面試季即將來臨！送你一份美國大學面試通關秘籍

在美國碩士項目的申請中，面試多集中於商科，比如：MBA，金融、會計、市場營銷等。招生委員會在審閱申請材料的兩周後會陸續發放面試邀請，有的學生9月提交申請，10月就會收到面試通知。由於各項目申請截止日的輪次不同，面試的發放時間也不同。第一輪面試多集中在11月至次年1月。很多理工科碩士申請是不需要面試的，面試幾率比較大的理工科博士項目，面試時間集中在1月底至4月初。

面試的政策以專業來劃分，同一所大學不同專業項目的面試情形都不相同。面試的種類很多，我們可以分別從面試性質、內容、渠道和面試官組成這四個方面進行劃分。

面試性質：篩選型面試和信息介紹型面試

篩選型面試是審核過程的一部分。學校評估申請人提交的書面材料之後，對選中的那部分學生進行面試，以進一步確定其提供的經歷是否真實、溝通能力是否過硬。申請人的面試表現和此前提供的申請材料都是招生委員會評分項目的一部分，最終學校從面試的學生中篩選出一些人發放錄取。比如MIT的金融碩士項目以及羅切斯特大學的金融碩士項目都屬於這一類。收到面試邀請，就說明之前提交的申請材料通過審核了，已經向成功邁進了一大步。

與篩選型面試相對的是信息型面試，主要出現在博士項目中，目的在於向優秀的申請人提供更多項目信息，希望申請者接受錄取。這類面試可以說是毫無難度。

面試內容：行為型面試和技術型面試

行為型面試是指面試官提問，讓學生描述過去的某段經歷或是對未來的計劃，由此了解學生各方面的素質特徵。常見問題包括：讓學生進行一段自我介紹;為什麼選擇我們學校及這個項目;未來的職業目標是什麼;平時喜歡讀什麼類型的書籍;哪門課程使你印象深刻;你解決過什麼衝突;遇到過什麼樣的道德困境等等。在交流過程中，面試官會觀察申請人的表達能力、應變能力，收集申請人在代表性事件中的具體行為和個人思考的詳細信息，並以此評價其在以往學習中體現的素質，推測其日後的行為表現。

接下來，我們就看看一位同學在接受羅切斯特大學金融學碩士項目面試時被問及的題目：

1. 介紹自己

2. 你這個暑假如何安排?

3. 職業目標是什麼?

4. 介紹簡歷中寫到的近期的一段實習經歷

5. 為什麼選擇Simon商學院?為什麼選擇金融碩士項目?為什麼現在想要讀這樣一個學位?

6. 你的好朋友是怎樣描述你的?

7. 你覺得自己跟其他申請者相比優勢在哪裡?

8. 你有什麼問題想問面試官嗎?

技術型面試著重考察申請者的專業知識，尤其是知識細節，比如現場問某一定理的推導、當場解題或演算。技術型面試也會穿插行為型面試中的常見問題，對學生在專業知識上的要求更高，整體難度較大。這一類型的面試集中出現在熱門專業——金融工程碩士項目的申請中。金融工程屬於數學、計算機與金融的交叉學科，既具有商科專業的特性，又十分看重學生在數學、統計、編程方面的基本功，因此會採用技術型面試來進一步篩選申請人，如加州伯克利大學的金融工程項目和華盛頓大學的計算金融與風險管理項目。但也有部分學校的金融工程項目選擇行為型面試，不涉及技術性問題，比如哥倫比亞大學的金融工程項目和卡耐基梅隆大學的計算金融項目。

我們來看看往年金融工程項目面試中涉及的技術性問題：

1. 傅里葉變換是什麼?

2. Taylor展開式是幹什麼的?

3. 什麼是泊松過程?

4. 介紹一下資本資產定價模型

5. 求導及概率問題

面試渠道：面對面，視頻面試和上傳短視頻/音頻

一些博士項目及招生規模小的碩士項目會邀請申請人進行Campus Visit，同時進行面試。這對人際交往能力強、英語語言能力突出的學生而言是非常好的機會。真正能到學校去的人很少，因此去了的就很容易給招生官留下深刻印象。此外，少數學校會安排招生官到中國來，在北京、上海等地舉辦專場面試會，比如MIT。在這類面試中，建議申請者著裝正式，妝容得當，表現出自己對面試機會和面試官的充分尊重。不一定要西裝革履，可以穿商務休閑裝，但切忌T恤、短褲和涼拖。言談要舉止得體，展現出未來商業領袖或專業人士所應有的品質。

下面我們就來看一位同學對2016年MIT金融碩士項目面試的回顧：

面試在酒店公共休息區進行

第一部分，與女面試官的對話，約20分鐘

1. 最近在做什麼?春節有什麼打算?

