自己覺得特遙遠的事兒，都被別人實現了

大學同學發來他自己的創業公司做的ERP軟體demo。我打開來看，驚覺他這事居然做成了。

我這個同學，大學畢業後做了一段時間財務，居然辭職了去考集成電路設計專業的研究生。一路走來，沒有理工科基礎，受人無數嘲笑和非議，卻一直堅持自己心中所好。之後他又去往一家知名軟體公司做SAP顧問，覺得SAP又貴又不爽就自己利用業餘時間獨立開發了一套ERP軟體，現在回武漢自己開公司創業。曾經回頭土臉的樣貌如今是歷經滄桑後滿懷希望信心百倍的臉。

剛畢業那會兒，大家都喜歡聊自己金光閃閃的公司logo，你去了外企，他去了四大，誰混在國貿晚上約三里屯喝酒，誰天天在陸家嘴大家同去外灘，每個人都覺得，排在名字前面的公司logo就是金光閃閃的自己。

十多年以後再看，外企撤退了，公司里升不上去就呆不下去，突然說組織結構優化，就馬上「被優化」了。共享服務中心成熟，就想著搬到印度、越南；AI一來，天天琢磨著如何利用機器人取代人工。到頭來，自己忙的昏天黑地的時候才發現，並不是沒有你公司就過不下去。讓你等兩小時在公司待命，只不過是老闆剛好要去約人吃個飯。你熬了幾個通宵之後再加個班，是公司成本最低的優化方案。就算是給你來個兩倍工資的雞腿，也比不上公司今年業務增長額的一個小數點。

在公司拼死拼活得來的業績，換來的就是老闆拍拍兩下肩膀：「小夥子好好乾！」

想創業？一沒資源二沒錢，還等著月月還房貸，最主要其實沒有什麼好想法、沒有什麼技術。在公司里都是一條業務線做到底，其他工作都有同事配合不需要自己操心。真要是自己創業出來干，還真有點發怵。

於是年少時的夢想就消磨殆盡了，和同事聊聊最近的娛樂新聞，聽聽育兒經，一天就過去了。最大的夢想是錢多事少離家近，今天最好別加班。在無秘上瘋狂吐槽，打死不願意辭職去遠方。只有在咖啡機前等咖啡的時候，突然覺得無比的空虛，一扭頭撞見同事，習慣性的咧一下嘴，算是笑笑打個招呼。偶爾在實習生面前裝一下宣講會上的大人物，心裡卻想著昨天晚上同學聚會沒空來的那位已經有了自己的公司，只好羨慕忌妒恨：「他是怎麼做到的？！」

總有人問成功的秘方，總想著有人能拉自己一把，其實成功無非就是那麼幾項，勤奮、堅持、學習、輸出價值。

所謂資源，都需要投入時間精力慢慢積累，最好是從最熟悉的日常工作開始，堅持輸出。要知道，你習以為常的工作可能是別人夢寐以求的資源，不講給別人聽永遠也發現不了自己還有哪些不足，還有哪些可以提升，未來的機會很大程度上就藏在這裡。知識工作者通過知識在工作以外的輸出建立個人口碑，並由此獲得工作以外的可能性，是風險最小的職業轉型方案。

不過，最困難的，是得有個開始。

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