Scalers：不要說做什麼斜杠青年，能做個T型人才就不錯了

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在采銅老師的一個群里，有一天采銅老師說我是斜杠青年。我誠惶誠恐，說道，千萬別這樣，我可承受不起。

斜杠青年是最近半年的熱詞，這個詞由國外的slash傳入之後，你可以看到一夜之間彷彿突然多出了許多人說自己「斜杠青年」；與此同時，你在許多勵志唯美小清新網站文章中，可以看到許多成長導師在紛紛分享如何成為斜杠青年的幾大方法。

於是我就納悶了，為什麼這個詞沒有火起來的時候，沒看到你們說自己是斜杠青年呢？那這個詞在流行之前，這群人在說什麼？在拉杠鈴么……哦對，也許在討論1萬小時訓練計劃吧……

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（這小節偏長，閱讀障礙請跳到3）

我讀大學的時候，因為要參加一個學術活動，導師當時讓我們研究面向服務的體系架構SOA(Software-Oriented Architecture)，然後寫一篇論文。這個據說是當時非常火熱的一個技術架構思想，但是那個時候還年輕，工程經驗少，對企業級應用完全沒有概念，於是只好硬著頭皮看各種材料。然後我當時就有一個很直觀的感受是，一方面到處有人在說，這是一個新思想新方法還很少看到應用場景；另外一個方面就是看到又有各種SOA的技術專家在分享一些經驗。

鑒於當時我學得很吃力，因為看了許多文章感覺一直不得要領，然後市面上的書也非常少，我甚至還給當時的IBM中國的首席架構師寫過郵件請教。我甚至覺得，也許我在研究生階段，可以研究這個項目。但是我當時一直納悶一個事情就是，為什麼新出來的東西，那些人一下子就學會了，而我卻要那樣努力了半天，仍然感覺不太會。

之後的事情發展也的確印證了我的判斷，那就是每次你看到新名詞出來的時候，其實你會看到很多時候搖旗吶喊的、出來分享的，都是同樣一批人。從SOA開始，後面又有SaaS，然後還有的網格計算，然後就有雲計算，然後有大數據，然後有物聯網……

當然的確會有技術進步的推進作用，但是也不排除有行業內的跟風炒作。

而這個問題我想引申的是，假使一個新東西出來，為什麼馬上就有專家出來了？專家學習不需要時間么？那麼他們是如何做到快速學習的？

這個問題我當時的思考結果是，專家也許掌握了規律，學得快。所以他們能夠快速地抓住一個核心的要點。這個其實拿IT領域的例子也能說明問題，我在寫這篇文章的時候，特意找到了當時給IBM首席架構師的郵件。在那個時候，他給了我一段回復，我其實看得不太明白，但是十年後的今天，我再讀，就完全理解了。而且一個小插曲的是，我畢業的時候面試IBM中國研究院，和一群博士PK，最後進到了終面，差一點和當年耐心回復我的這位先生成為同事了。而且更有意思的是，我現在還找到了他的微博。

但是這個問題我現在又有不同的看法，除了之前思考的，其實還有一個角度：在一個新的領域出來的時候，專家也許並不一定需要像當時菜鳥的我一樣去學，他們只要敢說敢分享，就可以了。這個時代很有意思的一點是，只要你敢說，就不怕找不到人信……

其實這個在其他領域也很像。比如前幾年的自媒體、微商、現在的網紅還有社群，一夜之間好像專家全部都出來了，一個微博才幾百關注的人都敢開網紅培訓學校。不會沒有關係，只要會培訓就可以了……

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我個人對一切低成本裝逼的行徑比較敏感，也就是如果我們在談論一個話題的時候，我可以比較敏銳地發現，哪一部分是我們為了滿足自己的裝逼需求，哪一部分是真切可以推動我們進步的。

斜杠青年在提出的時候，也許是為了給予一些人讚譽的。比如我們的總書記/國家主席/中央軍委主席，多少斜杠都站得住腳，但是經過勵志人生導師一毀，在被小清新一發揮，就歪得不像樣子了。

