這3件事，有智慧的領導，從不在員工面前做！

領導在員工面前的威嚴是通過一天天積累起來的，但是領導的形象卻會因為一個疏忽的行為完全顛覆。所以，有智慧的領導，從不當著員工面做這3件事。

01 喝醉後語無倫次

酒局是日常工作中必不可少的一項內容，而領導之間相互敬酒，不知不覺領導就會喝高。此時正是考驗酒品的時候，所以領導喝醉後的行為舉止就成為關鍵。

老羅人到中年，已經是一家上市公司的中層管理者，在最近的年終總結宴會上，大家一起總結這一年的努力和業績，對未來發出暢想和展望，一時興起，老羅連喝3杯，把自己灌暈了。

此時，老羅的發言一改之前在眾人面前的嚴謹，說：「今年企業賺了不少錢，這就是咱們的目的，關鍵時候有錢才最有發言權。這一年，我的付出是你們無人能比的，你們以後都要繼續努力為我辦事，賺了錢，我和公司是不會虧待大家的啊。「這讓大家對平常謙遜的老羅感到詫異，平時老羅會把大家的努力放在第一位，鼓勵大家齊頭並進，一起努力，如今卻把功勞全歸功於自己。

千里之堤，毀於一旦，酒後的狀態是對領導最好的考驗。領導喝醉酒後的語無倫次，會反映他的真實狀態，進而影響在員工面前的形象。

02 在大領導面前阿諛奉承

職場中是需要一些溝通和說話技巧，但過於阿諛奉承，不僅會讓領導難堪，也會遭到同事鄙視。

大千是一名銷售主管，經常帶領團隊創造部門業績新高，深受領導賞識。最近年底了，為了自己能夠升遷，大千給領導準備了貴重的禮物，並在大會上還大肆誇獎領導。

比如在一次月總結會上，大千發言說：「我們這次團隊能夠提前達標，都是趙總給予的關懷和指導，才輕鬆完成業績，最後我代表團隊對趙總表示真誠感謝。」

下屬聽到之後，非常不爽，心想：我們每晚加班到深夜總結經驗，面對陌生訪客，中午顧不上吃飯，而現在大千在會議上不僅對大家的業績隻字不提，還把功勞只歸功於趙總。

為此，大家都很失落，團隊士氣大減。

很多中層領導只顧著對上級阿諛奉承，卻忽視了下屬的努力，自然也會失去民心。所以，有智慧的領導從不在員工面前做這件事。

03 公開表露對某個下屬有意見

職場中，作為領導不僅要學會正確用人，還要充分考慮員工的尊嚴，切忌在公共場合針對某個下屬發表過激言論。

阿楠是一家創業教育機構的總監，監控整個教育項目的進程，老總當初之所以選擇她坐這個職位，也是因為阿楠作為女性，有難得的決斷力和魄力。但阿楠有一個問題是經常會在公共會議中挨個批評下屬，整的下屬個個畏畏縮縮，不敢做任何決定，。

一次，在阿楠手下的一個大學生萌萌因為做錯一個業績表格，被阿楠指著鼻子罵：「這個表你做多少遍了還犯這種錯誤，腦子每天在想什麼？就你這做事態度和風格，能實現什麼夢想？沒能力，不細心，你還有什麼？」

大家心裡都在想著阿楠的話太重了，同時萌萌自尊心被嚴重傷害到了，她一氣之下選擇辭職。自此之後，團隊也陸續有人離開。

在公開場合表達對下屬的評判和不滿，會傷害到下屬的自尊，同時也有失領導的身份，使得集體重心不穩，員工自然也不會完全為公司效力。

喝醉後語無倫次， 在大領導面前阿諛奉承，公開表露對某個下屬有意見，這3件事，有智慧的領導，從不在員工面前做！

職場中，以上這3種領導你遇到過嗎？不妨一起交流，共同進步！

推薦閱讀：