如何評價古代的門客食客？

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咋評價我也想做門客或者食客

謝邀

門客，食客，其實本質來說就是主君的幕僚和打手。有的食客足智多謀，所以可以出謀劃策，比如馮諼當過孟嘗君的門客，有的門客武藝高強，所以可以為主君出生入死，比如專諸當過公子光的門客。

門客最流行的時候是春秋戰國時代，往後雖然也有，比如三國時候也有很多人養門客，但是遠遠不如春秋戰國時期那麼精彩。

既然想要成為門客，就要明白門客是什麼。

門客實質上是一種人身依附關係，門客效忠主君，為主君排憂解難。但這種依附關係很鬆散，門客和主君之間的關係，與其說僱傭，不如說是投資，主君並不指望門客們做日常的雜務，而是希望在關鍵時刻門客可以發揮作用。而且門客地位很高，經常一言不合就譏諷主公或者拍屁股走人。

但要注意，門客僅僅有義務效忠於主君，而沒有義務效忠於政權。比如豫讓為了給智伯報仇，三次刺殺趙襄子，然而智伯和趙襄子都是晉國的貴族……豫讓刺殺的動機是為了智伯本人而非晉國公室。

所以，成為門客的標準就是：

1. 效忠於個人，而不是政權或集體。所以軍隊參謀、企業的聘請的諮詢專家不能算作門客，因為這些都是效忠於集體。

2. 從事不可替代性、重要程度較高的工作。一般的僕人和管家雖然效忠於個人，但這些工作替代性太強，一個僕人所從事的工作，換個僕人也可以做，沒有高不可替代性。但刺客和說客就不同了，除了心腹門客，甚至連貴族的孩子和妻子都不能知道這些工作的事情的細節。

所以，如果你想在當代社會當門客，你需要：

1. 一個願意給你發錢的主君——「老闆」。

2. 為主君提供極其重要的服務。

3. 不隸屬任何機構或集體（自己管理/創辦的公司除外）

符合這些條件的職業，俗稱：

白手套。

比如丁書苗之於劉志軍。

當然，這裡說的都是高級門客。

謝邀。

在宗法制解體，血緣紐帶不再是社會運轉和組織架構途徑的時候，要有新的階層填補空白，參與社會管理。在社會管理人員選拔制度（如察舉、科舉）還未形成的時候，凡能夠有效參與社會運轉的力量，都有機會登上歷史舞台。於是，門客，作為一個階層，出現了。

謝邀

強答

我認為戰國時期的貴族和門客的關係，其實是舊的人才選拔機制崩潰，新的人才選拔機制建立起來之前的一種權宜之計。

以前，老子英雄兒好漢，官員選拔都是在那個圈子裡選的。隨著生產力發展，這個制度被推翻了，但是科舉制還沒有建立————連文字都沒有統一，而且各種知識還沒有寫成書籍。

這種情況下，君主只好折中一下了。就是選拔提拔官員都會傾向低出身的人才，但是人才選拔依賴已經當官的人。

這應該就是察舉制的前身。具體就是官員會養一大堆門客，門客和官員不構成人身依附關係,所以官員一下野他們就做鳥獸散，如果是貴族強勢的事情是不可能的。他們的主要目的是向官員證明自己的才能，渴望有朝一日成為官員。

有點像參謀。

但是題主一定要站在歷史的角度看問題。

首先，古代的門客食客，要麼識文斷字，要麼天賦異凜。

天賦異凜我們先放下，這個要看上帝給不給面子，先談談識文斷字。

這個很可怕了！

在當時非常可怕，要知道那個時候90%以上都是文盲。要在識字的里還要能說會道，出謀劃策。說明家裡有背景，自己也有水平，不是天才也是個人才。

至於那些名留青史的，擱現在不至少是個大公司CEO，當官省部級的主？

同樣的人，放到現在到現在混個大公司高管也是沒問題的。