西門慶與武大郎的秘密對白【012】

【012】

武大郎:嗯,給我解解燃眉之急。

西門慶:大郎認為要想獲得安全感,最重要的是什麼?

武大郎:我需要一個能給我安全感的環境或者人,這才是最重要的。沒有安全感的人大概都是這麼想的吧。

西門慶:這恰恰是錯誤的。安全感不能寄希望於從別人那裡找到抓手。

武大郎:對於沒有安全感的人,不從他處獲得,難道自己生產嗎?

西門慶:對嘍,就是這樣。

武大郎:我要是能生產安全感,我還缺嗎?這不廢話嘛!

西門慶:大郎被自己的思路封閉住了。一個人的安全感來源於不停地行動,持續的行動總能帶來局勢的變化,當你手裡積攢的好牌越來越多時,牌局的主動權也就漸漸轉到了你的手裡。

武大郎:說具體點吧,比如一個女人,在婚姻里缺乏安全感,她渴望得到具有安全感的婚姻,該如何做?

西門慶:她如果寄希望於苦苦尋找並最終找到一個可以給她安全感的男人,那麼,她這輩子怕是也難找到,因為她錯把安全感寄托在別人身上。她可以分析下自己的不足,自己自卑的地方在哪裡,自己的優勢在哪裡,摁住一個點去做,去堅持,去實踐,久了自然就會變得強大,安全感也就有了,而且這種安全感源於自身而非他人。

武大郎:把幸福寄希望於嫁個好男人的女人,終究怕是要竹籃打水,還是自強自立最重要

西門慶:就是這樣。你作為男人,你怎麼也缺安全感啊?

武大郎:我的安全感來自事業啊。隨著年齡漸長,存款沒多少,房子不夠大,還沒買上車,處處都是壓力,一想起來就特沒安全感。

西門慶:那就拿出行動去做唄,做久了自然就有改觀。人的安全感來自基本盤的大小。當你擁有的基礎性的東西足夠多、足夠紮實時,你的安全感也就有了。所以,這也為我們指明了一個方向:每天努力的方嚮應該是基本盤,而不是錦上添花盤。

武大郎:我知道,大官人前面講過,每天都要想著如何提高自己的不可替代性,而不要想著怎麼出風頭,不要想著怎麼樣讓領導、同事高看自己一眼。

西門慶:大郎這記性,真不是蓋的。

武大郎:說實話,有個問題我憋了半天了,一直沒好意思問,現在實在憋不住了,我一定要問你。

西門慶:什麼問題如此神秘?

武大郎:你的這些犀利的觀點來自何處?是自己的頓悟還是源自實踐亦或是讀了哪些書?

西門慶:人沒有生下來就會背四書五經的,我的觀點源自學習+實踐+感悟,三位一體。

武大郎:實踐和感悟我沒法複製,你看過的有價值的書可否給我推薦一下?遠的不說,就你剛才說的把基本盤當做生活重心的觀點,其智源是哪本書?

西門慶:嘿嘿,非要說實話?

武大郎:那可不。

西門慶:那這壺茶……

武大郎:放心,我請!

西門慶:其實,我一生中很多生活的邏輯都受一本書影響較大,這本書就是《孫子兵法》。

武大郎:好,我先把單買了。咱倆去我家書房談《孫子兵法》,這次我要用錄音筆錄下你的話,還要做筆記。

西門慶:行,在陰間最大的好處就是有大把的時間。

武大郎:服務員,買單!

(《西門慶與武大郎的秘密對白》第一篇《自我成長篇》至此結束,接下來請看第二篇《孫子兵法篇》)


推薦閱讀:

領導最不願意培養、甚至要開除的五類下屬,必須知道!
質量管理行業的現狀如何?是否值得進入?發展前景如何?
第一份工作的薪水有多重要?

TAG:职场 | 历史 | 管理 |