如果你有關於職業規劃或者相關問題,卻沒有熟悉的親友可以諮詢,你會怎麼辦?

如題,就是當你找不到跟你職業方向類似的親友或者師兄師姐等等。(一般是轉行)你會選擇什麼樣的方式來獲得相關建議?

求分享你的做法。


去linkedin,加一堆人,搜索各種同專業師兄師姐的個人履歷,看看他們都在做什麼。

如果還不行,就花錢去在行找人聊。

在知乎提問沒什麼好回應,一般都是一群沒畢業或者畢業沒多久的小孩出來感慨人生,講講故事,撒撒狗血,喂餵雞湯。

伸手黨天誅地滅的意思不是說伸手黨就該死,而是說,即便在論壇性的網站,有一流的搜索引擎了,他們也不知道先認真搜索,仔細閱讀,整合資料,思考判斷,總結決策,而是直接提問,這種提問本身非常不妥,足夠說明提問者本身的素質存在重大問題,在這種情況下,不要說沒有優質回答,有優質的回答,對提問者也不會起到任何作用的

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從好小的時候就沒有人告訴我該如何走好人生這條路,以至於我一直走的頭破血流還是堅持繼續,如果說在沒有人幫忙的時候,我覺得從兩個方面,一就是高工資,二就是感興趣的眼緣,做工作不圖高工資,這種話只存在於剛畢業的人的嘴裡,等出來個幾年,就會明白錢的重要性了,興趣也是個很玄的東西,如果一份工作兩項佔全,恐怕你可以做一輩子的。。。


LinkedIn上面兜一圈

在行上面約幾個

基本上你至少就知道接下來的路怎麼走,怎麼樣去獲取更多的信息了

互聯網時代,不要跟我說找不到人/東西/信息


在學校社團里跟學弟學妹推薦過無數次的方法,現在在知乎上再分享一遍~

四個字:職業訪談

之所以覺得職業訪談好使,就是因為它是face to face深度交流的形式,比網上百度到的東西要前面立體很多,你還可以感受一下這個職業人的氣場和你合不合,以此來判斷這個行業和崗位適不適合你。它又比實習省時間且性價比更高,但是難度在於怎樣提合適的問題。

首先,在我看來,確認自己的職業坐標無非是從行業崗位兩個維度來確定。依次可以建立一個平面坐標系,你只要確定x和y,就可以對自己未來大致的職業方向有目標啦。

其次,我一直推薦學弟學妹在做比較的時候單一變數。比如你知道自己想進入互聯網行業(先確定行業,再縱向比較崗位),但是不知道做設計師還是運營還是產品狗;或者你知道自己想做sales(先確定崗位,再橫向比行業),但是不知道想做快消行業還是醫藥還是能源還是金融等等。

結合我自己的例子詳細說說~

當年大三的時候有一段時間比較苦惱,自己實驗室的事情巨多,根本抽不出時間實習,眼瞅著還有半年就要申請summer intern,我還沒想好我要幹嗎。在一個機緣巧合的機會下,參加了袁岳黑蘋果的職業訪談大賽,最後雖然還是退賽了,但是它交給我的方法論還蠻管用的~

我當時心裡比較明確的是我想做mkt,之前了解了一下覺得不做sales不做pr,考慮過consulting,考慮過去4A,但是最後綜合考慮,還是mkt吧。所以我當時最大的問題在於行業的確定。當時我總共邀請了四位訪談嘉賓:強生醫療的mkt(醫療),聯合利華的mkt(快消),保時捷的mkt(汽車),甚至還邀請了一個在傳統媒體做mkt的姐姐。

最後每個人兩小時聊下來發現,媒體我真的不想去,尤其是傳統媒體;汽車行業太「硬」太「野」,而且我啥都不懂;醫療行業還好,就是節奏略慢;快消相對還是理想一點。所以就一門心思沿這條路走下去了~

大致就是這樣,如果更多知友對如何邀請嘉賓和如何訪談感興趣,我就晚點再更吧~


我又來現身說法了

先反駁兩點:

我不同意1樓說的交友圈不夠的點,我大學在一個專業性非常強的中醫藥大學,轉行的人並不多,而且通常跨度不大,我當時想轉行,連我輔導員都找不到資源介紹給我,雖然我是喜歡人數眾多的傳媒行業,但是從小到大我都是成績優秀的理科女,身邊真沒人進入傳媒圈,文科生朋友少,而這些也大多去學了語言、師範、金融、管理類,我從小到大認識的人里真的沒人學傳媒;再加上我爸媽也不是那一行的,而且對傳媒業非常反感,能不接觸就不接觸,所以爸媽那裡也毫無人脈

