提升產品影響力之必備技能——如何做好產品的推廣運營(下)
我們都知道,積極的運營可以提高產品的影響力,推動和刺激客戶/客服人員了解產品、使用產品。對於數量大、價值偏低的海量用戶,平台運營更加合適,而對於數量有限、價值量大的客戶,單獨的客戶運營,甚至一對一合作產出行業使用標杆更加合適。客戶運營不僅可以拓展產品在大客戶群體中的影響力,還能進一步挖掘產品在大客戶的使用潛力。
客戶運營的流程分為三步:篩選種子客戶、一對一合作和案例包裝推廣。
如何篩選種子客戶?
種子客戶即選定運營的受眾客戶。通過對種子客戶的支持和引導,提升其產品使用效果,達到樹立標杆客戶(標杆客戶指的是最終得到的使用產品效果好,可以作為宣傳典型的客戶)的目的。
這一步需要確定種子客戶篩選標準、使用效果評價標準。具體執行過程中,需要根據不同行業、不同產品,指定相匹配的、針對性的、量化性的標準。
明確種子客戶篩選標準之後,可以通過技術平台如內部資料庫、後台數據等等,或者運營、產品其它部門等等,得到初步的客戶名單。這個時候,這部分選出來的客戶並不是我們最終的種子用戶。這僅僅是我們單向的認可,接下來,還需要和客戶方溝通了解,客戶是否有意願成為種子客戶,只有雙方達成一致才算是最終確定。
此處有兩個大坑:
1)分散不確定性風險
譬如說最終的結果需要產出10個標杆客戶,如果只篩選出15個種子客戶,甚至更少,只選了10個進行一對一合作,極有可能經過一個月的運營,只產出了6、7個案例。實際運營中,會遇到許許多多神奇的事情,譬如說國家政策調整(這個是最崩潰的因素),客戶行業整體下滑、客戶預算縮緊導致關閉賬號等等。在最開始的規劃中,提前想到這塊,適當多選一些種子客戶,把雞蛋放到不同的籃子裡面,可以有效的分散風險。
2)提高門檻和資源分配
通過了種子客戶篩選標準的客戶,在硬體條件上滿足我們的需求,初步溝通發現對方同意成為種子用戶,我們認為他也滿足了軟體條件。但是,這僅僅是非常基礎的一個門檻。真正運營中,我發現有一些客戶儘管同意配合使用產品,實際行動卻非常不重視,或者消息反饋流程過於漫長,或者忽視後續的針對性調整意見。對於此類低意願的客戶來說,一方面我們可以提高篩選門檻,對於意願過低的客戶在運營中剔除,另一方面也可以適當降低他們的運營強度,將主要的精力花在高價值高意願的客戶上。
如何進行一對一合作?
之前聽過一個老師講課,他說,他在北郵讀書學到最珍貴的三個詞,「分級」、「分解」和「分層」。譬如複雜計算機網路可以按照OSI參考模型簡化分解為7層,譬如大型軟體系統可以分解為不同的功能模塊。客戶運營也是同樣如此,通過分解分級分層的方式可以簡化任務,我將其分為四部分:制定話術、階段規劃、定期反饋和激勵刺激。
1 制定話術
所謂話術,指的是一套特定的說辭。客戶運營中的話術應當包含以下幾個方面:自我介紹、當前使用情況分析、優化建議、產品優勢、合作支持吸引、是否有意願。話術必須是站在對方的立場來說,必須清楚、直白、容易理解,這兩點是核心的核心,需要引起重視。
2 階段規劃
階段規劃指的是分解大目標,變成每個不同階段完成的小目標,循序漸進的完成任務。根據每個階段的目標規劃,制定相應的策略。譬如說,總的目標是提高產品使用情況,第一周可以對產品當前人群使用情況優化,第二周可以對產品當前出價設置優化,等等。進行階段規劃有許多好處,首先可以簡化每階段任務,其次可以明確項目進展,保證最終完成目標,最後通過階段規劃可以制定具體的定期反饋策略。
3 定期反饋
除了與客戶一對一溝通支持之外,站在客戶的角度,他們也需要一份相對而言更加全面具體的反饋報告。這份報告應當包括:客戶上一階段使用情況、階段調整後使用情況(當前)、下一階段目標、下一階段具體改進建議。定期反饋一方面是讓客戶能夠明確具體的了解當前進展,另一方面也是讓對方能夠真切的看到效果提升,提高客戶積極性。定期反饋的頻率直接影響運營的工作量,如何均衡也是值得考慮的問題。
4 激勵刺激
對於使用不積極,或者當前效果不明顯的客戶,我們可以適當採用一些激勵措施,刺激客戶。譬如說,可以選出同期運營中效果好的客戶作為小案例展示給這部分客戶。
如何包裝標杆和推廣?
經過中長期運營,我們選擇合適的時機收割果實。在運營的種子客戶中,按照之前制定的使用效果評價標準,按照不同的領域、行業,篩選出對應標杆,並製作標杆案例集。如何能夠有說服力、全面、美觀的將運營成果展現出來,我覺得非常考驗PPT技能。
對於大公司來說,製作出產品標杆案例集,發送給運營同學,再由他下發給所有的客戶,這一步就算是完成了。
客戶運營過程中,因為是和人打交道,會遇到許許多多讓人抓狂的事情。歸根結底,還是溝通和理解,而溝通理解的基石是相互的信任感。想要做好客戶運營,不僅需要有一個宏觀的整體把控,有細化的階段操作策略,能夠清楚直白的解釋產品,並且真的站在對方的角度有效溝通。這麼看看,運營也不是一件太輕鬆的事了吧?
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