職場中，與同事相處，永遠不要和這3件事糾纏

職場中，也是和氣生財，特別是與同事相處，永遠不要和這3件事糾纏。

1. 為了面子，而無休止爭吵

每個人都希望在人群中受到尊重，但在職場中千萬不要為了面子，和同事無休止爭吵。

阿冰剛入職不久，因為對業務還不熟悉，所以經常會在工作中犯錯，初期主管還是鼓勵為主。但久而久之，阿冰沒有任何改進，在一次例會上主管公開批評了阿冰。

本來就很鬱悶的阿冰，為了在會上挽回面子，一下子在會議上爆發了，直接頂撞主管。

阿冰把責任都推給主管，認為是主管沒有給自己做好培訓，所以工作中才會處處遇到問題，並且強調自己已經夠努力了。

當即主管細數了阿冰的不足，同事也默默同意了主管的陳述。阿冰當時感覺非常沒有面子，摔門而去，再也沒有回來上班。

職場中，不要為了面子無休止爭吵，吃虧的是自己。

2. 推卸責任，裝模作樣

職場中，大家各司其職，每個人都有自己的職責，要勇於承擔責任。推卸責任，裝模作樣會被領導看不起。

笑笑和菲菲是同在財務部門的同事，笑笑主要負責核對發工資的數額，菲菲負責實際操作。

一次財務部門莫名虧損了6000元，最終查明是因為財務部給已經離職的一位同事打了工資，現在又無法聯絡上這位同事，主管讓笑笑和菲菲兩個人處理這項失誤。

沒想到笑笑和菲菲兩個人相互推脫，笑笑認為錢是菲菲打出去的，與自己無關。菲菲說自己只是按照表單操作，笑笑應該負主要責任。這讓主管非常失望，決定讓兩個人分攤彌補這份損失，不願意承擔責任的可以直接走人。

職場中，切忌推卸責任，裝模作樣，領導最不喜歡這樣的員工。

3. 為了小利息，無理取鬧

鳥為食亡，人為利爭，但在職場中千萬不要為了小利，無理取鬧。

阿鮮和小美同是一家培訓機構的課程顧問，除了基本工資，業餘提成是課程顧問的重點收入來源，所以每個課程顧問非常看重自己的潛在客戶。

一次阿鮮和小美同時接待了一位來訪顧客，兩個人競相介紹課程，最終這位顧客一下籤了3年的合同，有一大筆提成可以拿到。

為此，阿鮮在辦公室首先表明自己是第一個接待這個顧客的顧問，所以這份提成就應該屬於自己。

小美反而不爭不搶說：「阿鮮的確是第一個接待這位學員的，提成這些沒有關係，只要學員認可我們就好。」小美的態度贏得了大家的肯定，在主管競聘中，小美獲得全票通過，大家都認為小美不在乎個人私利，懂得為團隊考慮，適合當領導。

職場中，無理取鬧只會引來大家的笑話，看似暫時佔上風，其實會失去更多機會。

職場中，你和同事有過爭執嗎？不妨一起交流，共同進步！