同時我也不同意「盡量找業內人士聊」,不是說這招沒用,但是絕對不是最有效的,第一,「業內人士」不一定有空理你,第二,TA的觀點不代表你的感受

反正等我一直去報社實習了,報社的老師還很不可置信地問我為什麼放著好好的藥學不讀要來趟傳媒業的渾水,我要是先跟他們聊天了,大概轉行念頭就沒了= =

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哎,掃了一眼大家的答案,不知道為什麼就是沒有人提到——直接去做!

網路也好、書也好、直接找業內人士也好,這些都是外部資源,題主當然必須利用!!

但是,這一切都不能取代題主你自己的感受!讀萬卷書還要行萬里路呢對不對?!

我當時是直接在學習藥學的時候報了其他學校的新聞學自考,然後遇到了一些老師和同樣修第二專業的同學,建議啊動力啊雞血啊涼水啊,都收穫了很多

大三暑假自己在一個小報社實習一個月,一天都沒休息的那種,跟著老師跑現場,後來也獨立跑現場,我每天寫稿子,收集老師寫的稿子,再看第二天報紙出來的稿子,每個事件三篇稿反覆對比學習,而且用心感受這一行是不是和自己想的一樣,反正才大三,我學校成績也不算差,就算懸崖勒馬不轉行也來得及

不過比較幸運,我覺得我比自己想像的更喜歡這一行(另一個原因是真心不擅長藥學),大四就申請了英國新聞學研究生

現在在英國最好的傳媒專業之一讀研,雖然就是一年制的研究生,不過也加入了一個雜誌社,還幫學校網站寫稿件和博客,想儘可能多的嘗試不同媒體吧,馬上準備去蹭一個拍電影社團學習攝影技巧了,電視媒體這塊毫無經驗技術還是完全不行吶

總之,一切建議都只是參考,內心感受才是最值得尊重的東西,希望對題主有幫助,祝好


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很痛苦的一個過程,曾經歷過

親戚朋友都不懂,身邊的人又不是相關專業或行業的,只能自己從行業底層(基礎)一步步做起。用虔誠的態度去諮詢前輩們,讓他們給自己一個方向,或者提供一些相關資料,自己再根據這些資料擴展(通過網路或其他途徑),然後將收集到的資料整理、分析,再諮詢前輩們給一些意見。

幾乎很少有人會為了與自己不相干的事情,盡心儘力的去幫你,真要遇到這樣的好人就燒高香吧。

在這個收集和整理的過程中可能會迷惑,因為你可能只碰到了這個行業的邊緣或孤線,無法系統性的了解這個行業,以及發展方向,自己只能在細枝末節中掙扎。

在我看來一個比較可行的方案就是跟自己所在圈子裡比較牛逼的人混,了解他做事的思路方法和背景,去分析他的成長曆程,看自己需要補充哪方面的知識。

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以我淺薄的個人經驗,比起人生中你遇到的其他非系統性問題,職業規劃這件事幾乎是最容易通過系統方法搞明白的了。

在題主給出的限制性條件(沒有熟悉的親友諮詢)之下,這裡有幾個可上手實施的行動框架,順帶在第二部分附送一個屎尿屁理論:

1.先揣摩限制性存在的情況下你還有什麼資源

公開渠道的信息、同業者或高度相似性工作的從業者、自己自己自己,最重要的說三遍。

我們先不去說互聯網、金融、法律、公務員這種從業人數眾多且討論充分的領域,因為這個獲取公開渠道更簡單,來看看問題描述里「當你找不到跟你職業方向類似的親友或者師兄師姐等」,估計是個跨專業擇業的情況為主,要麼學習的是冷門專業想去熱門行業就業,要麼想從熱門專業離開去一個冷門領域就業。

解決方法:善用搜索工具,懂得順藤摸瓜。找到這個行業的知識和話題聚集的社區,盡量去比你現有水平高一個段位的地方,舉個例子,你是一個二線院校化工專業(躺槍的別怪我)學生,對未來發展有困惑,又因為自己太學渣,甚至連哪裡有所謂行業知識和話題聚集的社區都不知道,你可以去一線化工院校的校內bbs上面去看看帖,看看那裡的人有沒有提到什麼就業動態或者一些公司信息,然後去研究這些公司的招聘需求,再回過頭來檢視自己的能力組合,有的放矢地彌合自己的短板。

