職場站錯隊和職場辦錯事前者會讓你死的更慘

老王一位朋友在一家公司做總裁，他是一位很出色的職業經理人，大家都知道職場站隊問題一直存在，而老王這位朋友所在的公司更是兩極分化。這位朋友下面有5位隊友，都是屬於他的忠心下屬。但是事情因為該公司董事長調過來3個人之後發生了轉變。

本來支持這位朋友的5個人中有兩個人開始立場不明，他們當時的想法是，董事長比總裁大，應該支持董事長那邊的，但是又有點忌諱頂頭上司，於是他們一會支持這邊一會支持那邊，讓這位總裁總是在關鍵時刻沒辦法做決定。

這兩個牆頭草的行為徹底惹惱了老王的這位朋友，於是他把另外依然堅決支持自己的3位隊友叫過來開了個會，暗示這兩個騎牆派的行為已經屬於「背叛」，因為在立場問題上他們左右搖擺，即使偶爾再支持我們，我們也應該把他當做「外人」，開了這個會後，這位總裁決定一旦遇到合適的時候，一定把這兩個「叛徒」往死里整。

機會還真的來了，這兩個人因為一次工作的失誤，本來不是什麼大不了的事，最終被總裁藉機給「趕出了公司」。

老王講這個故事不是想說這位朋友的手段多麼「好」，首先這是職場的現實，第二這是職場必須的手段，因為你不抓住機會贏了對方，離開公司的就會是你。但從另一個方面來看，那兩個人離開公司最主要的原因是因為立場不明，不懂得站隊。

老王相信職場有很多這樣的人，不懂得的站隊，不願意站隊，以為自己只要保持「潔身自好」就好了，但是在職場這個大環境中，是需要有支持自己的團隊的。如果你不站隊覺得會有兩個隊的人對你好，那麼老王只想說，你太天真了。如果你不站隊，不僅不會獲得兩個隊的支持，反而會擁有兩個隊的敵人，最終變成爹不疼娘不愛的職場邊緣人。甚至會成為雙方攻擊的對象，最先就是把你整出去，因為對他們來說，你雖然不是敵人，但也不是自己人，再加上你沒有屬於自己的團隊保護，只能成為雙方「戰爭」的犧牲品。

所以，老王要跟所有混職場的朋友說，身在職場，一定要多長個心眼，知道如何站隊，站隊後還要懂得分清立場，加入一方，就要選擇忠誠，絕不能腳踏兩隻船，舉個最淺顯的例子，如果你跟了董事長，就不要擅自和總裁竊竊私語搞私人情誼，否則就會成為董事長的懷疑對象，即使你依然心向董事長，也會被董事長當成敵人。所以職場除了站好隊，還要知道什麼該做，什麼該說，什麼不該做，什麼不該說。

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