2. 通過在線課程上課的感受是怎樣的?

3. 舉一個與他人合作的例子

4. 舉一個在學校對同學產生積極影響的例子

5. 詢問實習的細節，舉一個在實習中體現領導力的例子

6. 遇到過什麼樣的衝突，是怎樣解決的

7. 為什麼選擇Sloan商學院

8. 有什麼問題想問面試官嗎?

第二部分，與男面試官的對話，約20分鐘

1. 你從Sloan商學院畢業後打算找什麼工作?什麼職位?

2. 怎麼找到實習的?主要工作是什麼?有什麼收穫和成就?

3. 還有一些與實習就業相關的其他小問題

第三部分，完成一篇Essay寫作，250詞以內

在申請過程中，大部分面試是通過郵件預先約定通話時間，然後雙方用Skype進行溝通。這類渠道的優勢在於：學生可以在自己熟悉的環境內進行面試，也可以把一些關鍵詞和提前準備的問題答案貼在牆上便於臨場發揮。在這類面試中，建議大家提前調整好網路、話筒，選擇安靜、背景明亮整潔的地方等待面試。

還有一些項目不是由具體面試官組織面試，而是採用視頻系統，比如康奈爾大學的金融工程項目，波士頓學院、華盛頓聖路易斯大學的金融項目。學生需要到一個官方視頻網站，先做模擬題進行錄音測試，然後正式開始答題。屏幕上隨機出題，通常有3-5道，要求學生在規定時間內作答。

面試官組成：教職人員或校友

絕大部分碩士項目及博士項目是由教職人員進行面試的，比如該項目的Director、教授或商學院的相關負責人。極少數的碩士項目是由高年級學生或校友進行面試，比如哥倫比亞大學和加州伯克利分校的金融工程項目。對面試官做背景調查是很有必要的，比如從學校官方網站上查找面試官信息，或是從Facebook、LinkedIn上了解面試官的興趣愛好。如果發現自己跟面試官有某種聯繫，比如是校友、老鄉或是愛好相同，都可以在面試中自然地提及，以此產生共鳴從而贏得好感。

面試準備的TIPS

文章的最後，筆者總結了一些面試小竅門，供各位申請人參考：

1. 如果準備去校園做訪問，或者進行其他面對面方式的面試，那穿正裝無疑是最合適的;如果是電話方式面試，那穿什麼衣服無所謂，儘可能舒適即可;如果是視頻方式面試，還是儘可能穿正裝。總之，面試官是非常重視著裝的，如果不穿正裝，面試官可能會認為你不重視這次面試。另外，不管是電話面試還是視頻面試，都要選擇儘可能安靜的、讓自己舒適的、信號非常通暢的地方，這一點非常重要。

2. 面試開始時，要正確稱呼面試官(按照郵件中以及社交網路上了解到的面試官信息稱呼即可)，並且進行適當的寒暄。剛才也提到，大概有三種類型的面試官：教授、招生官和校友。只要不是教授，一律可以用Mr或者Mrs來稱呼，教授通常用Professor稱呼。當然，一定要提前查到面試官的名字。

3. 準備一分鐘以內的自我介紹，這部分要言簡意賅，覆蓋自己的基本信息、經歷即可。不要複述簡歷，而是要突出自己的優勢。自我介紹中涉及的內容都有可能引導面試官進一步提問。

4. 深入了解面試的學校、專業和項目，明確個人申請該專業的動機，歸納該項目吸引自己的地方。要如實回答問題，因為面試官可能會對申請者的任一個回答進行追問，不懂裝懂會讓自己很尷尬。

5. 如果是電話面試，可以拿寫好的面試稿內容做提示，但千萬不要完全照稿念——相信我，你是否是在念稿或背誦，面試官是完全能聽出來的;

6. 面試過程中，請直視面試官的雙眼。如果覺得不好意思，也可以凝視對方鼻樑或下巴的位置。請勿眼神飄忽，或者盯著面試稿看;表現出應有的熱情，態度誠懇且積極。切勿負面情緒泛濫，將遇到的難題歸咎於他人或是老天不公，給自己的失誤找借口。

7. 準備好自由提問的問題，切勿反覆詢問網站上已有的信息。

8. 面試結束後，請向面試官發一封感謝信。如果面試中有任何失誤，或者覺得自己有重要的優勢沒有展現出來，可以在這封郵件中解釋或再次強調。感謝信的主題還是對面試官致謝，因此不要寫得太長。

祝同學們面試成功!

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