這兩年我還見過一種現象是國內的醫學生有不少對自己的職業規劃感到迷茫的了,這個原因不細說,總之不少人在考慮轉到醫療和其他行業的交叉領域中去,比如醫美諮詢或者中醫養生或者醫療投資,那麼這個時候你需要明白,你的擅長是原有的醫學知識,你需要考慮清楚的是諮詢、投資,這些事情對你來說是不是好的職業,那麼你就應該去諮詢和投資相關的網站論壇去看看,我自己對投資更了解一點,有很多行業研究報告(both買方and賣方),仔細研讀幾份,你就會對這種工作形態和需要技術能力有所了解,再去找到有在做醫療投資的機構,上網搜關於他們的評價和介紹,看看像知乎微博這種半實名的地方有沒有這些機構的大牛,然後誠心實意的寫私信,投個幾十封,總會有人回你的。

2.再想想所謂的限制性條件是不是無從突破

題主這個「沒有熟悉的親友可以諮詢」真是讓人細思恐極,一個人得孤僻膽小到什麼程度才能找不到人諮詢啊。而且奉勸有相同困惑的人擺正三觀,雖然職業規劃和賺錢息息相關,但是探討職業規劃、向別人求教職場經驗和求職心得,不是讓你搶了被諮詢對象的工作或者搶了他的錢啊,為什麼不試試走出熟悉的圈層去問問別人呢?這一點也不丟人啊。

在我看來丟人有三種層次:最無藥可救的是根本不知道自己蠢,這種就是堵住肛門,憋了一肚子氣不知道是啥,還以為自己富態呢。中間一層分兩種情況,一是知道自己蠢但是找不到辦法解決,比它稍微高明一點,知道了解決辦法卻不敢執行,這種丟人主要是太公主病,需要放下自己。絕大多數人卡在這一層了,這種屬於知道自己有屁,但是怕放出來別人看自己,而一直憋著。再往上可能你會遇到執行了之後發現方法和結果都錯了,但問題至此只需要再嘗試就能解決了,這就如同屁的確放出來了,但是又響又臭,所有人都朝你比中指,但你發現這並不能讓你舒服,哦,原來你需要的是把屎拉出來。

如果說我活到現在,常常讓我感到不至於特別絕望的是,恐怕就是,只要你想知道的東西,總是能學習到,只要你想認識的人,最終也都會認識,就算頂尖的大牛認識不到,認識幾個稍遜一籌的人物,也夠你受用了。

有一個在創業的朋友跟我抱怨過一件事,現在的人真的沒有他們想的那樣想把一件事做好。比如絕大多數人想賺錢,但是這種想遠沒有到渴望的程度,這種時候人是不會主動想解決方法的。

而麥肯錫教給我一件幾乎是最重要的事就是,發現正確的問題,就已經解決了百分之九十的問題。

兩者結合起來,就是為什麼我強調無論限制條件多多,你都絕對擁有的資源,就是自己自己自己。想出問題的癥結去,再像少年一樣勇往直前地解決它,這是我們人類幾萬年來爬到物種鏈條頂端的經驗,再大的困難都是這麼克服的,你看,李世石不是還能贏一盤么。

不說了,一會兒去看棋賽了。


歡迎題主關注我的專欄——「職業研究所」,專門對職業規劃、求職、跳槽等問題進行探討。

職業研究所 - 知乎專欄

也可關注我,通過值乎或私信方式把你的問題告訴我,我們共同探討、共同溝通。


我會選擇專業的職業諮詢公司,預約過倆次,效果都很不錯

一般這樣的公司會有不同行業背景的導師,不貴的價格就可以得到接地氣而又合理的建議。

與其預約熟人朋友, 還得看身邊有沒有這樣的資源。

不如直接花錢找更專業的人,尋求更專業的建議。

用金錢買時間。


上知乎來問一下!


