LMIA更新：僱主須根據測評系統邀請申請人。

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此2017年8月28號開始，所有需要招聘海外技術人才的加拿大本地僱主，必須通過SERVICE CANADA的新測評系統邀請申請人。新的測評系統將會根據僱主的招聘信息，與申請人簡歷所匹配，進行評星。

加拿大政府將新的測評方式稱之為Job Match service（工作匹配服務）。僱主想要招聘海外技術人才，必須首先獲得Positive LMIA。LMIA證書，證明了加拿大本地僱主無法招到與招聘信息相符的加拿大人或加拿大移民。

關於LMIA的介紹，請查看：

關於加拿大技術移民的那些分數。

加拿大的新「投資技術移民」。

新的工作匹配服務，使僱主可以查看與招聘信息所匹配的申請人的檔案信息和簡歷。每一組匹配將獲得一到五星的評分，星級越高，代表匹配度越高。

註：不是所有的海外技術人才都需要LMIA。例如IMP或者Intra－Company transfer和NAFTA框架下的招聘都是可以不需要LMIA，即可申請工作簽證的（LMIA－exempt）。

LMIA招聘廣告要求

大部分的職位，（除Owner Operator等職位，具體請見官網查詢Variations to minimum advertising requirements）都需要發布招聘廣告後，才可以遞交LMIA的申請。此2017年8月28號起，需要需要申請LMIA的僱主必須在Job Bank和最少另外兩個招聘平台上發布招聘信息。

高薪和低薪職位

LMIA的申請，根據職位屬於高薪職位還是低薪職位而不同。高薪職位和低薪職位的區別在於僱主支付的薪酬標準高於或者低於所在地區的薪酬中級標準（the provibcial/territorial median wage）。

從2017年8月28號起，對於高薪職位，僱主被要求在發布招聘信息後的30天內，必須邀請獲得四顆星或以上的申請人。對於低薪職位，則是在發布招聘信息後的30天內，必須邀請獲得兩顆星或以上的申請人。

｜如需申請，請完成在線評估表格Comprehensive Ranking System (CRS) tool: skilled immigrants (Express Entry)後截圖發送至私信，我將根據您的個人情況提供移民方案，謝謝合作｜

作者：Sean

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來源：知乎

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