職場迷茫期該怎麼辦

我們初入職場的新人小白工作一段時間後難免會因為各種情況產生各種想法，從而進入短期的職場迷茫期，產生疑惑，不知所措，但是怎麼解決呢？下面我們來看一下這個同學的情況：

老師你好，我對未來有點迷茫，不知道到底該怎麼樣對自己的職業進行規劃，所以想讓你幫我分析一下，下一步我該怎麼走，謝謝老師。本人情況：

1.26歲女 大專

2.工作經歷：

大學期間一直在做銷售方面的兼職；

2013畢業後在一家快餐店干店長助理，後來因為得到老闆認可，做了店長，可是工資太低，父母也要求我回家，所以辭職；

2014年進入電信公司做客服，可是我覺得長期做下去沒有任何提高和價值，所以辭職；

2015年至今一直在一家汽車公司做客服；

3.目前現狀：

我最開始是應聘銷售的，可是正好老總看我有客服這個經歷，所以我就繼續做了客服，現在有一個機會，公司需要一個客服主管，可是沒有考慮我，我從側面了解，是因為老總希望找一個年紀30左右並且有經驗的人，但是因為現在用工荒招不到人，那天老總突然跟我們人事說，要不把我培養一下，可是這個人事主管好像沒有這個意願，我個人一直覺得客服做不出什麼名堂，因為人本身就對客服這個職業有不好的印象，覺得客服只是打打電話，接接電話。所以我在上班期間考取了企業人力資源管理師初級的證，以後想做關於人事方面的工作，這個想法我也告訴了我們人事主管，她說等新店開業以後就考慮拉我過去做行政，可是我覺得她不一定能做的了這個決定，而且我們需要駕駛熟練的行政，我只有駕照。對於客服經理我還是有想法，因為職位高了隨著工資也高了，但是我又不甘心，我希望實現自己的價值，想發展人事，做一個專業的HR。

目前狀況就是這樣，請老師幫我分析一下，謝謝老師！

畢業近三年，以後就不要再說大學期間兼職的事了。你的興趣在銷售，期間真實經歷是店長也就是管理，還有客服專員，現在的興趣更傾向於人事工作。所以從要畢業到現在短短3年的時間，你實際上有四份工作選擇，其中2個是內心嚮往的，2中實際經歷的，可見你確實處於事業的迷茫期，且不談定位如何，最先的定向還在猶豫不決。

給你的方法，根據自己家庭條件來判定今後職業的取捨。也就是家庭給你的經濟壓力大，那麼儘快培養本客服部門同事之間的關係增進以前陌生同事之間的了解，同時找機會跟老總多接觸，多回報自己對公司以及克服部門改善的想法，然後跟那位人事經理搞好關係，沒有無緣無故的愛更沒有無緣無故的恨，沒有好處又沒有良好的朋友關係，人事經理何必發展你來做客服經理？

第二條路，如果家庭經濟壓力不大，那麼儘快準備找工作，目標職位人事專員。拿著你企業人力資源管理師的初級職稱，並按照上文所述寫簡歷投簡歷的方法投遞人事專員職位，有個細節就是將前面13、14年的工作經驗並成一家，而且你當時做的就是人事助理工作。面試中問到為何第二家單位是客戶服務工作，就講被老闆看中了從人事部門調至客服部當做客服幹部來培養，但是自己還是喜歡人事工作。

千萬不要想著現在公司人事答應你的有朝一日將你調到人事部去，那是天方夜譚，可能性幾乎為0。

回顧我自身以及身邊多為同事的職場甚至是人生歷程，我們得出一個規律：一個大學畢業生在畢業後的第二年到第三年的過渡期，是工作生活甚至是人生最迷茫的時候，處理不好的人會灰心喪氣，對自己失去信心，厭世悲觀，又無顏見江東父老，甚至有跳樓亡命他鄉的，當然從此一蹶不振得了抑鬱症的更是數不勝數，很多你並不知道，而且你也關心不到他們，他們卻是在當今所謂的「蟻族」中佔了很大一部分。所以這個時候最重要的是要培養信心以及樂觀向上的穩紮穩打的精神動力。第二重要的是不要被忽悠。所以，如果你處於那個時候，請你悠著點，樂觀和做好規劃很重要。

祝你早日成功！

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