面對當前煤炭國企困境，工作三年覺得前途無望，應該果斷另謀出路么？

01-31

很榮幸收到邀請，其實這問題我自己也想過很久，在這個行業呆了78年了，估計只會比年輕人更糾結。2016年是個煤焦鋼行業洗牌的年，大家都看見了，但是都等著別人自斷武功，自己靜靜等著復產，11月份開始鋼材大漲，好多鋼廠春節後蠢蠢欲動了，表明要復產了，本來應該破產的眾多企業，包括煤礦鋼廠等，在政府銀行的「幫助下」，還是死不了，怎麼死，當地就業怎麼辦，gdp怎麼，銀行壞賬怎麼辦，你欠了銀行幾十個億，政府牽頭貸款，你欠了電費幾千萬，政府幫你免掉，破產了，政府牽頭大企業來託管注資續命。在中國，只要有國企央企在的行業，向來都是民營企業躺著中槍，本來13年開始，大批民企企業已經開始退出煤炭焦行業了，在生產流通環節的民企企業們，早就轉行了，死掉了，剩下的本身就是命硬的，十分有競爭力的，下游銷售渠道好或者上游成本控制的好，或者管理效率高，要麼輕資產，沒負擔，看機會掙點算點，總有兩把刷子，才能混到現在，他們才是市場充分競爭真正的贏家，讓國企去和這些企業競爭，不管從哪些方面都比不過。加上國企都是些歷史悠久的大企業，負擔重，歷史遺留問題多，情況很複雜，去產能的硬骨頭就這些國企。動彈不得，各方面利益太難兼顧平衡，現在基本停滯了。

中國是個第二產業很重的國家，光是煤炭焦化鋼廠，估計涉及到千萬人就業問題，煤礦生產，鐵礦石，採礦設備，物流，港口，鐵路，船運，焦化廠，鋼廠，備件，輔料等，現在房地產已經斷氣，汽車家電行業已經到頂，基礎建設，政府地都賣不上價了，那有錢搞基建，北上廣深不具有全國代表性，主要看廣大的3456線城市經濟狀況。知道為啥過剩了吧，去產能，估計李博士自己也說不好到底誰該倒閉，誰該留下來，這種行業不能完全市場化競爭，搞市場淘汰，畢竟是我們還是製造業大國，好多東西需要沉澱培養，從科研，人才培養到供應鏈優化的各個環節。是不是看到互聯網+，我覺得互聯網泡沫不是完全沒有好處，對供應鏈的優化改造，確實需要互聯網，物聯網的發展。

你看是不是所有相關行業的人，都會有自己的發展局限，行業困境，市場周期，重要你找對自己的方向，煤炭行業肯定還是需要的，煤炭的低成本決定還是我們最重要的能源之一，想完全淘汰煤炭基本幾十年內不太可能，但是肯定往節能環保降低能耗方向發展。整個行業想回到之前十年的暴利周期，基本不可能了，現在就是好好修鍊內功，有好的退出機制，讓真正有實力優勢的企業留下來，市場慢慢均衡，價格慢慢回歸，整個行業才能健康起來。現在行業病態，估計幹了幾十年的煤炭老人都很迷茫，所以年輕人迷茫也很正常的。重要你自己的決定，很多不喜歡這個行業的人，當初為了錢進來的，現在這些人也會因為錢最先離開。我覺得，需要結合你的心態，你的職業經歷，你所在公司在產業鏈的位置，實力，來綜合考量吧。

剛開完年度總結會回來，回答一下吧。

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先描述一下背景畫面：

① 2015年煤炭企業虧損面高達85%以上，據說無所的不能的神華老大哥九月份也開始虧損了。

②習大大，克強總理中央經濟會議高調提出供給側改革，狠抓去產能，後來的大家都知道，克強訪山西，部署煤炭企業鋼鐵產業這倆難兄難弟整合和去產能總體思路。然後前天習大大又親自主持會議，依然「去產能」

