職場中，與同事相處，最簡單的2個方法

職場中，令人憂心的莫過於與同事相處。我們一生中大部分時間是與同事在一起，如果不能友好與同事相處，職場未來難以預測。

職場中，與同事相處，最簡單的2個方法

1. 不與同事正面衝突

職場中，很多人喜歡以硬碰硬，到頭來讓雙方關係越來越僵。其實，在雙方生氣時，不要以硬碰硬，否則得不償失。

剛入職時，我在某大型國企工作，當時在項目管理部，負責的工作主要是匯總各個科室的意見，統一上交至項目經理。

記得，在某次項目中，同事小軍給了傳遞了一份文件，讓我幫忙傳遞給項目經理。當時，我瀏覽了一遍意見，便發給項目經理。

然而，幾天後廠家返還意見，並未按照小軍的需求修改，一時間小軍非常憤怒。小軍跟我說：「小默，為何你們專業不將我說的50%告知廠家？難道我們的意見你一點不看嗎？」

我記得小軍並未給我50%相關的文件，面對小軍的連續反問而我並沒直接以硬碰硬，而是說：「小軍好，你在哪塊寫了50%，我印象中沒見過啊。」

小軍逐漸意識到自己的過失，便平和下來。如果當時我也用反問回應小軍，估計兩人關機很難有較好的發展。

職場中，與同事相處最怕正面衝突，有一方保持平和，都利於關係的維護。

2. 重視諾言

職場中，很多人輕易許下諾言，到頭來不去兌現，傷害了彼此情誼。職場中，我們要重視諾言，自己說過的話無論是否開玩笑，我們都要努力遵守。

小華某大型公司工作，平時工作忙碌。有次同事小劉來請教他問題，由於時間太緊，小華便說：「不好意思小劉，等我處理完手頭工作就幫你解決哈，大約3小時之後。」

小劉客氣地說：「嗯，謝謝你。多有打擾，你先忙。」

很多人可能跟小華一樣，用一些話敷衍過去，但不同的是小華每次都努力踐行自己的諾言。3小時過後，小華來到小劉這幫其解決了問題，履行了承諾，讓同事留下極好印象。

職場中，你說過的任何話都是個人品牌的象徵，故不要輕易許諾。如果答應了同事做某事，定要努力完成，否則極易影響兩人關係。

不與同事正面衝突、重視諾言，這2個方法，可以快速讓你學會與同事相處，事半功倍。

職場中，你有哪些與同事相處的好方法？不妨一起交流，共同進步！