海賊王中的管理學分析?
最近在學習管理學,聯想到了海賊王,路飛這樣一個看起來逗逼的人是怎麼成為讓大家信任服從的船長,成為一個優秀的管理者的?路飛是如何管理船員們的?其中包含哪些管理學的理論?
路飛是個不表現內心對白而直接去做的角色,我認為他的人格魅力足以收入如此多優秀的船員了。 其實路飛是大智若愚型的,我覺得漫畫里唯一體現出路飛心理活動的一段是「路飛vs薇薇」那一話,這人腦子很明白的,一下戳中問題要點,一下就能想出合理的解決辦法。 要說能力,路飛在人魚公園裡說了嘛,我不會劍術、不會做菜、不會騙人什麼的,所以才需要夥伴啊。我不用啥都會,只需要保護夥伴,把對面老大打飛就行了。
說到管理,沒見最近幾話,小弟們非要任大哥的時候,路飛說了什麼嗎?
他們之間是共存關係,不存在上下級,十分自由。路飛只是做桑尼號的航向的決定而已。第一,實力要強才能服眾,路飛的船員,哪一個不是路飛展現了自己的實力之後,才跟隨的。第二,對於船員給於充分的尊重(路飛對待夥伴不是上下級關係)
第三,善於指定目標,這裡的目標指得是大家一起完成任務的難度,路飛每次定下的目標都能充分的發揮每個人的作用。目標太簡單,會導致動力不足,太難會導致完不成任務,失去動力,適中的目標,能增強團隊意識與個人能力的關係,越發依賴團隊。
第四,給於每個人一個夢想,大家都有共同的目標去one peace第五,管理者的個人魅力(重情義,想到什麼就去做的能力這點很重要,超強的打鬥能力,對於目標的堅持不屑,說去哪就一定要完成。無論多苦,天生樂天)。如果你不懈努力去完成自己想做的事,老天都會幫你,知易行難,just do it路飛是真的一個大智若愚的典型代表,但是他一點都不愚;
首先他有明確的目標,並且終極目標,階段性目標等等都相當清楚;要成為海賊王的終極目標一直堅定不移從未變過,應了我們中國的一句古話叫「不撞南牆不回頭」;一根筋。不管是成為海賊王的主線夢想,還是成為海賊王需從低到高的要挑戰七武海,挑戰四皇,挑戰海軍甚至不曾顯山露水的五老星等等階段性目標,乃至於頂上戰爭拯救艾斯等突髮狀況,他清楚自己想要什麼,要達成什麼目標,帶著大夥朝著這個目標鑒定不移的前進
---------------------------------------------------------------------無聊分割其次團隊配置需求相當清晰,並且秉著寧缺毋濫的原則選擇團隊夥伴;對於完成這一偉大的夢想,他清楚他需要怎麼樣的幫手,需要配備怎麼樣的人,雖然這樣的人員配置一定程度上是根據自己的喜好來增補的,當然他的喜好前提一定是有共同夢想或者理念是接近的,如音樂骷髏頭,歷史學家羅賓(這些在一些團隊中或許不是必須,但也是錦上添花的),大致上是一個按照一個精英團隊來配置的(想想目前路飛的人員配置,能走到這個地步,那絕對是精英的精英了,而且每個人的賞金都是相當不菲,除了被外表給蒙蔽的喬巴;再看看四皇的人員配置,雖說紅髮的人員編製不大清楚,但以出現的幾次看人也不少。再看看白鬍子的光是隊長數量可能就與路飛的人員相當了····);在關鍵時刻大夥能各司其職(航海士、船工,船醫,廚師,狙擊手,副船長,音樂家,額羅賓有戰鬥力有頭腦,比較冷靜,閑著的時候是負責美麗的御姐吧),能很好的完成任務,並不拋棄不放棄;-----------------------------------------------------------------------無聊分割最後他能緊緊的將夥伴凝聚在自己的身邊,也就是保證團隊的穩定性,他懂得如何抓大放小,對於無關緊要的東西,笑笑就過,不存在嚴格的管理,所以內部關係融洽和睦,個人認為對於一個小的團隊,這種管理模式是極佳的;而事關原則性的東西,不管千山萬水那都必須拿下,齊心協力,共同完成目標;---------------------------------------------------------------------------無聊分割
當然了,撇除路飛自帶的一些人格魅力,如果需要一個團隊變得強大,團隊每一位的專業技能提升也很是必要,這一點不管是在平時的戰鬥積累中或者是在頂上戰爭失敗後,路飛要求各自修鍊2年,命令必須變強大都可以看出,在這樣弱肉強食的一個社會中,要生存,必須要自己比別人更強。所以作為團隊的領袖,他從來也不畏懼面對強敵,相反每一次他都很清楚,他需要把對方的boss打敗,剩下的那些,索隆他們自會去解決。似乎這是一個不成文的規定;------------------------------------------------------------------------------無聊分割其實還有一個,我不清楚能不能算,有看海賊的都清楚,每當一次大的戰役勝利後,他們總是要擺酒慶祝的,這放在我們實際中算是慶功宴吧,那相當於員工福利咯,而且他也是跟著大家一起high,這對於凝聚團隊,也是不可或缺的一項;----------------------------------------------------------------這一條分割不無聊,因為已經結束了,純粹個人觀點,邏輯還不是很清晰,不喜勿噴,隨意看看,也有些觀點並不嚴謹;
廣告行業教父,奧格威在書上寫到的一些管理上的東西。其實就很好解釋了。自身的勤奮(奧格威先生常常把工作帶回家做)對每一位員工保持尊重。(奧美出去活動,保安大爺也一塊)認準目標不放棄。(決定好要做誰顧客的生意,就堅持到底追)在困難,也堅持戰鬥。(公司瀕臨財務危機,依然不亂鼓勵員工)還有很多,我得複習一下書
路飛:管搞破壞索隆:管帶錯路山治:管做飯喬巴:管醫療羅賓:管文學翻譯那美:管錢烏索普:管搞笑布魯克:管音樂佛蘭奇:管修船
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