③經濟增速6.9%，往年的數據，8%的增速能保持43億噸左右的標準煤產能需求，能源局統計數據，16年煤炭產量達57+億噸（這是官方數字，可是煤礦批小建大的特點從業者都知道）

④半個月前，美國第二大煤炭企業，曾經叫囂「還有誰」的阿奇煤炭公司，向聯邦政府申請破產保護。

⑤我國煤礦百萬噸死亡率百分之零點幾，大概記得是美國的幾十倍，一度廣為西方國家詬病，而習大大想改善國際形象的迫切你也知道。

……

是不是脊樑一陣涼風？

然而，仔細坐下來想一想，跟蹤一下具體的政策落實情況，你就能看出政策的真實導向：

國家撥款1000億，用於補貼煤炭從業人員分流，這1000億怎麼用？一周前，我們的科研團隊拿到8億元的資金，上邊目標很明確，一定要用到礦上，從裝備到安全技術，建立示範礦井，把安全和自動化給做到開採端的國際先進。那就是，國務院現在心疼煤炭這個共和國的大孩子了，給你錢，務必把自己捯飭的漂亮兒的，爭點氣！畢竟，風能太陽能神馬的現在來看還是扶不起來的阿斗。這是安全和技術方面。你說什麼？這跟你沒關係？那你繼續往下看。

虧損的原因從市場供需就能看出來，供大於求，價格持續下調。那煤炭為什麼不減產？經營礦長問你了，工人你給我養？國企工人耶，豈能隨便解僱，遣散費你給我掏？這一句辛酸話噎死了一批嘴炮。那麼1000億來了，國務院說，安置煤礦工人，促進生產端減產，把這一窪渾水抽出去。我給他算了一下這1000億的依據是什麼，瞬間就聯繫起來了：發改委說，暫停審批新建煤礦項目，此為截流；又說，你們給我關！國有煤礦關300處、合計產能3億噸，小煤礦4000處、淘合計產能4億噸。遣散費老子給你出，每退出1噸，政府獎補150元。這賬經營礦長算的明白，這150元是純利潤啊，聽老爺子的話，關！（Ps：噸煤生產成本大約150元，所以，這150對煤礦而言是非常誘人的）。然後呢，你就可以知道了，產能自然就下來了，政府也好管控了；船小好調頭，剛剛那8億元的成果（這點不用懷疑，裝備、技術我國不落後於米帝，只是現實原因一直無法推廣)，就可以拿來把全家的孩子捯飭捯飭開心的為共和國做貢獻了。這兩句是展望，但是親愛的你，自始至終，我們從來沒有離這個展望這麼近過！歷史性的破、立轉折就擺在你的面前，想想就激動的睡不著有沒有？

陣痛期是有的，養家糊口的需求也是擺在面前的。然而，我覺得，三百六十行，從業者是需要對自己的行業有一些信仰的。退一步講，另謀出路？據我所知，除了it、智能硬體這種行業外，貌似大家都在努力把褲腰帶勒的更緊吧，所以，你怕什麼呢？

（PS：本人本碩均是採礦工程，畢業後要去國外讀個博，依然會是礦業，我相信三五年後回來時，煤炭開採與利用必然已是山花遍野~）

首先，感謝邀請。

以下是個人觀點，非喜勿拍。如果非得拍，請輕拍哈。照顧一下我這個敏感脆弱的小心靈。。。。

最早煤炭資源整合，礦區開發，循環經濟，生態園區到現在的礦區轉型，以及過剩產能退出等等。但是煤炭真的就停止開採么，不可能的。個人認為國家對煤礦的政策是源於國際上對氣候變化及環境保護政策的壓力而來的。煤礦經過幾次重要的大起大落，在97-99年是個谷底，直至03年左右才緩過勁兒而來，進而迎來了2010年前後的大高峰，不過高峰前後有股熱潮就是國有煤礦的破產，集體制煤炭企業的產生，你懂的哈。在產業結構方面，08年是個節點，在02年全國總計9000多的各種煤礦，在08年通過兼并重組，整齊了好多，但是效益和安全方面的收益，個人認為也是呵呵。以上是中觀和宏觀。

