宇宙如何把信息反饋給我們

宇宙反饋給你的信息一般通過這兩種方式：一種是顯態的，另一種是隱態的。

一個團隊的整體形象，綜合素質和團隊裡面的每一個人都分不開。所以，一個團隊要有好的形象，高的整體素質，是需要齊心協力的。

我經常說：人生不要委屈自己。你看不慣這個地方、這個團隊的規矩和這個團隊的人，你就走，不要委屈了自己留在這個地方。誰離開誰，照樣玩得轉。

一個團隊裡面定的規矩，不可能因為誰是人才，就把規矩給打亂，或者說不需要遵守。

既然是團隊定的規矩，一定是大家都能夠做到的。在制定這個規矩的時候，肯定是徵求了很多人的意見。

東華禪寺現在是發展階段，剛剛開始發展，可以說在前幾年，一直都是建設階段，那麼由建設階段轉到發展階段，首先規矩、制度要建立起來，推廣下去，要讓每一個人都知道。

如果大家覺得這個制度運行不了，或者說不適應我們的現狀，作為團隊的一員，你都可以提出來。人家制定出來的規矩，你覺得這也不行，那也不行，可以來完善，因為你是團隊的一員，你有發言權。

正如同我們的僧值師（HZ法師），他制定的一些規矩，是不是開了好幾次會議？討論了好幾次？（答：是） 現在是不是已經制定好了，確定下來了？（答：目前是定下來了）。

既然定的時候是大家定的，那麼大家都要遵守，如果說這些規矩，使用一段時間後，發現它不適合我們目前的狀況，或者說有問題，都可以修改，不能發現了問題就鬧情緒、鬧彆扭、不去完善，其實你鬧情緒、鬧彆扭，最後傷害的還是你自己。

環境、團隊、自然和宇宙都是個迴音壁，這個聲音出去又回來讓我聽到。例如我念「阿a」， 這個環境回來的還是「阿a」，我念「阿e」，這個環境回來的還是「阿e」，第一個接到迴音的是我本人。我們向這個環境、自然、宇宙發出的每一個聲音，每一個起心動念， 第一個接到信息、接到能量的是自己。

所以你動善念，宇宙回報給你的是善的信息，你動惡念，宇宙反彈給你的就是惡的信息。如果大家真的能夠理解「宇宙是個迴音壁這句話的內涵」，就該知道自己怎麼做？即使我們現在降伏不了自己的身口意，也必須明白，你的每一個起心動念，自己是第一接收人。

宇宙反饋給你的信息一般通過這兩種方式：一種是顯態的，另一種是隱態的。

顯態的是通過事情體現，例如僧值師制定的規矩：每天早晨東華禪寺常住都要上早晚殿，有的人不喜歡上早晚殿，不遵守這個規矩，那僧值肯定要去落實，去找你談話了。這是有形有相的，立馬回饋到身上，這是一種看得見摸得著的，還好應對，好處理。

隱態的是以能量場的方式，也就是一種氣場。氣場分二種：一種是能量場，一種是信息場。有的只有能量，沒有信息；有的不但有信息，還有能量。意思就是能量裡面帶有內容，或是單純的能量但沒有內容。

如果說對方動了念頭，那就是能量場裡面帶有信息，帶有內容，反饋到僧值身上。因為他制定的規矩代表他的起心動念，他的內心世界。就像我們每一個人的作品，是作者內心的顯現。包括我們每一個人穿的衣服，手飾，髮型，裝扮，都是我們內心的體現。

如果你內心體現的這種形狀，外面人很喜歡，對方反饋回來的能量場，信息場，直接會輻射到你身上。例如有的人裝扮很典雅，讓人看了很舒服，這個看者，反饋回來的信息會讓他也很舒服。

有時候我們的穿戴衣著怪模怪樣的，外面的人看到以後，一動念頭，反饋到他的身上，就會莫名其妙的感覺到最近不舒服，或者身體有病等等。其實都是他內心動了不好的念頭，投放出去，按照迴音壁的原理，又反彈回到他的身上。

我們每一個起心動念，每一次出手，做的每一件事情，你都要想到，總有一天，要反饋回來，落到我們身上。所以佛家特別注重起心動念，往往無形的力量比有形有相的力量，不知道要大多少倍。

有些人，他總感覺自己的身體不好，或者運氣不佳，做什麼都不成，為什麼那麼努力還做不成呢？這跟他的念頭，佛家叫做發心，是有絕對關係的。你發心不正，那麼不正的信息發出去以後，反饋回來，還是不正的能量場，這個不正的能量場就擾亂你的思維和判斷力。

