牛人不願幫你，差的不是你的背景！

01-31

說到社交，我們最容易想到的是：

請客吃飯，喝酒，阿諛奉承，溜須拍馬。

又或者，見到牛人要名片，要微信，求拍照，求合影，求籤名，發朋友圈展示自己的高大上。

不管上面哪種情況，最終的結果很有可能，事情過了，就沒有然後了。成為我和某某領導一起吃過飯，我有某某大牛的微信的談資。

但是你知道嗎？社交關係的廣度和質量，從某種程度上來說，比你的房產更加之前，是種寶貴資產。

因為，我們現在的社會高度的分工，每個人都不再單打獨鬥，彼此之間有高度的協作。

當你解決不了問題的時候，關鍵時刻只有那個對的人才能在緊要關頭解決你的問題，對的人能讓你在關鍵時刻讓你有獲取信息的巨大優勢，幫助你做正確的決定，而不是你的股票，房產等其他資產。

六度人脈理論說：我們只需要通過六個人，就可認識任何陌生人。但可惜的是，我們從小對學習被高度的重視，而缺乏對社交能力的培養，最終很多朋友成了最熟悉的陌生人。

那學習社交有什麼好處呢？

最大的好處就是讓自己擁有選擇的能力，就像你有很多錢，當自己的孩子想奢侈的玩一次的時候，你可以和孩子浪的起來，因為你承受的起。

社交也是一樣，當你有很多朋友的時候，就可以建立其高標準交友規則，選擇最懂你的那批人，傾聽你內心的聲音，給你安慰，給你能量。

那怎麼樣才能，在對的時間，總會有對的人踏著七彩祥雲出現在你面前呢？分享三點：和牛人做朋友，強化關係，人脈管理

一、和牛人做朋友

你會覺得自己現在的日子過得瀟瀟洒灑，沒必要去認識牛人？難道要聽他們給你講人生，將大道理呀？

但是假如，有一天你在街頭，遇到了心動的人，由於自己平時缺乏練習，內心惶恐，掙扎了半天，卻不敢上前say hi，眼睜睜的看著心馳神往的ta遠去。

誰都希望遇到自己理想的ta，但是理想的ta，不應該出現在各路英豪出現的地方嗎？

人生前期越嫌麻煩，越懶得學，後期越可能錯過心動的人和事，錯過新風景。

因此，首先要克服恐懼

在還沒開口之前，自己很容易被自己假想的怪獸，折磨的很焦慮，自己會幻想：「優秀的人，肯定很忙，高高在上，不好溝通」。

不管這些牛人是怎麼樣的，看到他，就立馬上前溝通，最糟糕情況不就是被拒絕嘛？但是，若是情況好的話，就可以結實到你想要認識的牛人。不敢上前，留下的只有悔恨。

既然上天安排了這麼好的機會給你，就是讓我們去嘗試，去練習的。

戰勝恐懼的方法

首先，最重要的是，開場時間越短越好，開場時間越短越好，開場時間越短越好。

短到不讓自己有任何的幻想，自己會被拒絕。直接上去聊，這是最快速進入狀態的辦法。

其次，真誠的告訴他，你的想法。

若是，看到了你心儀的ta，就說ta好看，衣服很有品味，但不要用問路的形式。想知道你的衣服那裡買的，想要認識你。

最後，介紹自己，並附帶價值

可以簡單的介紹下自己，自己是做什麼的，自己是專業吃貨，經常旅遊，攝像等大家喜聞樂見的內容做介紹，短時間內吸引住對方，讓對方記住我們。

日常循序漸進的練習步驟

也許，你覺得一上來就直接和陌生人溝通，有些困難。有一個很好的辦法，讓自己慢慢進入狀態，

先給自己設定一個小目標：每天認識一位新朋友

其次，從最容易的開始，和自己朋友圈裡的榜樣，留個言或者發個私信，請教他們一些問題。當問題得到解答，你會很開心的。

若在外面，可以和餐廳的服務生，便利店的工作人員，聊一聊他們家的什麼東西好吃，聊著聊著就可以加他們微信，說是可以介紹給新的朋友來，他們自然會很樂意。

這時候你已經有了很大的能量和信息，可以在等地鐵，等車，等電梯的時候，和陌生人saynhi。

慢慢的就可以做到，每天和陌生人打招呼，聊天。

這會帶來意外和好運，因為，人脈=初始人脈（1+新朋友）天數次方，你比別人多認識1%的朋友，自然會積累大量的頭部資源。

二、強化關係

