童話里未必都是騙人的，尤其對女生……

編者按：

接上一篇《一位女生找我諮詢，然後……》，歪哥說銀行系列第二篇，都說銀行世風日下，但體制之所以成為體制，必然有其可貴之處！前銀行人歪哥，繼續回看過往，他的調侃，你是否也有觸動？

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文 | 歪 哥

微信的叮咚聲響起：「歪哥，在忙不？現在方便聊聊么？」

哎喲，是小蛋，我可在開著黑呢。

該不該搭理她呢？

搭理她不就坑了兄弟們么？

還是不理她吧，像我這樣為兄弟兩脅插刀的人怎麼可能重色輕友呢？

「各位哥們，不好意思呀。突然單位有點事得回去加班，改天再跟你們開黑哈。哎喲，抱歉，突髮狀況，改天請兄弟們吃宵夜賠罪哈。」我紅著臉關了麥，撥打小蛋的電話。

「小蛋，怎麼啦？找我有啥事，剛才在忙，沒及時回復。」

「歪哥，您又在加班呀？辛苦啦，會不會打擾您呀？」

「還好，沒事，你說吧。」

「歪哥，是這樣的。現在不是暑假嘛，我跟比較要好的師兄師姐說想去銀行實習，因為他們畢業後都在銀行工作。我就想麻煩他們內部引薦一下，但是不知道為什麼很多人都讓我千萬別去銀行工作，讓我最好去考公務員或者去別的金融機構工作。

說是現在經濟不好，銀行在走下坡路，待遇越來越差。我現在都迷糊了，不知道怎麼辦才好。」

「哈，他們是不是才工作一兩年？」

「是的。」

「應屆生大多都這樣，估計是時尚電視劇看多了。首先是入職前的憧憬，幻想著銀行是多麼好多麼棒，出入高檔寫字樓，身光頸靚（粵語，穿得整齊漂亮），上班拿著咖啡跟前台小妹調調情或者塗了口紅跟霸道總裁撒撒嬌，拿著報告跟客戶談幾句就搞定大單，年入百萬迎娶白富美或嫁給高富帥；

然後，正式上班後被行里分派去做櫃員或大堂經理，每日工作累成狗，下班還得加班或者開會，動不動就各種檢查和各種考試，身上背負各種指標，月末、季末和年末各種求神拜佛拉存款，就差賣腎賣身了。

這時候憧憬破滅了，覺得銀行就是大坑，開始散發各種負能量，知乎和貼吧很多這種負能量言論，看的讓人觸目驚心。

很多人在這個階段都離開銀行了，堅持下來的，慢慢熬著也熬到了真正接觸的銀行核心業務的階段，好日子才剛剛開始。」

「那他們怎麼都說銀行寒冬，銀行不好過，不如去一些什麼基金公司，保險公司，私募公司，財富公司啥的呢？」

「哈哈，對的，金融行業未來兩三年很可能都是寒冬，銀行的員工可能是室內溫度從28度下降到23度，有點受寒。不過你說的這些公司，那可是把人直接從室內丟到寒風冷冽的室外了。

歪哥的朋友圈很有趣，銀行的朋友發的都是各種銀行員工是多麼苦逼的段子，就差沒把自己說成新時代的奴隸工了。

而保險公司和財富公司的銷售人員則是整天發公司多麼牛X，發自己又去哪裡旅遊購物，發自己又去哪裡的酒店參加高大上會議。

嘿嘿，過了一兩年，這些瀟洒的傢伙不見人影，而銀行上班的傢伙還在繼續訴苦，悶聲發大財呢。這跟咱們上學讀書時候一樣嘛，學霸整天跟別人說自己考試沒考好，考砸了，然後成績一公布，哪怕考了第一名也會跟別人說自己退步了，150分的題只拿了148分。」

「哈哈，歪哥您實在太逗了，笑死我了。」

「再說了，哪個行業沒起伏，要不是經濟下行，銀行業陣痛時期，說不定你的師兄師姐還沒機會進去呢。

當年歪哥報考銀行的時候恰逢房地產火紅的時期，銀行收入很不錯，那幾年應聘銀行可是相當激烈的。我還記得去省行面試的時候，整個會議大廳都是黑壓壓的一片，面試者被分成幾十批去面試。

