想提高10倍學習效率？那你需要這9字決

今天是第三期《創造一套理論，讓你成為行業第一人》私密培訓的第一天，主要傳授了以下內容。

課程信息量非常大，為了提高他們10倍學習效率，為了便於幾位學員快速創造出自己的一套理論和模型，在課程一開始，他就給他們傳授了高效學習的九字決。先僵化後優化再固化

這個九字決對你價值也非常大，他能解決你學習效率低下，學習質量低下的問題。

一、誰在使用這九字決？

這個九字決來源於華為任正非，當年華為要在公司引入新的管理方法，不管是管理層還是員工，對新的管理方法都很抵觸，因為大家普遍認為，現在的管理方法很好啊，沒必要改革。但任正非知道，要把華為變成國際化的大公司，就必須用國際上先進的管理理念，於是花重金引進新的管理方法。在新的管理方法落地過程中，任正非擔心執行不下去，擔心管理層和員工學習能力不強，於是任正非就定下了這個九字決：先僵化後優化再固化在執行新的管理方法過程中，遇到自己不適應的時候，不要去質疑新的管理方法，而是先僵化，先聽話照做，做了以後，實踐以後，再優化，最後再固化成自己的方法。

二、為什麼這九字決會提高10倍學習效率呢？

你先思考一下，你為什麼要去學習新的方法，新的理念？原因就是自己和新的方法存在差距，自己和新的方法處於不同的頻率上。如果已經在同樣的頻率上，那就不用學了。學習的過程，就像是爬樓梯，你要學習的東西在第80樓，但你在1樓，你和要學習的東西就不在一個頻率上，所以你才要去學習。

正是因為不同頻，正是因為要爬樓梯，所以在爬樓梯的過程中，你才會感覺到不舒服，你會產生抵觸情緒。當你產生抵觸情緒的時候，如果你問自己這個問題：這個方法到底有沒有用？

你問這個問題，你就得出兩個答案，要麼「有用」，要麼「沒用」，很多時候，你會傾向於後者，你會覺得沒用，於是你開始否定這個方法，結果就是你什麼也學不會。

相反，如果你問自己這個問題：如何讓這個方法對我有用？你問自己這個問題，你就不再糾結這個方法是否有用了，你的眼光會放在尋找這個方法的亮點上，你會去執行這個方法中好的部分，結果你就是你從中學到了乾貨，你獲得了成長。

三、你如何執行這九字決？

第一步：先僵化

新學習一個方法，一個新的理念，你不要去質疑，不要去思考對還是不對，也就是說，你一開始不要試圖用邏輯去驗證這個方法，而是用實踐去驗證這個方法。再強調一遍：不要試圖用邏輯去驗證這個方法，而是用實踐去驗證這個方法。

你先做，做了再說。

第二步：後優化

是實踐幾遍以後，你根據問題解決的情況，再去優化這個方法。記住，你優化的目的，不是為了優化而優化，而是為了更好地解決問題而優化。

第三步：再固化

兵哥一直強調：複雜事情簡單化簡單事情流程化流程事情模型化

你實踐了很多遍，又優化了幾遍以後，你就要把實踐後的方法、經驗固化下來，形成一套理論，一個模型。這樣既便於自己再次複製自己的成功，又有利於公司其他員工複製你的成功。

好啦，那如何把你的經驗和知識變成一套理論？如何把你的經驗和知識變成一套模型？

--End--

歡迎關注張兵愛學習微信公眾號：zbaxx2017

關注帳號立即獲贈《知識付費時代如何讓你的知識價值千萬》《社群營銷兵法》