團隊謹防螃蟹效應，讓1+1＞2

02-02

有位40多歲的朋友說：「對我來說，職場上的摸爬滾打只有一個主題—儲蓄。儲備物質資源，保值身體資本。」

聽上去很是有些烏托邦，要知道，在充滿競爭的職場，能夠做到既有豐富的物質回報，又實現身心健康是一件多麼奢侈的事情。

競爭與合作原本只為了一件事情，即，完成工作目標。很多時候，我們會將競爭錯誤地認定為對立關係，其實，競爭與合作原本是不分家的兩種臨時狀態。

因此，職場人當以共贏共利為人際交往之本。日本的公司有個較為常見的工余項目，就是找出各種名目，全公司或者全部門的人一起在下班之後到居酒屋坐一坐，這種居酒屋類似電影《非誠勿擾》中四姐妹酒館。

大家坐在一起喝喝清酒，隨意聊天，這種活動讓同事之間的相互了解和相處更加寬泛坦誠，彌補了工作背景下的拘謹與片面。

在唐僧師徒四人的取經團隊中，儘管唐僧對孫悟空有諸多誤解；儘管孫悟空常有不受管束之舉；儘管豬八戒貪吃好色又貪睡；儘管沙僧只是在莫名無謂的挑重擔，然而，他們取得了成功。因為，他們有共同的目標:取經成佛，普度眾生。

無論你身處什麼行業，無論技術含量多高，無論多大的團隊，人與人的關係始終是第一位的，團隊協作永遠大於個人的力量。

要知道，我們>我，何樂而不為呢？

About this

一滴水只有融入大海才具有力量。