認真審視所處的(或要轉行的)職業領域,

放下個人好惡,放下利益驅使,

單純的審視它,努力找到你認為它不夠美好的地方,

當你產生想要把它變美好的慾望的時候,你就擁有了自己的職業方向。

記住,一定是「美好」,而非「利益」。

後者只能給你財富和資源,但前者除去財富和資源還能持續不斷為你輸出意義。

只有持續不斷的獲得意義,才能支撐你把職業變成事業,把事業做成夢想。

熱愛是一切工作的源動力,而熱愛源自把世界變美好的慾望。

職業規劃是術,追求美好是道,以道御術就是「通過追求美好,進而開發意義,最終擁有完美的職業生涯」。

詢問前輩,不如反觀本心。


說下我自己的經驗把,不管是不是轉行,都給自己設定一個目標,行業內最強的公司某個職位,然後在招聘網站上看下該職業需要的技能和經驗,也結合行業內其他同等規模的用人要求來作為自己的發展方向。


一般會是兩個原因

1. 你的交友圈不太夠。

2. 你希望轉型的行業太偏門/你所知道的主流行業都不是你感興趣的。

交友圈不夠

1)校友圈一直是很好的一個交友圈,初中,高中,大學,(當然特殊情況下小學也可以),都是你和某個人拉近關係的很好途徑。當然這個拉近關係僅僅是「給你一個和對方見面聊天的機會」。聊天聊得怎麼樣,對方是否願意幫你,這就是你個人的事情了。。

大多數時候,雙方是校友,談話過程表現的不錯,提問也比較在點子上,其實是可以獲得你需要的回答的。

2)另一個方式是朋友的朋友,方法之一是在朋友圈裡面發一條:「萬能的朋友圈啊,請問有沒有誰認識XX行業的人/懂XX的人,可以幫我介紹一下嗎?」,一般你朋友圈的人和你關係不錯,或者你不怎麼賣安利|賣面膜|做代購的話,我相信都會有迴音的。如果你和自己的朋友關係特別好,那麼和介紹過來的人的交流可以有效降低成本。比如我在上海的時候和一位好基友聊天,他告訴我他們team最近在看P2P行業要不要投,並問我有沒有什麼看法,聊了一會以後,經過人人貸高管 @王端端 同意,我就大晚上的把他拉到了人人貸高管 @王端端 面前,並委屈我們親愛的端總投資人聊了會。。

這個故事告訴我們,除非你幾乎沒有什麼朋友/同學/校友,否則你只要釋放出類似的信息,其實挺容易收到幫忙的。

行業太偏門/主流行業不感興趣

這個比較難,偏門行業也可以用上述方法試試;如果效果一般,最好的做法是參加一些線下聚會,並利用百度/知乎/專業論壇/其他網站,去做某一個行業的基本調查。然後在線下活動的時候和行業內的人交流並且了解,聊得好的話,給一份簡歷,對方幫你refer一下也不是不可能的。

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這兩個方法總結起來就是:盡量找業內人士聊。工作了兩三年的一般就夠了。因為剛入職,或者進入職場5年,10年的人,帶來的看法都會截然不同。而工作了兩三年的人,可以提供一個關鍵信息:「你兩三年以後的狀態大概是什麼樣。」

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FYI,我沒有體驗過那種職業生涯規劃,所以並不確定是否靠譜。


因為不知道你現在的所處的職業發展階段,我只能大概判斷為是探索工作世界的問題,所以只能給予一些大概的思路:

1、找職業生涯規劃師諮詢,關於職業規劃諮詢最好找職業(生涯)規劃師,他們受過相關的專業培訓,對很多常見的問題有針對性的諮詢工具。如果你是跳巢的話,那就更得做專業諮詢了。相關的機構有北森、新精英、向陽、789等。

2、自己探索外部世界

2.1 求職網站,比如智聯招聘、前程無憂、求職類節目,看相關崗位的招聘需求,從而指導當下的自己的能力準備。

2.2 關注行業企業網站,訪問你感興趣的企業,了解公司文化、之前的招聘信息及要求

2.3 關注行業信息,比如行業企業的微博、行業網站以此了結相關職業的信息,部分企業已經在使用微博發布招聘信息,你甚至可以通過@對方,問問題。

2.4 參與培訓,通過相關的職業培訓獲得相關職業的能力及人脈。

2.5 通過微信公眾賬號、微信的圈子去了解,比如我因為參加了一次培訓,在裡面認識了一些人,這些人又介紹我到他的人脈圈,這樣我的行業圈子就大了,行業內部信息也會很多了解。