從偏微觀一點的角度。礦區普遍好吃，絕對不是因為礦工以及家屬饞。礦工歷來都是吃的陽間的飯，幹了陰間的活，井下作業陰暗潮濕，濕氣重，上井後多有喝兩口酒去濕氣的習慣，喝兩口就需要下酒菜，體力也需要補充，長此以往，在飲食上逐步形成一定的礦區文化。但個中映現的是礦工的苦、累、以及內心深處的不安全感，當然，客觀來講工作環境也真真兒不安全。但是收入和報酬卻並不是特別樂觀滴成正比，這是歷史遺留問題，原因詳見上一段產業結構的解讀。

至於煤礦的未來，首先，瘦死的駱駝比馬大。第二，此次危機不同於以往，一方面跟大的經濟環境有關，另一方面，煤炭雖作為占能源消費總量70%以上的工業的「糧食」，但目前不管從可采儲量還是從環境規制方面，都再不允許像以往那樣大規模掘進了，煤炭的輝煌已不在了。第三，煤企若想翻身，必須有成熟的、轉化成本低的、易於推廣的技術出現，像是超臨界、超超臨界在印度那樣，煤企崛起不是沒有可能。但是那時同樣不需要這麼多的人力資源了。

最後，回來到正題上，是留還是守的問題，個人認為如果精通礦業以外的知識和技能，條件允許並且有機會的前提下，可以考慮進行一次新的職業規劃。

不管如何，煤礦的情況在任何產業都有可能發生，這是人類發展的必然的階段和結果。但是，只要人的意志不消弱，將來是否堅守煤礦抑或選擇新的行業，都會是幸福的，快樂的！

祝您好運！

這個話題可能是困擾絕大多數身處煤炭行業的年輕人了。我不知道題主在什麼類型的煤炭企業，生產一線還是上下游相關企業。目前煤炭行業已經跌落谷底，主要原因一是經濟大環境不好，需求下跌；二是煤炭產能嚴重過剩。尤其是產能過剩的問題，可以說產能不降，煤炭不可能緩過來，可是產能能輕易降下來嗎？我個人對此持悲觀態度，因為煤炭的產能大戶主要集中在國企，靠市場自發調節難易達到目的，市場之手對國企基本上是失靈的，而政府說要去產能，可是不允許企業倒閉、人員下崗，只是靠所謂的兼并重組根本不可能達到目的，看看東北的龍煤集團的前世今生就知道了。所以煤炭行業未來5年的日子都不好過，除非來一次集中性的煤炭企業倒閉潮、工人下崗潮。從目前相關的輿論吹風上看是有這個苗頭的，但是能實現多少，何時能實現還是個未知數。從我個人角度上講，煤炭行業3年之內好轉的可能性小於10%,5年以內好轉可能性不超過50%。所以要不要跳槽可以從以下三個方面考慮：第一，你現在的收入水平（收入水平不降就不錯了，增長的可能性不大了）能否再堅持這麼長時間。第二，你所在的企業效益和你在企業的發展預期。第三，有無合適的新崗位。至於要不要轉行，這個話題太難以決斷，我自己都比較糾結。這個行業長遠來看確實發展前途不大了，大家都想轉行，可是轉哪一行，怎麼轉是個大問題。現在別說轉行了，想跳槽都不知道跳到哪裡去。

所以我的最終建議是：轉行有風險，決定需謹慎。如果有明確的轉行目標和規劃，那就果斷的行動吧。猶猶豫豫最終只會浪費時間錯失機會，否則到時候想選擇都選擇不了了。

謝邀，並且很意外有人會邀請我來回答問題。首先回答題主的問題：停薪留職。

面對當前煤炭國企困境，工作三年覺得前途無望

對這句話我暫時理解為：單位一般，題主家在礦上紮根不深，題主情商一般。

在上面理解的前提下，下面我們說理由。

我就在山西的一煤礦上班。這不2016年春節就要到了，前兩天剛發了工資，帶上年終獎，僅僅只有5000多元錢。是的，沒有其他的。我們集團礦各個單位年底發到職工手裡的錢並不一樣多。效益好一點的能發1萬多，像我們這種沒完成效益的地面單位，差不多就是5000左右的水平。