你不要認為你和周圍的環境沒有關係，如果這樣認為那隻能說你是遲鈍的、麻木的、無知的。你沒有感受到萬物一體，不代表你沒有和萬物同一體，不代表你的每一個起心動念，投放到宇宙裡面，它不反彈回來。

例如我們僧值發現不上早晚殿的，先找他談話，一次兩次三次，還繼續不上殿，那麼僧值就要遷單了。如果說你一次兩次沒上殿，僧值即沒有去看你，也沒有找你談話，他就遷你單。你抱怨、有情緒、反抗，那是對的，因為他都沒有去關心你為什麼沒有上殿？為什麼沒有吃飯？為什麼沒有回來？但是他把情況弄清楚了，再遷你的單，不管你對他怎麼抱怨，類似這樣的道理，你們認為對方抱怨的信息，會落到他的身上嗎？（答：不會）

為什麼不會？因為他代表的是真理，此時此地的真理。你不喜歡上早晚殿，而我們這裡的規矩，就是要上早晚殿，他不會因為你多麼能幹，貢獻多麼大，就不讓你上早晚殿，就壞了這個規矩。你不上早晚殿，又在這個地方，就在破壞這個地方的規矩，你就代表負能量，他代表正能量，他代表正義，你代表邪惡。

他處理你，並不是他在處理你，他和你個人沒有任何恩怨，而你在抱怨他，是站在自己的立場抱怨，你是有我的，他是無我的，無論你帶著多大的情緒，心靈的暗箭，他是接收不到的，全部反饋到你身上，他今天在這個位置上，代表的是東華禪寺，代表的是一個部門。

既然你不喜歡這個單位，不能夠融入，自然會被這個單位的整體氣場切割出去。因為這個氣場裡面百分之九十五的人，都認同這個觀點，都願意這樣生活。而你們幾個人不習慣，越是呆在這個環境裡面就越難受，就越會生病，你的情緒、思維也越亂，長期下去，不僅你心理扭曲，你身體的能量場都會破壞，變得支離破碎。

因為這個團體裡面，百分之九十五的人都認同這個觀點，都喜歡這種生活方式，就你們幾個人不喜歡，你們三兩個人的能量場怎麼抗衡得了這百分這九十五的能量場？

就像我們的作息時間是日出而作，日落而息。如果你顛倒過來，白天睡覺，晚上工作，這種人幾年下來，他的身體會怎麼樣？垮掉了，你個人的身體規律、作息時間，怎麼抗衡得了大自然無形的陰陽運行力量？

同樣，小而言之，我們一個團隊，百分之九十五都是正常的作息時間，都是同樣的價值觀，就你們那三五個人持不同的價值觀，作息時間跟我們不一致，呆上一段時間，你的身心都會出問題。

所以我們的僧值，能夠挑起東華禪寺幾百人的擔子，維護寺廟的紀律，我們應該支持他，讚歎他，他所做的、體現的是擔當、胸懷、格局。他與任何人都沒有恩怨，只是執行單位的規矩。他為了團隊的利益，集體的利益，找你談話一次兩次三次都沒辦法， 最後只有遷你的單。

所以，僧值遷你們的單，知客遷你們的單，你不要抱怨，他們執行的是寺院的規矩。在什麼樣的情況下你們可以抱怨呢？帶有個人的情緒，不按規矩辦事。例如你做錯了，他沒有教你，沒有告訴你，沒有一而再，再而三的反覆叮囑你，一次機會都不給你，你可以抱怨他，反抗他，甚至可以把他打倒。

一個團隊裡面，為什麼要立定規矩，在執行規矩之前，要找來跟你談話，就是佛門所說的要教化你一番，要找你談心。

大家要知道，領導永遠會把禮節做在你前面，有時候領導沒有把禮節做到，直接就出手了，你有情緒那是對的，如果說這個領導一再提醒你，你還犯同樣一個錯誤，那就沒有辦法了。

所以我們的僧值師，你也不要為難，如果真的看到誰不上殿，不出坡，你找他談上三次話，他還不改，那就什麼也不用再講了，因為你教化在先。我們出家人身為人天師表，就是要教化眾生的。

東華禪寺方丈萬行大和尚，一位用生命去踐行佛法、用生命去體證生命本質的智者。

15歲信佛、18歲出家、29歲證得生命本源，30歲復建東華禪寺、3次7年閉關、17年建寺安僧、12部著作、1.2萬場開示、千萬餘字的開示錄、17年間向社會捐款捐物4000萬元多……

從童真入道、閉關證道，到建寺安僧、講經說法，六度萬行，歷經了三十餘年，找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。

本著普度眾生的使命，將一生心血《東華禪》無私付予芸芸眾生，殷切期望天下蒼生通過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。