為什麼別人有「事業」，而我只有「工作」？

每周二青音姐約會心理專家，本周約會專家——黃啟團。

教你如何改變和提升自己。

　　黃啟團，資深心理學導師，19年專註於心理學應用，創建中國NLP學院、壹心理等機構。

　　01

青音：團長，你好。今天我們來聊一聊事業和工作的話題。有一段時間我經常去大學演講，很多大學生向我提過這個問題：「青音姐，我如何才能找到自己熱愛的事業？」

　　我給他們的建議往往是：「不要一上來就談事業，先找到糊口的本事，糊口之後再找到工作，再從工作當中發現樂趣，之後再思考事業。」

　　如果把我的建議放到今天的話題，比如說，一個年輕人覺得別人都有事業、事業心和夢想，為什麼這些對自己來說，都是很遠的事情？你會怎麼回答他呢？

團長：中國的文字非常有內涵，非常精妙，關於事業與工作，我專門在百度中搜索了一下。什麼是事業？什麼是工作呢？

　　百度中是這樣解釋的：事業是指一個人所從事的，具有一定目標、規模和系統的，並且是對社會的發展有影響力的經常性的活動。從這個角度來看，可能有人會狹義地理解為，事業就是擁有自己的企業，或是做自己喜歡的事情；而工作只是為了養家糊口，不得不去完成的事情。

　　如果是從這個角度來理解的話，剛才青音說的觀點我是非常贊同的——年輕人首先要從養家糊口做起，能夠養活自己之後再談事業。

　　有一本書寫得很好，叫做《人生下半場》。也就是說人生分為兩場，就像踢足球一樣。上半場我們需要做到能夠養活自己，下半場才是為了實現自己的價值。從這個角度來說，所謂的事業就是為了實現自己價值的「下半場」。

　　當然，如果用心理學來解釋，我們可以用馬斯洛的需求層次理論。工作是滿足了生理、安全等低層次的基本需求；事業則是滿足了尊重、自我實現等高層次的需要。

　　有沒有年輕人從剛剛踏入社會，就有了宏大的理想呢？也是有的，但我覺得這樣的人不多。

　　02

青音：如果一個人想要從工作中發現源源不斷的動力，把工作變為事業，是必經的心理過程。如何才能把工作變為事業呢？

團長：很簡單。首先需要了解自己的天賦。馬斯洛的需求層次理論中，最高的層次叫做自我實現，什麼叫做自我實現呢？就是讓自己的能力最大化，能夠為社會做貢獻。做什麼樣的貢獻呢？這就需要事先清晰地認知自己。

　　所以學心理學，是從兩個部分幫助自己——第一，了解自己。第二，了解別人。

　　因此，先要做到了解自己，了解自己最大的天賦以及能夠為社會做些什麼貢獻。如果能夠找到自己為社會所做的貢獻，那麼從事這份工作，就是實現自我價值的過程。這也是由工作轉變為事業的過程。

青音：聽上去好像很難。有些人會說：「我又不是老闆，我為什麼要去想服務全人類？或者我的工作會使多少人收益？這也太遠了吧……」

團長：其實並不遠。如果稍微讀一些心理學的書，或對心理學有所了解的話，就會知道每個人都有證明自己價值的需求，這也是我們經常說的「存在感」。我們能為社會做些什麼呢？

　　一個人如果沒有為社會提供價值，他活著也就沒有了意義。當然，所謂的意義都是每個人自己所賦予的。當一個人沒有辦法找到自己活著的意義時，他活在這個世上其實是非常難的。為什麼這樣說呢？我們來舉一個例子大家就明白了。

　　比如說，我們會看到一種叫做「退休」的現象。一個人在工作崗位上的健康狀況是非常好的，但有的人一旦退休或離開工作崗位，身體狀況就會變差甚至會得各種各樣的疾病。為什麼呢？就是因為他覺得自己不再被需要、沒有價值了。

　　還有一個說法，如果要去報復一個人，並不是要殺了他或咒罵他，最好的方法是遺棄他。什麼意思呢？據說有這樣一個實驗。一個有100個人的企業，在員工A請假休息時召開大會，在A第二天上班時，誰也不理他、不交給他任何工作任務，當他是透明的，但是工資照發。沒有人能夠看到他的存在，也就是說A不再被公司需要，A會怎麼樣呢？

　　第一天，他可能會覺得沒有任何工作很舒服，第二天，可能會開始好奇，我認為他在第三天的時候，會活不下去，乞求領導給自己一些工作。

　　因此，並不是一個偉大的人才會考慮為社會做貢獻，每一個人都會有被社會需要的部分，這就是馬斯洛所說的自我實現的部分。所以當你能夠找到這一點，能夠真正被別人所需要的時候，你就走在了通往事業的里程上了。

青音：希望每一個人都能夠在工作當中找到事業，在事業當中實現夢想。下一集我們會說一說關於「工作狂」的話題，下次見。

　　（感謝「聽聽FM」對本系列節目的大力支持）

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