領導衡量一個人是否有潛質的大殺器

經過我多年的觀察和實踐，判斷一個人是否有潛質的大殺器就是看一個人是否能堅持持續學習。

1

環境變了。

首先步入社會，從學校的環境和規則，轉移到社會中的環境與規則，這很明顯是新的開始，必須要重新開始學習。

以前在學校的很多思路和方法論，並不適用於社會這個新的環境。

經常會看到一些人從學校畢業之後，就關閉了學習選項，進入職場好幾年，解決問題的思路和方法論還都是學校的那一套，這樣的人在職場會很容易吃虧。

比如在職場，還認為同事關係比個人利益更重要，結果在晉陞競爭中吃暗虧，事後後悔。

職場的本質就是競爭，更應該以自己的利益為準，相互競爭，為自己的利益而戰。

比如單項思維、道德標準思維、好人思維、好環境思維、理想思維等等。

這個社會是有自己的運行規則和法則，就好比一年有四季，需要人來適應規則，而不是規則來適應人。

2

學習的過程也並沒有改變。

雖然已經大學畢業，但還是跟小學生的學習過程沒什麼區別，只是效率上高了很多。

學習新的東西，適應新的環境，還是從模仿開始。

跟厲害的人學習，跟別人學習優點，模仿直到完全掌握。

在模仿的過程中，是最容易犯錯的過程了，這個是避免不了的。

在這個過程中，就會開始有人覺得難為情，沒面子，或試圖掩蓋自己的錯誤，矇混過關，在這個過程中，就會有很多人開始掉隊。

學習的過程是個科學的過程，模仿階段犯錯很正常，要正視和敢於承認，實實在在的學習和掌握。

沒有好的基礎和態度，以後最容易走歪，自我催眠，自我矛盾，最後工作做不好，人際關係也會處理不好，最終會被社會淘汰。

3

學習面臨的障礙。

步入社會，要少看些娛樂節目、新聞、電視劇，把時間多用在持續學習上。

過多的娛樂節目會把人置身於一個舒適的狀態中，自我逃避，還會浪費掉很大一筆時間。

絕大部分的新聞其實都是假新聞，現在的營銷新聞盛行，大多部分事實報到，並不能呈現事情的整個面貌，就好比瞎子摸象，並沒有了解真實，最後只是浪費了時間。

電視劇就更別提了，粗製濫造電視劇太多了，浪費時間的誘惑太多了。

學習是個逆向的過程，是不舒服的，過多的誘惑和舒適區會阻礙學習的狀態，消磨個人的意志。

最好堅持持續學習，深度持續學習，把學習也養成像工作一樣的習慣。

持續學習是跟別人拉開距離，自我成長，賺錢發財的高效手段之一。

堅持兩年三年，再回頭過來看，就會跟以前的不太學習的朋友或同事，拉開一大截距離。

在面對誘惑這一關，又會篩選掉一部分人。

4

意志力。

步入社會，就學習社會、職場的運行規則，通過實踐來掌握，並順勢而為。

規則並不以人的喜好為轉移，所以稱之為適應。

適應跟改革一樣，是一個改變思路，改變習慣，改變方法論的過程。

必然存在學習、實踐、打磨、痛苦、進步的過程，還會一直循環這樣的過程。

過程可以高效，但是無法避免。

持續學習，不僅僅是積累，還是要靠意志力來堅定自我，緩慢前行的時候。

要能堅持，打磨自己的意志。

最終留下來的人，會經過長時間的積累，形成差異，優於其他人。

5

深度學習。

這幾年碎片化學習的坑想必很多人都掉了不少，其實我也掉過，不過馬上爬上來了。

碎片化學習本意是利用好時間，多學些內容，但是到了實際操作的時候，卻因為無法深度思考，無法系統化學習，導致只是看過了，知道了。

這就好比拿個飛機的發動機給你，這個東西是好，但是還缺少很多其它東西，單獨並不存在價值，飛機的整體才具有價值。

同時如果不學習飛機駕駛系統技能，根本無法應用，最終還是沒價值。

學習跟投資其實一樣，都要有目標性，要問學習要產出的，要結果的。

而深度學習，系統化學習，以結果位導向的學習，才學習的最終路徑，可以實現個人利益的最大化。

順便說一句，如果去發掘碎片化的學習的商業邏輯，根子在娛樂化學習，解決個人焦慮上，從來都不曾有高效、務實過。

6

一個人在社會上會面臨各種變化，還要在競爭中勝出，深度系統化、持續化學習並實踐，是應對變化，實現個人主動性，負責個人發展的最終法門。

7

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