看的遠，行動才會更高效

今天看到一個專升本的選擇問題，我的建議是如果本科學校不在國內前TOP30，就不建議去花時間去為一本學歷，想不到下面評論爭議比較大。

事後覺得這個問題很經典，特別拿出來談一談。

1

以前高考的作文大多為議論性的題材，所以在寫作訓練中，老師一直強調寫文章的重點是立意要高，這樣的文章寫出來既有高度又有深度，最容易獲高分。

而進入了職場，看問題有高度，是衡量一個人能力高低的重要的因素之一。

有人在評論中說到，考慮專升本，主要是因為一些工作起點就要求本科生，為了增加競爭力所以才考。

這個選擇思路沒有問題，只是「立意」還不夠高。

這就好比，從杭州的武林廣場要去雷峰塔，騎共享單車當然可以去，但是路程有些長，騎自行車太慢，效率低。打的可以去，速度快，效率高，兩者用的工具不一樣，當然效率不一樣。

在普通的專升本中，考慮的是夠的著一份本科為起點的工作，這個點太小，高度不高，最終花2年左右的時間，非常不合算。

這裡的「立意」只是用最基礎的學歷規則給自己搞定一份基礎工作的敲門磚，用時間來堆砌別人承認的標準。而且按照經驗來講，對於學歷要求越高的工作，多為行業發展充分，發展期至少進入平穩期的公司或崗位，體制內和類體制居多。

要知道，以前浙大招聘安保管理，需要研究生學歷。

2

但是如果把目光放高了看，就會有不一樣的結論。

用市場的規則來看。

之前我們經常說，一個人的職場自由的未來是：要麼高管，要麼自己干。

那麼要達到這個目標，如何來玩會最高效？

首先不能選擇讓自己身處劣勢的行業，比如國企，事業編製，體制內。不能選發展充分的行業，因為競爭太激烈。

要選擇比較新興的行業，比如5年前選擇淘寶，簡直是撿錢。這些新興的行業人才缺口大，機會多，因為人才競爭不充分，所以對於學歷不是很看重，最需要拼能力，讓市場優勝劣汰，這樣就可以把自己放在良好的環境中。

在機會比較多的行業中，可以不必等老一輩的人退休或者上位自己才有機會。在上升期的行業里，機會多，自己上升的概率大，見的問題和能力提升也就會非常快，個人發展自然高效。

而在發展充分的行業，或公司，還有國企、事業單位，即使找到工作，要上升會難上加難，機會太少，競爭太激烈，環境變遷，都會壓縮生存空間。

要把自己放的良好的環境中，既能獲得更多的機會，還可以順應風口快速發展。

效率很重要，時間才是最有價值的。

兩年左右的轉升本，損失最大的其實是個人的時間。

在對比如何才可以高效提升自己的實力中，實踐才是最高效的，而學校則很低效。年輕的時候，時間的價值很高，甚至是用來試錯和實踐的，在實戰中快速成長。

兩年的時間，失去了，就不再回來。

3

今天在群里討論一個話題：如何讓領導更願意給自己機會。

最高效的選擇就是讓另阿斗欣賞自己，如何做，就是要站的高，看的遠。

有人容易跟自己的同事在任務中起衝突，那麼要有效解決？

不是跟同事大聲爭辯，也不是跟領導抱怨，而是要能從公司的立場出發，站在領導的角度客觀分析兩個人方法論的利弊，優化出來更好的辦法，就事論事的解決問題，少點情緒，我想領導會更看重。

經常有人要辦好領導交代的任務，那麼就需要站在領導的角度，把事情做的更為專業，把領導看重點的做的更細緻，讓領導看過之後覺得很專業、很全面、很清晰，用起來很方便，自然就會讓領導另眼相看。

職場機會無處不在，讓自己超出旁人，看的更遠，行為上就會更高效，在職場就更容易勝出。

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