跳槽的人會表現出哪些跡象？

跳槽的人一般會表現出哪些跡象？

1、跡象一：頻繁請假或休長假

如果這個人一向遵守勞動紀律，從不輕易請假而現在突然開始頻繁請假，恐怕就要考慮此人是否準備跳槽，請假很可能就是去新的公司面試，或做一些應聘準備。也可能是處理私事，既然準備跳槽，就再也用不著象以往那樣積極表現了。

2、跡象二：變得低調，對工作熱情明顯減少

和以往相比，對工作的積極性和主動性突然下降，工作勁頭和工作效益大打折扣，突然變得消極被動或者格外低調，對什麼事情都無所謂，開會不發言、討論不講話、有任務不主動請纓、有矛盾不捲入，跟同事的關係也變談，不再參加團隊聚會，別人議論公司的時候也不參與，下班就回家。為了淡出公司，他不會再主動請纓擔當任何新的項目，也不會啟動長期的工作項目。這都是比較明顯的跡象。

3、跡象三：開始整理文件和私人物品做退出的準備

辦公桌面前所未有地混亂或整潔，並陸續用一些手提袋將私人物品分批拿回家，同時開始整理工作文檔，培養下屬，進行工作交接。 這是為了離職時一走了之，輕裝而撤。

4、工作紀律散漫

並非所有人會這樣。但在低級崗位的員工中會見到。一個一貫遵守工作紀律的人，突然出現一些遲到、早退、上班聊天、上網等小毛病。既然要走了，在這個公司的表現就不那麼重要了。但是，職業化的經理人往往能做到善始善終，原因一是職業素養使然，二是對於經理人，可能會有背景調查（Reference Check），會影響他能否拿到下一家公司的聘書（Offer）。

5、經常離開辦公室接打手機

跟對方公司的人事部或獵頭通常是通過手機聯繫，接到這樣的電話，該員工會神秘地快速離開辦公室，走到僻靜的場所接聽。

6、詢問有關年終獎金和休假的政策

各公司對於年終獎和帶薪假有不同規定。因為準備離職，所以對未休年假和未拿到的獎金也會格外關注。

所以，職場人，當你準備秘密跳槽的時候要注意了，並不是你沒有告訴任何人別人就不會知道了，有經驗的主管尤其是HR總能從各種蛛絲馬跡中察覺出異樣來哦。

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