2.5 去崗位實習等

2.7 做職業人物訪談,尋求過往遇到的、朋友能介紹的、親人的朋友能介紹的相關職業人做一次訪談。

2.6 看一些職業相關的書籍以增加相關認知,比如《你的降落傘是什麼顏色》《你的船,你的海》《職業錨》等


選擇在人生中很重要。

1,休息,休息,休息。歇3~5個月。當你不知道如何選擇,並且還有時間的時候,暫時不做選擇是個好選擇。慢下來好好生活,發現生活,體驗生活。從打掃房子,整理每一個空間開始,看得到的,摸得到的,可擦到的。甚至把馬桶清洗的跟新的一樣。清理,清理,清理除舊迎新。用心對待生活的每一個片刻,每一個自己。洗衣賣菜做飯親友關係等樣樣用心細微。這個過程,心已經在蛻變。

2,旅遊,去想去的地方,條件範疇之內。用心對待自己。

3,不斷的問自己:我想要什麼樣的人生?我想要什麼樣的生活?這一生為何而來?不一定一下子就有答案,但可以去思考。


強烈建議先花一定時間全面分析自身SWOT和核心需求(自己重讀三遍)!!!Why?

首先,前輩和網路給出的提議都是從第三方視角出發的。他們只能從我們給出的顯性細節出發來給出指導,可我們未給出的隱性細節比如紅綠色盲不適合開飛機這些你確定他們知道?對自身的全面了解是土壤,其他人給的建議都是需要篩選甚至完全不適合的肥料。

其次,假設我們給出了所有的信息,而指導的前輩也是very very成功的企業家,從他們的成功或失敗經歷來指導我們哪些哪些是鐵飯碗,哪些哪些千萬不要碰。可是,社會一直在發展,技術也更新的非常快,我們能保證前輩的建議還適用於這個時代的我們的人生規劃?

—————————————————看的太累?建議先活動活動眼睛和手腳再繼續哦~

5,4,3,2,1開始正文

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一、我們怎樣開展自己的職業規劃

1.職業規劃按照精確程度可分為以下大類:

a 針對所有人的職業規劃。

b 針對男性的職業規劃。

c 針對女性的職業規劃。

d 針對處於某個階段的人群的職業規劃。(即我們自身的職業規劃)

我們可以先看看abc例子再進行d。

2.開始個人職業規劃

對我們自身家庭及教育背景,培訓情況,學校及社會實踐經歷,社會和組織環境條件,思維方式,愛好,特長及性格傾向等做系統分析,作出最有效的個人規劃。

(題主可以參考以下的步驟,根據未給出的細節和可以預測的未來可能出現的狀況作出調整。)

3.年輕人,做規劃時不要著急~

首先,長期規劃。

即整個人生需要圍繞的方向。

需考慮的因素:健康狀況(生理及心理健康狀況),所處的年齡段,社會需求,興趣,性格特徵,一般能力(包括注意力,觀察力,邏輯思維,記憶力,抽象思維),特殊能力(天賦和後期培養的專長),自身氣質,價值觀(內在需求和外在需求)已有經歷及成就和經驗,家庭資源,自身社會資源等。

比如,我要成為時尚集團知名企業的一名有聲望的形象設計師。

其次,中期規劃。

即大階段的跨度。一般五至十年。

比如從時尚集團設計部助理髮展到設計部明星骨幹。

然後,短期規劃。

即公司給出的硬性要求中我們要一步步充填的部分。

比如,跨行者報班進行造型設計培訓,到有關公司實踐,苦練技能。

另外,階段評價和調整。

從結果出發,更能刺激我們的行動,提升幸福感。

意外事件考慮進去,彈性調整,也能確保我們沒有走偏。比如,女性應考慮的結婚生子等。

最後,應遵守的原則。

1.具體可實施。(從自身全面分析出發)

2.符合內心需求。(興趣能最大化自身潛能,同時使我們認為人生如此有意義,良性循環)

3.揚長避短。

4.符合現代社會需求。(想做古惑仔,可時代已不再需要ˊ_&>ˋ)

5.不斷不斷更新知識庫存和時代需要的通用技能。(了解職業需求,提高核心競爭力,一直提升和保持自身與社會高度的匹配度)

~~~~~~~~~~~~~~~~~

止步迷惘,不如先拿起一本書看。

願我們每一個迷惘過的孩紙們最終心想事成,成為國家需要的人才。


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