斜杠青年被用於掩蓋自己做事不專註、沒有突破口、安慰無能者方面，發揮著積極的作用。

於是我們在嘴上掛著「斜杠青年」，暗地裡卻做著同樣的勾當，為自己的各種行為都加上斜杠，就可以什麼都不做，享受成就的快感了。這就是我說的低成本裝逼的方式。

當我們只要通過標榜自己是誰，並且能馬上得到本來要經過努力做成事，才能得到的反饋，我們就不再會紮實地做點事了……

這就像我們熱衷於討論「只要練習1萬小時就能成功」的論斷一樣。於是人人都在討論這個事情，但是卻連100個小時都沒有做到，做春秋大夢倒是做了一年……

這樣有意思么？

的確互聯網上有很多真正的多能者一專多能，但是如果他們不是你，你也不是他們的話，請閉嘴，做好你自己應該做的事情。

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對我個人而言，我知道自己在做什麼，我知道自己的可改進空間，當我明白了自己的處境以後，我不會再以某種大眾認知的標籤標榜，出來吆喝叫賣。如果最多為了有個標籤，我也是自己造一些，難記的，你從來沒有見過的，比如「遊走在口譯世界的IT從業者」，哪怕你可能記不住的ScalersTalk……這樣你就不太容易把我歸類了。

為什麼？這是行走江湖的辟邪之技法。

的確，當你以「讀書」、「斜杠青年」、「10,000小時」之類的話題行文的時候，你可以吸引到大量的關注，但是夾雜其中的，不乏企圖以低成本裝逼的各路江湖人士。而我覺得一個健康成長的生活，必然是要遠離這一群人的……這群人的特點是，企圖不在額外做任何事情的前提下，僅僅通過言語獲得人生成就的高潮快感。

他們會想聽到一些東西、想看到一些東西，來達到某種感覺，實現某種目的，但是他們從來不會想著，要做一些東西，才有可能發生變化。

通過宣稱自己在寫作，在考GRE，在奮鬥，在做斜杠青年，可以快速透支大量快感。光是周圍人看你那種仰慕的小眼神，你就不想再扎紮實實做一些事情了。

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在人力資源的理論體系中，關於人才有個T型人才理論。T的一橫代表知識面，代表涉獵範圍，一豎代表某一個領域的專精。你去看很多大學的培養計劃中，都會說要做寬口徑厚基礎的T型人才。在專精的基礎上，拓寬面，才有好的價值。

但是深挖那一豎的工作比較難，有多難呢？就像學好一門課然後考個高分一樣。如果你讀到這裡，問問你自己有沒有拿得出手的本事就知道了。

這一豎於是就像釘釘子或者打井，但是有很多人把這一豎打歪了，沒有形成一個自己的專長，變成了一斜/。於是這群人給自己想了一個名字，叫自己斜杠青年。

但是我覺得，大家還是千萬不要被這個斜杠給迷惑了，還是先做好一件事情，打好一口井，然後依託於此橫向擴展為好。你覺得你可以斜杠a/b/c/d搞得像個Linux路徑一樣，那只是你的幻覺，因為你還沒開始深入去做下去。

當你開始進坑了以後，你會發現，還是T型靠譜啊。這就是為什麼我只敢說自己是「遊走在口譯世界的IT從業者」，因為IT才是我的專業那！

當然我一直喜歡T，不喜歡斜杠/，除了斜杠在計算機里往往會帶來很多需要額外處理的邏輯，還有一個重要方面是，模特都在走T台，從來不走什麼斜杠……

ScalersTalkID:scalerstalk

本文原文http://www.scalerstalk.com/947-Slash-and-T，首發ScalersTalk。本微信公眾號作者Scalers，遊走在口譯世界的IT從業者。微信公眾號ScalersTalk，微博@Scalers，網站http://ScalersTalk.com，口譯100小時訓練計劃群C 456036104

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