相比去年，薪資嚴重縮水。人均年收入減了一半。

就我們單位來說，外面幾千萬外債，領導依舊領著年薪，還不忘吃著討債人的回扣。總公司下達的任務沒完成，撥過來的錢少了，就從工人的身上扣，先填飽自己的肚子。行政人員安插的大都是有關係的人，專業技能爛的不行。很多事情，題主既然是局中人，應該也知道是什麼情況。

政策怎麼下達，行業怎麼去產能，結構怎麼調整，那都是大事情，我一個普通人也看不懂。但是落後就要挨打的道理我是最清楚了，何況還深陷貪腐的泥潭。你在這樣的企業里，只會越活越迷茫。在這種環境下謀求發展，不要想了，一般人連養活一家老小都難。

何必等企業轉型完了，你也老了呢？

PS：題主2015年年底發了多錢？

美聯儲2015年底加息，世界廉價貨幣時代結束，大宗鋪在地上再起不來，國內也在優化產業、能源結構。所謂的新能源，雖然近期看起來是個天坑，然而從長遠來看，也是必然趨勢。煤炭行業無論如何不可能再現輝煌了，看你對自己怎麼定位，要拼的話，當然早滾早好，圖個安逸，像中煤科工、神華集團這種大企業，還是倒不掉的，畢竟中國能源結構也不是一朝一夕調整的，即使整個行業萎縮，這樣的大企業還可通過併購小企業來擴大自己。

謝邀請，本身從事互聯網行業，不太清楚煤炭行業的具體情況。從幾個片面的角度談談感受吧。

1.行業角度：

煤炭行業依照目前我認為的環境、工業發展等情況，肯定也是向著高等級的煤炭方向在發展，但是我國主體的能源還是依靠煤炭的。從自己片面的角度考慮，煤炭這個行業確實不像前幾十年那麼粗放型經濟發展時期那麼好過。如果題主在頂尖的煤炭國企，那麼應該不會死太慘。因為，瘦死的駱駝比馬大嚒。

不過，自己有一個朋友是石油行業的，前幾年日子過得不錯，這幾年國際油價不行，所以日子也比較難過，不過好在生活在四五線小城市，日子還湊活，生活無壓力，不比我們這種一線城市活的累。

2.職業角度：

我們都說衡量商品的價格在於商品本身的價值，商品的價值取決於商品本身的稀缺性及所需性。人的價值其實對於公司來說，是一樣的，如果一件事兒世界上只有這個人能做，那麼薪水一定高。如果題主可以在公司裡面打磨出來獨一無二的技能，那麼待下去也能活的很好。如果感覺自己的可替代性很高，那麼待遇一般就只能默默忍受，如果說企業會裁員的話，那麼也是有限請走可以被替代掉的人的。

無論怎麼選擇，都不要後悔即可。

畢竟世界上很少有幾個人能不跪著也把錢賺了。

現在不光是煤炭行業不景氣，整個經濟趨勢都在下降，各種問題紛紛出現，我建議你堅持，我相信煤炭總有一天會好的。各個國家都在使用煤炭，只不過都解決了污染這種大問題，總會有辦法的，等煤炭好的時候你在來參與煤炭行業，恐怕到時候就沒你的份了。煤炭交易網首選上海煤炭交易網，免費掛煤炭信息，查看煤炭資訊

反正我是看到同期畢業的礦物加工專業的辭職去考研了，現在的煤價還有電價以及所謂的污染問題都給煤炭企業不小的壓力

行業和股票一樣一樣的，跌多了就會漲，漲多了就會跌，煤炭2009年那漲的不像樣，到了2015年這一波就不怎麼漲，現在我看是跌到位了，煤炭股應該會漲，所以行業也會變好的。

山西煤企工作，表示想停薪留職回家創業，糾結中。

我司去年利潤率居然增長了，真是天佑殘疾人啊。