職場中，什麼人升不了職？太准了！

職場中，有些人很難升職，他們的所作所為都在暴露出鼠目寸光。職場中，很多人不懂是自己平時的作風，害得無法升職。

職場中，這3種人，很難升職！

1. 貪圖小利的人

職場中，很多人沒有正確的時間觀，他們貪圖小利卻損失了長遠利益。貪圖小利的人，看似一時得逞，其實未來很難升職。

我的同學小劉非常聰明，辦事也利落，在上學時候就深得老師喜愛，然而他有一個致命的缺點是不放過任何利益，有時甚至是貪圖小利。

小劉剛入職時，成長很快，領導也對他很器重。然而過了5年，他並未得到任何提拔。原來，還是小劉平時貪圖小利、自私自利導致的。

記得那個時候，公司有免費的印表機和文具可用，小劉便經常往家裡帶一些免費紙供自己利用。那個時候，他也經常在公司免費列印私人文件或電子書，其實他覺得其他人看不到，但是公司有攝像頭，領導對員工的行為盡收眼底。

後來，他乾脆經常免費領取文具，帶回家或送給朋友。久而久之，他的這種看似聰明的做法，反而導致他後來很難升職。真是應了那句「聰明反被聰明誤」。

職場中，貪圖小利的人看似一時歡愉，其實害了自己一生的前途，很難升職。

2. 情商低的人

職場中，情商比智商還重要，畢竟有些工作不需要太高智商，但情商太重要了。

一句話，有的人說完後，領導會喜顏悅色；而有的人說完，領導會勃然大怒。而這之間的區別，情商起到關鍵的作用。

情商其實包括對自己和對別人兩部分。對自己，要做到情緒穩定，不喜怒無常；對別人，要做到換位思考，能聽懂他人的話。

小軍在某大型公司工作，平時以「心直口快」自稱，這成了他得罪別人的借口。比如，有天同事買了見新衣服，他會說：「哎呀，你穿這件不好看，看著有點老。我這人就是心直口快，請見諒。」

他所謂的「心直口快」，其實就是情商低的表現。他經常會看到他人的缺點，並盡情地訴說。比如，見到同事後，他很少關注同事好的變化，總會盯著缺點說：「你最近變胖了，是不是經常有人請吃飯啊？」

可想而知，小軍在公司得罪了很多人，最終沒能升職。

職場中，情商低的人，很難有好人脈，難以升職。

3. 浪費別人時間的人

職場中，很多人無聊時便會肆意浪費他人的時間，閑聊或跟你傳播負能量。其實，時間是人最寶貴的資源，是不可再生的資源。

我們要做一個尊重別人時間的人，這樣更利於個人價值的打造及被他人認可。

小閃在某公司工作，他嫉妒心很重，也喜歡貪圖享樂。然而，每當他自己閑著時，他喜歡跟周圍同事閑聊，希望自己不被別人落下。

不僅這樣，小閃還喜歡傳播負能量，喜歡發泄自己的情緒。記得有次，他家裡發生了變故，便跟同事嘮叨不停，讓周圍人都比較厭煩，害的周圍人心情低落，工作低效。

職場中，一個經常浪費別人時間的人，難以被他人稱讚，很難升職。

貪圖小利的人、情商低的人、浪費別人時間的人，職場中，這3種人，很難升職！

職場中，你遇到過這3種人嗎？歡迎一起交流，共同進步！