如何緩解催收壓力

實在抱歉，最近由於工作生活種種原因奶奶一直未更文，好久沒上文更新了，本打算寫一篇催收查找，但是考慮到行業敏感性，加上之前某家外包公司的情況，我們暫且就不談敏感性話題。怕就算是寫明了，知乎官方可能也會刪掉，有需求的朋友可以私信或者值乎上提問即可。如有時間會第一時間為大家一一解答，希望大家能夠諒解。

不得不說現在行業背景不樂觀，先是年後大批公司部門經理月薪不足1萬，百萬元年薪挖角恍若隔世。大部分招聘網站互金職位不足百條，加上乙方某家外包公司被查，感覺現階段似乎不管是催收員還是經理，包括CEO現階段壓力應該都不小。

在前程無憂招聘網站上，業內比較知名的一家某易貸公司招聘互聯網金融商務助理，開出的月薪為6000元—8000元。而該公司（車貸）的產品經理月薪為2萬元左右，高級JAVA開發工程師月薪1.5萬元左右，風控模型崗位年薪為20萬元—30萬元，如此算來月薪不足3萬元。另一家某財通公司，產品經理職位月薪為8000元—1.2萬元。也有P2P公司招聘互聯網金融項目經理，月薪為5000元—8000元。

在獵聘網上，某互聯網金融平台招聘CEO，開出的年薪為24萬元—60萬元，而互聯網金融業內曾一度需求量巨大的產品經理招聘年薪為12萬元—24萬元之間。對於此前格外火爆的風控主管職位，有公司開出的年薪僅7萬元—10萬元。

這樣的薪酬加碼對比前兩年差得不是一星半點。在本報記者去年寫《P2P平台大幅降薪被誤讀人才高薪泡沫隱現互金公司》一文時，同樣的招聘網站在2016年，大多數互金公司給產品經理開出的年薪是20萬元起。但這些與2015年間，「300萬元年薪挖角產品經理」、「某公司開出千萬元年薪為旗下網貸平台招聘CEO」、「知名P2P平台運營總監率團隊集體跳槽」、「千萬元招聘CEO」等曾不斷刷爆網路的新聞相比，無論是年薪還是熱度，早已「物是人非」。

奶奶最近也是被某柏（中國）企業管理諮詢有限公司坑的不要不要的（題外話自行腦補圈內人都知道）建議大家就不要入坑了。回歸主題，我也不止一次被問到做這行如何緩解壓力，確實每天都是面對逾期老賴，短賬齡的相對而言還輕鬆點，估計案件量大，金額小，通時通數長，一天工作下來除了嗓子痛意外應該記不了太多悲慘故事吧！相比較長賬齡的同事每天都要聽好幾個「悲慘人生」大部分都是破產，跑路，黃賭毒，要麼就是真心窮，每每聽到一些刻骨銘心特殊案件，那段時間估計都消化不良久久不能好好入眠，那如何才能把這些壓力在每天下班後緩解消化掉了？

奶奶遵循一個原則三個基本點，供大家參考分享，一個原則是工作生活分開，找准自己的放鬆的方式！每個人性格生活習慣不一樣，奶奶基本都是跑步看書緩解壓力,所以在這裡跟大家推薦一本東野圭吾的《解憂雜貨店》；三個基本點就是笑點，痛點，吃點；壓力大不開心的時候就自己找點搞笑視頻文字看看，自己要會調節，要知道債務人欠的不是你的錢，你只是做好自己的本職工作而已，比起他們你要幸福多了，至少沒有負資產；痛點就是實在壓抑不住了就大哭一場，釋放出來比憋在心裡要舒服好受多了，壓力大了總歸要釋放一下不然負重前行反而適得其反；最後說說吃點，解壓的方式裡面吃貨應該是最受用的方法了，不管好吃不好吃，只要能解壓就是值得，有人肯定要說胖了，胖比心情更重要。

好的催收員是需要一種極端的意志力，找到債務人，在1厘米寬的地方，做到1公里深！最後說說心態，其實催收跟心態真的很有關係。馬雲在湖畔大學開學典禮上說：所有失敗是最佳的營養品，這是心態，你怎麼看待這個失敗，你怎麼跨過這個失敗。其實好的催收員一定也經歷過很多催不回來的案件，只有在這個上面自己鑽研自己思考過後才會成長！