這3個錯誤,是職場里致命毒藥!
職場中,有些錯誤是致命的,犯錯之後很難彌補回來。很多人不提前學習職場技能,犯錯後追悔莫及。
職場中犯了這3個錯誤,難怪沒有升職!
1. 稱呼叫錯
職場中,很多人不研究稱呼,隨意稱呼別人。一旦稱呼錯了,別人對你的印象大打折扣,可謂是致命的錯誤。
職場中,不要用「小姐」稱呼女性,不要用「同志」稱呼男性。同時,稱呼別人不要帶「副」字,以示尊重。
剛入職時,我也並不懂稱呼的技巧,經常是見了面也不敢打招呼,結果是別人對我印象不好。尤其是見了其他科室的副主任,我更不敢主動稱呼。
那時候,我看周圍的老同事都喊他「主任」,我納悶諮詢了下:「他不是副主任嗎?為何你們都叫他主任?」
老同事說:「職場中,稱呼別人要叫大,帶上『副』字顯得不尊重。」
我又問:「見了女同事,可以喊姐嗎?或者怎麼稱呼啊?」
老同事說:「如果你不確定對方比你大很多,千萬不要喊姐,把人家叫老了。女同事最怕別人說自己老。切記也不能用『小姐』來稱呼對方,這個具有貶義。」
我好奇地問:「那我怎麼稱呼呢?」
老同事說:「比如她是工程師,你就稱呼某工就好,用姓氏帶上職稱。如果她是領導,你直接叫某主任或某經理就好了。」
跟老員工聊天后,我豁然開朗,以後見面也主動打招呼了,職場人緣越來越好。
職場中,稱呼叫錯很尷尬,是致命的毒藥。
2. 發郵件時的失誤
職場中,我們可能首先接觸的工作任務便是發送郵件。發送郵件定要仔細,因為有時候一封郵件會抄送給各個領導,細節上出錯,別人對你的印象分大減。
發送郵件時,記得首先添加附件,這樣避免附件遺失;附件如果是PPT、Word等文件,記得保存為最低版本發送,因為有的領導沒有安裝高版本Office;如果發送的文件較大,如PDF文件大小超過20M,記得優化壓縮下,以節省雙方的時間;最後,發送郵件一定要有落款,比如「祝好!」等,表示尊敬。
剛入職時,發送郵件我也不太懂,有時候甚至漏掉了附件,被領導批評了好多次。記得有一次,我安裝了2013版本CAD圖紙,發送給領導後,領導打不開,為此浪費了很多時間。
那天領導到我工位上,批評說:「你發的附件是啥?我打不開,重新給我發。」
那個時候,我內心很委屈,感覺明明是領導自身軟體版本的問題。但現在細細想來,還是自己的原因,畢竟不懂得換位思考,不懂得節約領導的員工,終究得不到賞識。
後來,發送郵件的小錯誤我都規避了,為此領導逐漸認可我,並覺得我很專業。
3. 口無遮攔
職場中,很多人口無遮攔,結果不小心得罪了人。要知道,職場中人際關係複雜,得罪了一個人往往損失巨大。
小軍在某大型國企工作,前台其實是某位領導的遠房親戚。由於他說話口無遮攔,抱怨領導分工不均,結果被領導知道了。
第二天,領導便問他:「小軍,你覺得我給你分配的活太多了?」
小軍說:「沒有,領導分配得多,表示對我的信任,多謝領導認可。」
領導有點生氣說:「那你怎麼還抱怨?」
小軍一看事情泄露,只好說:「不好意思領導,昨天可能心情不好,辜負了領導信任,以後再也不敢了。」
這件事後,領導覺得小軍是陽奉陰違的人,對其好感大大降低,從此也沒過多重用他。
職場中,口無遮攔這個錯誤千萬別犯,這是職場致命的毒藥。
稱呼叫錯、發郵件時的失誤、口無遮攔,這3個錯誤,是職場里致命毒藥!
職場中,你懂這3個細節嗎?不妨一起交流,共同進步!
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