過度評估戕害科研體系 | 觀點

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撰文｜張海霞（北京大學信息科學技術學院教授）

知識分子為更好的智趣生活 ID：The-Intellectual

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看到周耀旗老師寫的《計件評估正在坑害這一代科研人才》，真的很切中要害，這樣的計件評估不僅僅是坑害正在拚命的年青人，將他們變成熟練地「技術民工」，更可怕的是這樣過度評估的體制正在嚴重地戕害科研體系。

為什麼這麼說？計件式科研管理和評估讓科研隊伍中很多機靈的人快速脫穎而出，那就是什麼事情有眼下的利益必定趨之若鶩、什麼事情貌似不能立即見到效益必定敬而遠之……短時間之內，看起來很好，數字很漂亮、頭銜很光鮮，一時間沾沾自喜，逐漸沉迷與對各種人才頭銜和稱號以及獎勵的追逐和浮華的表象，讓我們本該對科研產生的興趣不知不覺中轉成了對各種數字和帽子的興趣，並不在意到底有啥真正的科研貢獻。而且樂此不疲，以至於很多學者本該侃侃而談學術的報告都演變成了數字PK大會：看不到科學問題，滿篇儘是明碼標價一般的數字炫耀！

更可怕的是管理部門「唯數字和帽子論」的管理模式，那些戴上帽子的各種人才開始進入各級行政崗位，熱衷於運作團隊、經營人脈，那些沒有戴上帽子很多原本對科研還有些興趣的老師，則感覺自己成了前途無望的滯銷產品，就坐等退休，以至於在年齡超過45歲的學者中到處瀰漫著「45歲死，85歲埋」的消極心態！那天，我聽一位我原本以為很熱愛科研的教授這麼說的時候，我真的是嚇了一跳。可仔細一想，周圍真的是這樣啊：45歲以上年富力強的教授不是經營帽子、運作項目，就是在抱怨社會、瀟洒過自己的小日子，哪有幾個有心情去做好科研、帶好學生啊？！

這不得不說是我們的一大遺憾，這也是長期過度評估對我們這個集體造成的最大傷害！不僅是管理部門對科研的投入產出不成比例，更可怕的是讓科研群體本末倒置，把大家本應努力竭盡全力去提升科學研究水平的目標變成了使勁渾身解數去追逐名利的水平。

就像是準備比賽的運動員一樣，開始的時候大家都好好訓練，有人跑得快有人跑得慢是正常的，差別不大，彼此你追我趕，可是不小心有人靠偷偷吃藥大幅度提升了成績，於是想獲得名次就必須吃藥，為了保持成績必須長期吃藥，結果不是藥物把運動員的身體搞壞了，就是被查出來取消了成績；而那些不吃藥的人則早早被逐出了賽場，而且自我感覺被淘汰，索性也不堅持訓練了！

這樣管理的結果就是：吃藥的運動員獲得了一時的光鮮、失去了一生的健康，不吃藥的運動員充滿了怨氣、消磨了發展的機會。總之，整體的運動水平都沒有很好的提升！

過度評估的管理體制不適合科研，因為從事科研工作就像是一場漫長的馬拉松，每個人都有自己的節奏，跑得快就去沖獎牌，跑得慢就沿途多欣賞風景。科研管理需要的是激勵每個人在自己的領域裡內盡自己的力，堅持跑出自己的風采。保持身體的強壯，提升真實的運動水平才是重要的。

（本文原載於作者科學網博客，經作者授權轉載。）

製版編輯：許逸｜

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