天）後，會有多少收益？直觀感覺會增長為原來的3.65倍，實際上，是37.78倍！兩年後，直觀感覺是7.3倍，實際上是1427.59倍！三年後，直觀感覺是11倍，實際上是5.4萬倍！

需要多久？

耐心一點，奇蹟「馬上」就到！

五、總結

1.選定一件或幾件事情（精簡事項）

2.虛懷若谷，持續做下去

3.不時抬頭看看遠方的美好：其志甚遠也

4.複利效應清晰指出：成功指日可待