移民加拿大Manitoba 曼省的機會在哪裡？

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曼省 -- friendly Manitoba

今天咱們說說曼省（Manitoba）。我重點介紹一下該省的勞動就業市場2016-2022展望報告（Manitoba Labour Market Occupational Forecasts 2016 to 2022），以及該省目前的移民政策的要點。

Manitoba (簡稱曼省)，是加拿大草原大省之一，境內覆蓋豐富的森林和大面積的湖泊。曼省的面積大概有兩個英國那麼大，自然資源非常豐富，農牧業發達，氣候四季分明，冬天氣溫很冷，是典型的加拿大氣候。曼省大約有130萬人口，其中約一半的人口居住在省會Winnipeg。

一．勞動就業市場2016-2022展望報告（Manitoba Labour Market Occupational Forecasts 2016 to 2022）

這個官方報告在綜合各級不同政府機構最新權威信息的基礎上，結合不同行業協會、僱主、學校的意見，從行業、地區和具體職位的角度，分析了未來7年曼省需要什麼樣的人才和勞動力。對於有意移民、留學加拿大，尤其是曼省的人士來說，這篇報告具有一定指導意義。我節選了一些相關信息，分享給大家：

總的勞動力/人才需求

· 估計在2016年-2022年期間，預計曼省會新增167,700個工作職位，67%源自補充退休/死亡人口造成的缺口。估計每年新增24,000個職位。職位增幅名列前三位的行業是（1）銷售和服務業（sales and service）（所佔比例19.9%）、（2）商業、金融和行政（business,

finance and administration）（所佔比例15.7%）、（3）管理類別職位（management occupations）（所佔比例13.8% ）。這三大行業大約佔新增職位總數的50%。而預計職位增幅最低的行業是自然資源、農業及其相關行業。

· 預計在167,700個職位中，需要大約62%的人具備一定程度的高等教育資格（包括大專、大學、藍領行業證書）；這類職位通常是管理、專業性質的工作（技術類別屬於0或者A類別），或者是藍領專業技術工作（技術類別屬於0或者A類別）。

勞動力市場供需情況

· 曼省是加拿大勞動力市場最穩定的省份，失業率屬於全國三低之一。未來7年，總體來說，曼省勞動力供需會基本保持平衡。但是某些地區或者某些行業可能會存在勞動力緊缺的情況；

· 在2016-2022年期間，從平均數字來看，每年的勞動力供給都大於需求（多3,300人）；但是供需之間差距會逐步縮小。預計2022年供大於求的數字會縮小到2000人。

· 在7年展望期，勞動力需求增長的速度會高於勞動力供應增長的速度。總體來說，失業率會從2016年的5.8%降到2022年的5.3%。

職位空缺的行業分布

· 銷售和服務業（sales and

service）：在此行業內，預計新增職位主要集中在：清潔工、零售業銷售人員、食品店服務員、幫廚以及相關職業；

· 商業、金融和行政（business,

finance and administration）：在此行業內，預計新增職位主要集中在行政和法規類職位、辦公室職員、辦公室行政助理（包括普通的行政助理、法律助理和醫療相關行業的助理）;

管理類別職位（management occupations）在此行業內，預計新增職位主要集中在零售和批發貿易行業經理、農業和園藝及水產業經理、法規和高級管理經理。

人口變化

· 在過去的10多年間，曼省的人口結構發生了很大變化。截止2016年1月，曼省人口初步統計是1,303,896人。在2015年1月至2016年1月間，人口增長16，209（1.26%），其中相當一部分是移民人口的增加。

（報告鏈接 https://www.gov.mb.ca/jec/lmi/publications_2016.html）

二．曼省移民政策的要點和特色

曼省的省提名項目於1998年開始實行，經過近20年的發展，項目比較成熟和穩定，是曼省政府吸引移民、滿足該省勞動力人才缺口的一個重要途徑。2016年11月25日，曼省省長宣布了政府對該項目的改進措施，包括加快申請處理速度，優先處理有工作的技術移民的申請（包括國際留學生）。省長還特彆強調，在截止2021年預計的177,800個新增職位中，估計會有25%的職位將由移民來填補。

曼省的技術移民有下面幾個特色。

1. 以僱主需求為出發點

曼省省移民項目的根本出發點是為了滿足當地企業主的人才/勞動力需求。有興趣的朋友需要了解自己有的一技之長、或者計劃學習的專業是否屬於當地目前/未來人才缺乏的行業。前文介紹的勞動就業市場2016-2022展望報告不失為一個切入的視角。在這個基礎上，應當進一步了解感興趣行業的信息。一個可行的辦法是通過搜索加拿大主流招聘網站上的曼省空缺職位，對自己的行業空缺職位現狀有一個感性的認識。下面是幾個常見的招聘網站：

