職場中，跟領導說話的3大惡習，說得越多越難升職！

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職場中，與領導溝通是表現自己的機會。很多人無意中的言辭表達和態度呈現，並不會為自己加分，反而引起領導質疑和反感，導致自己失去晉陞機會。

1. 「我以為」

很多職場人在和領導人溝通時，過度強調主觀意識，不結合實際環境和其他同事意見，自以為是。這不僅讓自己的言辭沒有說服力，還會給人剛愎自用、不夠虛心的感覺。

小凡在一次工作彙報時，錯誤計算了一項數據，導致結論和分析都不準確，致使後面彙報無法繼續進行。同事和領導幫他糾正，他說：「我以為是A＋B就可以了，我不知道要這樣做。」

本來這次彙報是小凡一次極佳表現自己的機會，結果面對領導指正，小凡的自以為是的態度令人失望。

職場不像學校，沒有人手把手教你技能，需要自己觀察和學習。出現問題時要虛心接受他人建議和批評，而不是用「我以為」的態度讓領導厭煩。

2. 「這個我之前沒做過，可能完不成」

職場就像生活，每天都會有新挑戰，做沒有做過的事。而每個人面對挑戰的態度和處事方法，就成為拉開職場差距的關鍵。

麗麗和小雪是一同入職的新人，上司讓她們兩個一起寫年會策劃方案，麗麗推脫說自己以前沒做過，可能做不好，委婉拒絕。

小雪同樣也沒做過類似的方案，但她在網上查看了很多策劃方案，並向其他做過的同事諮詢，最終完成年會策劃方案。雖然有很多不完善，但領導看到小雪身上主動解決問題的態度和毅力，在之後工作中對她格外重用。

沒有嘗試就說自己不行，在工作環境中會傳遞出負能量，領導和同事都不會喜歡。「這個我之前沒做過，可能完不成」這種不敢迎接挑戰的說辭，只會讓領導厭煩。

3. 「但是」

話語對我們的暗示作用不可小覷，如果每天用積極語言較多，生活也充滿激情和鬥志。如果總使用負面、轉折辭彙，會削弱你的氣場，失去他人對你的擁護。

小華和領導溝通中經常會使用「但是」，這是強硬的轉折詞，容易引起他人的注意和反感。在一次年中會議上，小華一面彙報工作內容和成果，一面說：「但是，這方面工作我們還不夠完善。」本來正常彙報一氣呵成，結果他把注意力都轉移到「但是」上面，讓領導處處留意他們的缺陷，最終效果非常差。

職場中，盡量少使用「但是」字眼，這往往會將領導注意力轉移到消極結果上。如果有需要轉折的情況，不妨使用「而且」，這樣會提升整體表達效果。

「我以為」、「我之前沒做過，可能完不成」、「但是」，職場中跟領導常說這3句話，絕對不是好員工。

職場中，你說過類似的話嗎？不妨一起交流，共同進步！