特贊專訪 | MTV 設計副總裁Rich Tu–從Coke到Nike,他用潮流玩轉百年品牌
Rich Tu, 現任MTV設計副總裁。畢業於紐約視覺藝術學院(School of Visual Arts)。曾服務過the New York Times,the New Yorker,Nike, Converse,Coca-Cola等眾多品牌,也獲得世界知名設計獎ADC(Art Directors Club)的「Young Guns」獎項。他的作品風格多變,不斷給人以視覺驚喜。Rich Tu也受邀在2017 One Show中華創意節現場演講。
在One Show 現場見到Rich Tu,他戴著橘黃色的棒球帽,巨大的背景熒幕中播放著炫目的案例。他的聲音洪亮而充滿活力(感覺下一秒就要rap起來),活脫一個hip-hop大男孩,他就是現任MTV設計副總裁。
Rich Tu從小就有個設計夢,大學時候卻學了傳播與心理學。「這不是我想做的,我覺得沒有活出最好的狀態。」於是他申請了紐約視覺藝術學院(SVA)的項目,開始學習和打磨自己的設計作品。幾經波折後,他拿到了插畫專業碩士學位,也終於在畢業前找到了自己的定位——「我想做一個藝術家,我知道我就是」。
從SVA畢業後,Rich Tu一直在做插畫設計,New York Times, American Express,NPR 這些耳熟能詳的品牌都和他合作過。2015年,Rich Tu與Nike結緣。對Rich Tu來說,在Nike的兩年是一段難忘的經歷。「這可是給運動鞋做設計啊!它改變了人們對我的認識。」
和許多存在了幾十年、上百年的品牌一樣,Nike每年都會重新發布之前的某款經典運動鞋(比如Airforce 1),而作為設計師,Rich Tu的任務就是賦予這些舊款的鞋子新的內涵,包括外觀的設計、背後的故事等等,從而給鞋子創造更多價值。如果你是個Nike收藏愛好者,你的鞋櫃中可能就有一雙來自他的設計。
兩年後,MTV找到了Rich Tu。作為一個老牌的音樂電視台,MTV正積極的尋求改變。「我就像其他很多人一樣,幫助公司在某個階段做出改變,這是一個進化的過程,在我之後還會有別人加入,促使新一輪的改變。我只是這個變革中的一部分。」
註:上世紀80年代,MTV( Music Television )由美國有線電視網創立,成為全球最大音樂電視網。後被美國維亞康姆(Viacom)公司買下,成為一個完全為其擁有的子公司。20世紀80年代和90年代有大量搖滾明星藉由MTV而成為家喻戶曉的人物,很多人認為它驅動了流行文化。
在設計師、插畫師、創意總監這些標籤之外,Rich Tu也經營自己的工作室,他還有自己的播客「First Generation Burden」。播客的主要內容是關於美國政治和移民的一些探討。「這些問題的的確確在影響我周圍的朋友和我的家庭。我希望通過這個廣播建立一個平等交流的機會,邀請那些我覺得很棒的創意人,或者我很尊敬的移民和他們的孩子參與進來。」節目在觀眾中反響很好,有些聽眾還會給Rich Tu發來簡訊,談論他們自己的經歷和所面臨的問題。這種與讀者之間密切的聯繫讓Rich Tu感覺真實而踏實。
他說,「我從不遵循一個固定的風格,我一直在追逐興趣。」 這場追逐似乎還在繼續。採訪中我們問道:「如果把自己的一生拍成電影,你會怎樣命名?」Rich Tu 思考了一會兒:「就叫,『Rich TU:TBD(Rich TU: 未完待續)』吧。」
Q&A
Q=特贊Tezign
A= Rich Tu
Q: 在畢業後你就知道自己以後要做什麼嗎?還是探索了一段時間?
A: 我現在依然在探索(哈哈)。我其實是一個思維很發散的人,什麼有趣的東西都想嘗試,總是在追隨自己的興趣,甚至給Nike做的事情也是出於我的興趣。我一直在尋求新的刺激和挑戰,我也非常確定自己會這樣一直尋找下去。
Q: 這麼多作品中最喜歡哪個?
A: 要做選擇題了,這太難了。我覺得應該是2015年給XXL做的封面吧,是無與倫比的一次經歷。我在很小的時候,跟我媽媽一起逛街,那時候我就對hip-hop文化非常著迷,XXL對我來說是非常棒的雜誌。後來他們叫我去做封面設計,我覺得像做夢一樣。這也讓我的作品開始在流行文化中佔據一席之地,這算得上是一個里程碑事件吧。
Q: 有這麼多角色,怎麼做時間管理?
A: 健身,這讓我的大腦保持活力,也能合理分配我的精力。我希望自己能夠時刻保持清醒和反應迅速。我通常1點左右睡覺,早上6點左右起床,以保證有充足的時間去健身。(小編:我沒有變得這麼厲害一定是因為睡太多…)
Q: 對那些想創立自己studio的設計師有沒有一些建議?
A: 最重要的一點,要知道「絕望」的感覺,因為經營公司一定會面臨很多起伏。知道在公司里工作是什麼狀態,自己開公司、給自己工作又是怎樣的一種狀態,這之後你才有可能做好自己的公司。同時你還得知道如何去創作,如何去管財務,如何去管理人,如何去應付客戶,如何去營銷自己等等,如果你在一個團隊中,你需要和團隊成員建立信任,確信大家有著一致的目標。
採訪 | 張自靈、趙洋
撰文 | 唐宇萌------------------------------------------------------------------
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