老實人是否註定是職場里的「抹布」？

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有一種理論，只會做事不會來事的老實人永遠只能做事，就是領導上級心裡的「抹布」，遇上臟活累活才想到你。
本人就屬於這種老實人，30歲，工作上是單位領導的「筆杆子」，可因為不善交際，酒量不好，其他事一概每份。
最近一次單位內部酒宴更讓我感到寒心，能說會道，工作虛浮的反倒是得到領導誇讚，平時任勞任怨的自己因為不會喝酒倒被領導認為不痛快，不靈活，擺出一副冷臉。這幾天心裡老想，既然這樣，何苦幹爬格子的苦差事，倒不如自請到基層，也算無欲無求，自由自在。

請知友們指點迷津，多謝了。

很早之前寫過一篇文章，觀點是只有兩種人才有可能飛得更高。一種是會來事兒的，把領導伺候得舒舒服服的；另一種是有自己核心競爭力的，工作中少了自己就玩不轉的。

看樣子你應該是在公家單位上班。你可以看一看，你是屬於以上講的哪一種人？筆杆子不能算成核心競爭力，可替代的人員太多；而第一種你又明顯不是。所以鬱郁不得志是可以理解的。

給你的建議是，如果自己做不成第一種人，那麼建議在某一種不可替代的專業技能上進行突破，才可能讓自己有更美好的前途。

「能說會道，工作虛浮的反倒是得到領導誇讚，平時任勞任怨的自己因為不會喝酒倒被領導認為不痛快，不靈活，擺出一副冷臉。」

看到這段，我不禁呵呵了，你也太小看你領導了~領導能當上領導，總是有原因的。我沒法解釋原因，因為我工作也沒很多年，只是想跟你說將心比心想一想，如果你手下有任勞任怨的筆杆子，只是不會喝酒不善交際，你會讓他來當抹布么？還是會願意讓他成為你可靠的幹將。所以領導的冷臉，絕對不會是因為你一次沒喝酒好嘛！還有，人家能上酒桌就是比你能幹，比你能更哄上司開心，這也是一種能力和付出，要承認這一點。

我領導說過一句話，我覺得很有意思：別把領導的表揚和批評太當一回事情。領導批評你，別太難過，同樣，領導表揚你，也別太高興。如果把單位內部的酒宴都看得那麼重，你離你想要的高度還很遠。

30歲男人了，還不成熟，虛榮心重，小肚雞腸。人為自己活，酒桌上的話聽了就應該忘，小學生似的，鐵打的兵，流水的領導，做好自己就是了，何必太在意。