當我們認識了很多的新朋友，我還是會感覺到空虛，因為我們需要有深入溝通的朋友，因此，我們要強化和朋友的關係，不是為了看上去受歡迎，而是要得到彼此真心的喜歡。

那什麼樣的社交是有效社交？

實力互補才是有效社交，不持續的關係，總是會有一方占另一方的便宜。而持續的關係，總是相互能解決對方的問題。

因此，我們要思考怎麼幫助別人，給於比索取重要的多！

這時候，你又會想，別人是大名人，身邊一堆厲害的人，我怎麼幫的上？

但人脈經營的本質是分享，是彼此能力和想法的切磋，和你的財富，地位，背景沒任何關係。

主要看你是否真心的為ta投入時間和精力為他著想！就像：想客戶之所想，急客人之所急。

每個人都有自己的優勢，可以用自己的方式，解決別人的問題，例如：在工作中發郵件，最近的思路就是站在對方的角度去寫郵件的內容，若別人轉發，就節約了他的時間。

但是，有三個是人人都會關心的問題

這三個方向，就是和任何人，深入溝通，很好的切入方向：健康，財富和孩子。

這是很多人的痛點，同時，也是很多人解決不好的三個點，所以，讓自己對這三塊有所了解，自然會讓自己受到別人的歡迎，願意和你深入溝通。

因此，我們把自己打造成知識分享者

知識是最重要的資源，一直都聽到21世紀最緊缺的就是人才，說的就是有專業學識的人。

巴菲特的最重要的合伙人，查理芒格過說一段話：「有一個相關的道理非常重要，那就是你們必須堅持終身學習。如果不終身學習，你們將不會取得很高的成就。我不斷地看到有些人在生活中越過越好，他們不是最聰明的，甚至不是最勤奮的，但他們是學習機器，他們每天夜裡睡覺時都比那天早晨聰明一點點。」

你的專業知識，可以幫助你獲得最有價值的人脈。

三、人脈管理

如何評判與社交能力的強弱：1.人脈，能幫助自己的弱連接。2.資源，這些人能給你調動多少社會力量。

因此，認識這些大量人脈，我們需要細心的經營，能在需要的時候，能立馬出現在你面前，解決你的問題，實現社交套利。

1.標籤

微信有一個非常棒的功能，就是可以給自己的微信好友加標籤，這就是將同一類人歸為一組，令人高興的是，同一個人，可以有多個不同的標籤。

標籤可以分為：導師，戰友，門徒。

有了這樣一個標籤之後，還可以結合微信另外一個標星的功能，這樣就把三類人中，分別最想交流的人選出來了，於是就可以用不同的頻率和他們維持聯繫。

2.個人信息備註

微信也可以給自己的好友添加備註說明，於是就可以給自己的微信好友描述，他的坐標，行業，所擅長的領域。

假如你想去北京，了解共享單車行業發展的趨勢，就可以很快把在北京，並且了解共享單車的人，排序出來，然後進行聯繫。

3.不同的人不同的溝通方式

導師：他做著你想做的事，過著你想過的生活，認知你想認識的人

當你到了他，首先，用開放的心態去接納導師和你說的話，其次，積極一些，再積極一些，成為他學生中出類拔萃的那一個，你才能被關注到。最後，用自己的實力和優勢，一躍而上，會導師不會的，從而有資格去幫助他

戰友：一個人走的很快，但一群人走的更遠。

先找到有共同追求的戰友，其次，用自己的行動力影響自己的戰友，這是最好相互成長的方法，當你走在前面，戰友一定會想辦法跟上。最後，定期的抽大塊時間進行深入的溝通，會有很多火花。

門徒：教是最好的學，也是檢驗自己學習的好壞的最佳方法。

當你能將自己學的內容，能給門徒解釋的越來越清晰，分享的越來越系統分享給，能解決他的問題了，說明學到位了。這時候，和更多的門徒做分享，主動提升輸出的頻率和影響力，接受更多實際問題的考驗。讓自己進入一個良性的循環。

總結：

這次分享了，如何克服恐懼和更多的牛人做朋友，如何通過分享自己的知識加深和牛人之間的聯繫，以及如何通過設置標籤，備註來和不同類型的人進行溝通。

希望通過磨練自己的社交能力，讓對的人，能在對的時間，出現在你面前。

你問了，我說了，這就是信任；

你不說，我不問，這就是默契；

我不問，你說了，這就是依賴。