在等候的時候，我一問左邊的傢伙，南開大學博士，一問右邊的傢伙，美國常春藤名校碩士，嚇得我直乍舌。最後入行的新行員，幾乎都是重本，三分之一都是碩士生。還好歪哥好歹是一個小碩並且是個面霸，才應聘成功。

所以小蛋你運氣蠻不錯的，趕上銀行寒冬，競爭相對小一點。」

「可是師姐又跟我說，銀行的女生很難嫁人，因為太忙了，顧不了家。」

「啊？不會吧，我怎麼感覺銀行的女生還是很搶手，女生去銀行，好處還是蠻多的。

我發現，在銀行工作的女生只要長得好看，大部分都嫁的蠻不錯的。精神富不富裕歪哥不清楚，起碼物質條件是很棒的。

銀行員工在社會的聲譽度還是蠻不錯的，能進銀行自身素質肯定不差，工作穩定，收入尚可。起碼讓我去做月老給銀行女員工穿針引線，很拿得出手，大家都搶著要，哈哈。」

「那怎麼我的師兄師姐都在抱怨銀行低呢？說一個月到手才三四千塊。」

「首要要說清楚一點，在銀行工作是不可能成為大富翁的，但是在絕對能達到當地的平均生活水平，一旦做到中層幹部，那就是中等偏上的生活水平啦。

所以想要富甲天下，就真的別來銀行了。另外一方面，同樣是大堂經理，有的年收入五六萬，有的快三十萬；同樣是支行行長，有的年收入上百萬，有的年收入二十萬；同樣是部門業務骨幹，有的業績獎勵一年幾萬，有的五六十萬。

你師兄師姐，剛畢業沒兩年，積累了多少客戶資源？掌握了多少核心技術？一出來工作就想拿到前輩的高收入，他們估計是電視劇或者小說看多了，覺得自己是主人公應該要各種開掛，公平競爭還覺得沒天理了。

反正我的大學同學，只要去了銀行工作，無論是哪裡的銀行，衣食無憂是肯定的，房子要辛苦一點兒就是了。只要努力一點兒，十年下來基本上都是單位小領導了。」

「可是IT行業收入蠻高的呀，我男朋友學計算機的，他說他的師兄師姐一畢業就有一萬多呢。」

這小妮子有男朋友的啦。哼，白菜被豬拱了，哎喲，在想啥呢，我都成家了，一把年紀還犯花痴，果然是英雄難過美人關。

「咳咳，現在IT行業在快速發展時期，對人才需求大，整個市場供需不平衡，這個現象絕對不可能長久的。

歪哥做信貸業務，接觸了很多行業。一些傳統行業的企業主都跟我抱怨，說不敢招IT行業的人，不管是應屆生或者是有經驗的專業人士，因為他們的要價太高，如果招進來會對公司整個薪資體系造成衝擊。

你想想，一個傳統行業的部門負責人工作快十年，基本工資也就一萬多兩萬左右，當然這不算獎金或提成。一個計算機專業畢業的，或者去一些IT學校培訓幾個月的，一出來求職就開口上萬月薪，這實在有點離譜了，企業主哪敢招進來。

互聯網浪潮一旦過去，裸泳的人就會露餡，這種虛高的薪資水平，遲早會回歸正常的。再說了，IT行業哪有銀行業穩定，就拿X為公司做例子，世界五百強，多少公司裡面的IT碼農在三十多歲的時候就會被某為以各種方法趕走。

原因很簡單，根據《勞動合同法》規定，連續工作十年的就要建立無固定期限勞動合同。IT碼農高收入又怎樣，能做幾年呢？三十多歲失業，可是很慘的。從職業穩定性角度來看，銀行是完勝IT行業的。」

「看來銀行工作還是蠻不錯的，那怎樣的人才適合去銀行工作呢？」

「哈哈，這個問題有點大。不如這樣吧，你請我吃飯，我就告訴你，銀行業的三類人才，還有怎樣成為這三類人才。」

「好嘞！謝謝歪哥又給我上課了。」

【預告】

在下一篇《銀行業的三種香餑餑》，歪哥會向小蛋介紹哪三類人才在銀行業最吃香，以及怎樣成為這三類人才。敬請期待！

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