· Job Bank - 政府提供的招聘網站 https://www.jobbank.gc.ca

· Indeed - 主要招聘網站之一https://www.indeed.ca/

· Workopolis - 主要招聘網站之一 https://www.workopolis.com/en/

· Glassdoor – 有很多僱員對所在公司的評價 https://www.glassdoor.ca

2. 必須具備曼省關聯

曼省的技術移民有兩類：省內技術移民（Skilled Workers in Manitoba）和境外技術移民（Skilled Workers Overseas）。兩類技術移民的基本步驟如下：

第一步

無論哪一個類別，必須的前提就是：具備曼省關聯。換句話說：申請人必須曾經在曼省上過學、工作過、或者有親戚或者朋友（親戚/朋友願意擔保）、或者有曼省政府邀請。

第二步

在這個基礎上，兩類技術移民還有申請人資格要求：

· 省內技術移民（Skilled Workers in Manitoba）申請人資格：必須在曼省境內擔保僱主處工作至少6個月以後，才有資格提交申請。

· 境外技術移民（Skilled Workers Overseas）申請人資格：必須首先進行資格評估，通過對語言、年齡、工作經驗、學歷以及曼省關聯等因素綜合打分，分數達到60分以上，才有資格提交申請。

第三步

有資格的申請人進一步參加打分制選拔。系統會依據語言、年齡、工作經驗、學歷、曼省關聯和風險評估6方面的因素給申請人打分，省移民局定期擇高分者錄取。

3. 對於國際留學生的吸引力很大

曼省明顯傾向選拔已經在本省工作、學習過的人士。2016年，在5500個曼省省提名名額當中，絕大多數（98%）分配給了技術移民，而其中的就有42%分配給曼省的國際留學生。

（數據來源：Manitoba Outlines Immigration Strategy for 2017 and Beyond， December 21,

2016 By CIC New https://www.cicnews.com/2016/12/manitoba-immigration-strategy-2017-beyond-128762.html）

對於省內技術移民（Skilled Workers in Manitoba）申請者而言，曼省的打分選拔制綜合考察申請人在下面6個方面的條件，即語言、年齡、工作經驗、學歷、曼省關聯性以及風險評估，擇優錄取。其中需要大家理解的是，曼省關聯以及風險評估這兩點。舉一個例子幫助大家理解這兩點的對於國際留學生的實際意義。

（數據來源：曼省政府省移民網站）

（注意：這個分析圖不包含境外技術移民數據）

James：曼省1年大專，學成後有願意支持移民的曼省僱主（必須先給該僱主工作6個月以上）；

Susan：安省2年大專，無曼省僱主，沒有資格走曼省省提名；

Tom：安省2年大專，學成後有願意支持移民的曼省僱主（必須先給該僱主工作1年以上）

從上面的例子不難看出，在其他條件相同的情況下，如果省內技術移民（Skilled Workers in Manitoba）的申請人在曼省上過學並且有僱主，入選只是遲早的問題。

三．曼省省內技術移民申請的難點和要點

1. 必須是合法的工作

大家可以通過上面的分析看出，曼省留學生移民成功的關鍵是在曼省找到支持移民的僱主。但是，工作必須是合法，即僱傭關係必須是真實的，留學生必須具備從事該工作的技術和學歷要求，僱主不可以以任何形式收取僱員費用（即賣工作）。對於賣工作這一點，省提名檢查的力度逐漸在加大，對於容易出現虛假申請的國家，其審查尤其嚴格。在這裡特別提醒讀者，目前有些宣傳的所謂的一條龍服務，要特別謹慎甄別。得分高、被選中並不意味著移民就成功了。更重要的是必須提供所有的資料、證據，證明移民申請材料的真實性和可靠性。如果材料弄虛作假，不但申請會被拒，而且2年之內不許再提交省提名。事實上，如果出現這樣的作假污點，加拿大的移民路基本就斷了。

2. 明確承諾居住意願

曼省同東邊的安省（多倫多所在地）或者西邊的BC省（溫哥華所在地）相比較，她在自然條件、經濟發展、工作機會、和既有移民社區成熟度等方面都不具備競爭優勢。在移民項目中加入曼省關聯和居住意願要求，就是為了選拔、吸引會在曼省長期生活的人。

我遇到過很多朋友諮詢這樣的問題：如果我是某個省的省提名移民，可不可以拿到身份（登錄）之後就離開？

我一貫的回答是：在加拿大，一旦拿到永居身份（登錄)，在自由選擇居住地方面，是完全自由的，是受Canadian Charter of Rights and Freedoms 保護的（見Section

6)。這是加拿大最最基本的憲法內容。但是如果是通過省提名項目拿到移民身份，則應當盡量在該省居住和生活。如果真的無法適應，再離開。因為，省移民的前提是申請前明確表明在該省的居住意願，否則該省就不會給你省提名技術移民的機會。這是一種承諾。

如果只是落地就走，省政府是有可能追責的。曼省對此特別看重，希望大家特別要注意這一點。

與同樣打分選拔的BC省的幾點異同之處

這篇文章只是拋磚引玉，為大家提供一個了解曼省移民的視角。

我們下次再講薩省。

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