小能熊日報「第十一期」

小能熊每天固定時間為大家推送3篇高質量英文文章，並附上摘要和原文鏈接。

1. 如何感覺到自己每天都在進步？

原文閱讀時間：6分鐘

原文閱讀難度：☆☆

作為一個人，我們總是以目標為導向，我們喜歡前進，喜歡完成一件事的感覺，甚至喜歡把一件事從「待做事項」中劃掉的收穫感。

當我們完成一件事後，腦內會產生多巴胺使我們感覺快樂，我們如此在意完成一件事的成就感，因此讓自己感覺到自己每天都在進步，在朝著大目標前進，從而讓自己對每天的工作和學習都更加專註，這是一件非常重要的事情。

其實，人的預估能力是不準確的，因為事情總是比你預計所需的時間長, 就算你知道「事情會比你預計的時間長」這個事實，還是難以避免預估和現實的差距，因此「追蹤每日完成進度」是多麼重要的一件事情。

文章的筆者將自己兩個月需要完成的事情製作一張圖表，變成了自己每日的成長記錄（如下圖）

其實筆者在Google Spreadsheet上也有記錄電子版記錄，但用電子記錄的東西給人的收穫感很弱，因此你必須將所有的東西用筆記錄在紙上，這樣我們就能更「真實地感覺」到自己的進步。

有幾個小技巧可以幫助我們記錄自己的進步，

將你所有的任務用表格的形式畫出來，並貼在牆上。

當你覺得某個大任務是一個艱巨的挑戰，就嘗試把這個大任務拆分成無數個小任務，然後製作成表格貼在牆上，這樣自己每天的任務所完成的進度就一目了然，無法欺騙自己了。

每日追蹤、記錄自己的產出。

就像一個作家每天追蹤自己寫了多少字數，一個銷售人員每天記錄自己打出了多少電話，一個程序員記錄自己每天敲了多少行代碼，見證自己每日產出的數字會讓自己更有動力前進。

每天寫五分鐘的日記。

每天簡單記錄一下今天朝著大目標前進所得到的「小收穫」和期間所遇到的挫折。最好用紙質本記錄，你會更加有收穫感。

閱讀原文：

How to Feel Progress

2. Amazon的「護城河」

原文閱讀時間：10分鐘

原文閱讀難度：☆

文章分析了Amazon，作為目前全球最大的互聯網線上零售商之一，之所以會取得如此大的成功，且不太容易被其他公司替代的根本原因。

巴菲特的「護城河」概念可以用來解釋Amazon的成功，「護城河」指用來評估一家公司是否具有長期競爭優勢和內在價值的理論。

就如同一座城所建造的「護城河」一樣，只有一家公司的產品或實力為其提供了巨大的競爭優勢，能幫其抵禦外來的攻擊和威脅，這家公司才算為自己的經濟堡壘周圍建造了一條堅實的「護城河」。

Amazon就是這樣一家擁有堅實「護城河」的公司，且Amazon最在乎的是「為用戶提供更多的價值」。

比如Amazon就允許第三方賣家進入自己的平台進行售賣，與自己的產品競爭。儘管這是以盈利為目標的，但其核心出發點是為用戶提供最大的價值，讓用戶可以選擇更多、更好的產品。

Amazon最重要的公司理念是以用戶為核心，而不是以競爭為導向。

以競爭為導向的公司，比如沃爾瑪最近就拉黑了幾家使用Amazon服務的商戶，這是Amazon不可能會去做的，因為Amazon不靠打壓競爭對手而獲取勝利，反而是基於用戶的體驗，讓用戶感受到Amazon為其提供了巨大價值。

Amazon的長期戰略是堅定的，可以忍受多年的利潤損失而去摸索最佳的盈利方式，而多數公司就算知道忍耐的最後會獲取豐厚的回報，仍然無法拋棄「短期盈利最大化」的戰略，無法忍受短期的利潤損失。

事實上，把用戶獲得的價值放在最前面（甚至在競爭對手之前）是一個公司想獲得長期競爭力必不可少的一點。

閱讀原文：

The Most Important Moat

3. 小能熊「打造爆表執行力」直播

昨晚8點（2017/7/30，星期日) 小能熊在自己的新窩「小能熊之家」進行了關於「執行力系統：如何打造效率爆表的個人執行力標誌，錘鍊學習者的自我管理基本功」的直播。直播中，小能熊主要跟大家分享了三件事。

如何用一頁紙GTD來打造超級爆表的執行力？

如上圖所示，要將「重要不緊急」的事情放在首位，將不是「重要不緊急」的事情都歸為「其他」，中間穿插進來不得不做的一些事情就簡單記錄在Inbox裡面，最左邊的一欄用來記錄工作的時間分配情況。

並且，要使用「番茄工作法」來攻克每天的「重要不緊急」事情，每天記錄自己在「重要不緊急」的事情上努力了多少個番茄。

為什麼推薦使用紙質GTD，而不推薦使用OmniFocus（電子版GTD）?

因為OmniFocus是電子化產物，並且我們可以隨時調整OmniFocus上的任務分配，會存在自我欺騙的情況，但紙質GTD寫下後就不能更改，更具實體感和儀式感，每天的記錄也更能讓自己得到巨大的收穫感。

小能熊團隊每周只在乎最重要的三件事

「小能熊之家」的牆上每周都會確定本周最重要的三件事，然後進行任務分解，把每個人每天需要做的「最重要不緊急」的事情都記錄在3M便利貼上，之後貼在牆上，因此每個人每天的任務就一目了然了，整個團隊的任務也是公開、透明的。

每個人其實都可以準備一個紙質本，將每天最「重要不緊急」的任務記錄在便利貼上，一年下來就可以看到自己每天針對那些「重要不緊急」的任務每天做了多少個番茄，這一年所做的努力也就非常直觀了。

PS：歡迎大家來「小能熊之家」探班：）